Nieuws.

4 Oktober 2017

Ik ben VOOR ontwikkeling (Selma Koegler, partner VOOR)

 

Selma Koegler is sinds een jaar partner bij VOOR. Hoog tijd om nader kennis te maken. ‘Een andere partner van VOOR (Jolien Kohlmann) ken ik van vroeger. Zij zat toen als bestuurder midden in een complex fusietraject’, vertelt Selma. ‘Een van de vragen die ik haar in een sparrend gesprek voorgelegde, was: wat wil jij zélf, zie je jezelf weer bestuurder worden? Uiteindelijk heeft ze het roer omgegooid en vertelde me enthousiast over VOOR, waar ze partner was geworden.’ Een paar maanden later kreeg Selma de vraag of zij ook wilde toetreden als partner. ‘Daar moest ik wel even over nadenken. Ik ben ook als associate partner verbonden aan een bureau dat (voormalig) bestuurders begeleidt en coacht, vooral in de politiek, maar ook in het onderwijs en zorginstellingen. Daar haal ik veel voldoening uit en het werk wil ik blijven doen.’ De uitstraling van VOOR sprak haar echter direct aan.

Verfrissend

‘Het kwam down to earth op me over, dat vond ik prettig en verfrissend. Het is allemaal iets informeler, net anders dan ik gewend was. Bureaus met grote panden, alles mooi en opgeklopt, daar ben ik wars van. VOOR heeft juist helemaal geen overhead. Soms moet ik van alles invullen en denk: hallo, waarom is er geen secretariaat?’ Ze lacht hard. ‘Maar zo houden we onze tarieven laag.’ VOOR geeft wel 10% van de omzet aan een project waar de wereld mooier van wordt. ‘Dat komt voort uit de kernwaarden, het klopt wel, maar was niet de main reason voor mij om in te stappen’, benadrukt ze.  ‘Wat me aansprak in VOOR was de bevlogenheid steeds weer de juiste persoon op de juiste plek te zetten – en daar alles voor te willen doen.’ Uiteindelijk werd ze partner en ging tegelijkertijd via VOOR in een opdracht aan de slag. ‘Ik wilde graag een inhoudelijke opdracht als verandermanager doen, die kans kreeg ik.’

Ultieme resultaat

‘Waarom Jolien mij gevraagd heeft? Dat kun je natuurlijk het beste aan haar zelf vragen, maar ze heeft me, denk ik, leren kennen als een bevlogen professional. Ik werk secuur, behandel mensen netjes en ga voor het optimale resultaat. Natuurlijk is het belangrijk dat de opdrachtgever tevreden is. Ik haal er extra voldoening uit als ik een kandidaat plaats die echt een verschil kan maken, als manager, bestuurder of toezichthouder. Iemand die de organisatie op een hoger plan tilt, dát is voor mij het ultieme resultaat.’

Sfeer proeven

De route naar dat optimale resultaat begint voor Selma bij een grondige intake. ‘Ik probeer zoveel mogelijk gesprekken te voeren, op locatie rond te lopen en de sfeer te proeven’, vertelt ze. ‘Wat ik belangrijk vind: meerdere mensen uit de organisatie spreken, ook bijvoorbeeld de medewerker achter de balie, en bij een zorginstelling liefst een cliënt of ouders van iemand die er behandeld wordt. Zo kan ik snel de sfeer en de situatie in een organisatie peilen. Dat heb je nodig in dit vak. Als je een organisatie van dienst wilt zijn, moet je de sensitiviteit hebben om te zien wat ze nodig hebben. Wat willen ze, wat bedoelen ze met hun vraag, in hoeverre is er ruimte om iets verder mee te denken? Een intake is heel veel luisteren. Ik probeer mensen zo goed mogelijk te lezen, kijk ook naar lichaamstaal bijvoorbeeld. Het mooist is om een gesprek zo te voeren dat ’t een spiegelende functie heeft en iemand zelf tot nieuwe inzichten komt. Dat doe ik in mijn coaching gesprekken altijd, het is fantastisch als ik daar ook in organisaties de ruimte voor krijg.’

 

“Dat er iemand bij de opdrachtgever komt die de organisatie op een hoger plan tilt.

Dat is voor mij het ultieme resultaat.”

 

Herkenning

Selma neemt een gevarieerde werkervaring mee, ze heeft in uiteenlopende organisaties gewerkt. Van commerciële bedrijven, transport & logistiek, metaal, horeca, ICT tot onderwijs. Ook is ze een tijdlang als wethouder actief geweest. ‘Sommige processen verschillen per organisatie, maar je herkent ook veel. Sommige dingen zijn overal hetzelfde. Door die brede ervaring heb ik een breed netwerk opgebouwd.’ Ook haar werk als coach, waarbij ze bestuurders naar nieuw werk begeleidt, heeft veel raakvlakken met het werving- en selectievak. Wanneer heeft zij een goede dag? ‘Als ik drie of vier kanjers heb gepresenteerd bij de opdrachtgever en ze kiezen ook nog degene waarvan ik zelf denk dat hij of zij ze echt verder kan brengen. De juiste persoon waarvan de opdrachtgever later zegt: ‘wow, sinds die er is…’  Ook werk ik graag voor mensen die buiten de lijntjes durven te kleuren. Zoals een man uit de financiële wereld die geen geschikte woonzorginstelling voor zijn moeder vond en er maar zelf een begon. Hij durft toe te geven: ik heb hier geen verstand van, kun jij me adviseren? Dan stelt iemand zich kwetsbaar op. Of bijvoorbeeld een zorgorganisatie die zegt: het hoeft niet iemand uit deze branche te zijn,  we willen gewoon iemand die een andere kijk heeft op onze wereld.’

Rijkdom

Selma heeft twee dochters waarvan een nog thuis woont, de ander is net met een studie begonnen en woont op kamers. ‘Ga doen waar je passie ligt en wat je leuk vindt’, heeft ze hen meegegeven. ‘Soms moet je dingen doen die niet je passie zijn. Soms kan het even niet anders, soms is er geen ruimte voor in de organisatie. Ik heb ook situaties meegemaakt die heel veel energie kostten en dat doet wat met je als mens. In principe is mijn boodschap aan anderen: ga doen waar je plezier in hebt, waar je goed in bent en waar je energie van krijgt. Dat doe ik zelf ook, dat is rijkdom voor mij.’

Ik ben VOOR ontwikkeling

‘Ik vind het belangrijk dat mensen zich blijven vormen. Een leven lang leren, dat spreekt me zeer aan. En dan bedoel ik niet: veel boekenwijsheid verzamelen, maar jezelf als mens verbeteren. Dat vind ik belangrijk.’ Wil je met Selma van gedachten wisselen over de ontwikkeling van jouw organisatie? Neem dan contact met haar op.

Terug

Archief

VOORbeeld
6 December 2017

Zoekactie naar geld geslaagd

VOOR opdracht
7 November 2017

VOORbeeldig leiderschap – wij zijn VOOR

VOOR opdracht
6 November 2017

Ook Reinaerde is VOOR

VOOR opdracht
2 Oktober 2017

Ook Aliantus Oud Seyst is VOOR

4 September 2017

Ook HVO-Querido is VOOR

6 Februari 2017

Ook Middin is VOOR

18 December 2016

Ook Treant is VOOR

28 November 2016

Ook Stimenz is VOOR

7 Augustus 2016

Ook Tragel is VOOR

13 Juni 2016

Ook Boekoe is VOOR

21 Maart 2016

VOORjaar!

23 Maart 2015

Waar ben jij VOOR?

22 Maart 2015

VOOR de vooruitgang

5 Januari 2014

VOORgroet 2014