Wij zijn VOOR.

Interim Senior HR-adviseur bij Maastricht University

11-01-2019

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

 

Mensen faciliteren in alles wat met modern HRM te maken heeft is jouw passie!

Organisatie

Maastricht University (UM) is de meest internationale universiteit in Nederland en, met 16.300 studenten en 4300 medewerkers, nog steeds aan het groeien. De universiteit staat voor haar innovatieve educatieve model, internationale karakter en multidisciplinaire benadering van onderzoek en educatie.


UM heeft snel een solide reputatie opgebouwd. Vandaag de dag wordt de UM beschouwd als één van de beste jonge universiteiten in de wereld.



Opdracht

HR werkt binnen de UM in een dynamische, complexe omgeving en is continu in beweging om HRM te verbeteren. De HR-adviseur werkt op het snijvlak vanuit de vraag van de organisatie en de loopbaanwensen en mogelijkheden van medewerkers. Onze HR-adviseurs zijn in staat om beweging te creëren vanuit een eerstelijnsrol met een sterke klantfocus waarbij professionele tools en werkwijzen worden ingezet om een duurzame en wendbare organisatie te creëren, waarbinnen medewerkers duurzaam inzetbaar blijven zowel binnen als buiten de eigen organisatie. Ondersteuning van management en medewerkers vindt in hoofdzaak plaats door HR-adviseurs die werkzaam zijn in de centrale eenheden. De HR-adviseurs worden hierbij ondersteund door onder andere het Staff Career Center en Beleids- en juridische medewerkers (2e lijns HR). De HR-adviseurs zijn verantwoordelijk voor de ondersteuning en de advisering bij de vormgeving en/of uitvoering van alle HRM-aspecten in de breedste zin. Onderdeel van het takenpakket is coachen en adviseren van een diverse groep leidinggevenden en medewerkers op HR-gebied, gevraagd en ongevraagd advies geven over bijvoorbeeld mobiliteit, toepassing van de CAO en Arbo-gerelateerde zaken. De HR-afdeling zit in een transitieproces naar state of art HR beleid en operatie en heeft de ambitie binnen een paar jaar de UM naar een positie tussen de beste werkgevers van Nederland te brengen. Het professioneel zichtbaar en herkenbaar uitvoeren van de 4 rollen uit het HR-model van Ulrich aangevuld met de 2 nieuwe door de UM aan het model toegevoegde rollen van Employer Branding Specialist en Independent Career Counselor staan hierbij de komende jaren centraal.

Wie wij zoeken

Je beschikt aantoonbaar over een academisch denk- en werkniveau. Je hebt inmiddels minstens 5 jaar werkervaring als HRM-adviseur in een brede HR-adviseursfunctie, bij voorkeur binnen een complexe multidimensionale omgeving. Je bent autonoom, proactief, omgevingsgericht, organisatiesensitief, analystisch, hebt overtuigingskracht en empatisch vermogen.


Je schrijft gemakkelijk en helder in het Nederlands en Engels. Je wordt ervaren als een prettige en stevige gesprekspartner en bent in staat gedrag van mensen te begrijpen en te beïnvloeden zonder de verbinding met je gesprekspartner te verliezen. Het succes van anderen en van de afdeling geven jou net zo veel energie als je eigen succes. Je hebt ervaring en capaciteiten om naast je operationeel werk, projecten te leiden en om beleidsvoorbereidend bezig te zijn. Verder heb je ervaring met projectmatig werken.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Wil je werken in een internationale, complexe, kennisrijke en veranderde organisatie met grote ambities, waar je echt als generalistische HR-professional je toegevoegde waarde en bijdrage kan leveren? Dan zoeken wij jou! Het betreft een opdracht per 1 februari 2019, voor minimaal 3 maanden, fulltime.

Reactie & informatie

Als je belangstelling hebt, beschikbaar bent en aansluit bij het gevraagde profiel ontvangen wij graag je reactie (CV en een onderbouwing van je relevante ervaring) per mail. Deze kun je sturen naar Selma Koegler (selma@voor.nl). Geef daarin ook je tariefindicatie en eventueel geplande vakanties.

Reacties graag voor 20 januari 2019.