30 November 2023

Waar is Mariët VOOR?

VOOR ondersteunt organisaties en kandidaten die van betekenis willen zijn voor de samenleving. Onze manier van werving & selectie zorgt altijd voor de juiste persoon op de juiste plek. Want VOOR vraagt door: Wat wil je bereiken? Wat is jouw drijfveer? We vragen niet alleen onze opdrachtgevers en kandidaten het hemd van het lijf. Oók onze partners komen aan de beurt. Deze keer beantwoordt VOORpartner Mariët Hofenk de vraag: waar ben jij VOOR?

Mariët groeide op in het midden van het land – in Houten om precies te zijn. Voor de liefde verhuisde ze naar het noorden. Eerst streek ze met haar man Harold neer in Leeuwarden. Nu wonen ze alweer jaren in Meppel, samen met hun kinderen: dochter Rixt van 19 en zoon Jelle van 18. “De nuchterheid en bescheidenheid van de noorderlingen passen bij me”, vertelt Mariët. “Ik voel me hier heel erg thuis.”

Dronken orgelman
Mariët geniet van haar werk bij VOOR. Om scherp en alert te blijven, zorgt ze voor voldoende ontspanning. “Ik hou van padel en mountainbiken. Ook maak ik samen met Harold regelmatig lange wandeltochten. Verder speel ik sinds 2 jaar saxofoon. Dat was een jeugddroom van me. Makkelijk is het niet. Vooral ritme spelen vind ik nog een uitdaging. Mijn saxofoonleraar noemt me daarom gekscherend een ‘dronken orgelman’. Het lijkt me leuk om ooit in een dweilorkest te spelen. Zoiets als ‘Kleintje Pils’. Daarom oefen ik nu in het opleidingsorkest van de lokale fanfare.”

Op de vraag waar Mariët vóór is, antwoordt ze: “Samen groeien. Voor mij staat samen groeien voor de ontwikkeling van de medewerker, het team en de organisatie. Groei je als medewerker, dan lever je steeds beter werk. Daar hebben de klant én de organisatie profijt van. Wil je als organisatie groeien - kwalitatief en kwantitatief? Dan moet je je medewerkers hierin meenemen, zodat ze kunnen bijdragen aan die gewenste groei. Kortom: groeien doe je altijd samen. Je bent daarin ook van elkaar afhankelijk. Het is een symbiose. De een kan niet verder groeien als de ander zich niet wil ontwikkelen. En samen is leuker. Samen kom je verder.”

Ertoe doen
Die focus op samen groeien, komt ook terug in de loopbaan van Mariët. In alle functies op haar cv staat anderen verder brengen centraal. “Ik heb de opleiding Personeel & Organisatie in Deventer gedaan”, vervolgt Mariët. “Daarna heb ik bij verschillende bedrijven als HR- en loopbaanadviseur gewerkt, onder andere bij een sociale werkvoorziening en in de maatschappelijke opvang. Op al die plekken zag ik wat er gebeurde als mensen weer mee kunnen doen: in het arbeidsproces en in de maatschappij. Het is voor mensen niet altijd makkelijk om weer mee te doen. Maar ik heb menig zelfbeeld zien groeien als mensen weer konden instappen. Voor mij is dát wat ertoe doet en daar wil ik - direct of indirect - graag een bijdrage aan leveren.”

Bij VOOR doet Mariët dat door de beste mensen te vinden voor een vacature of interim-opdracht. “Zo doen zij mee. Daarnaast geef ik vrijwillig ondersteuning aan mensen die weer gaan solliciteren na een traject in een therapeutische verslavingskliniek. Zij hebben een ander uitgangspunt op de arbeidsmarkt. Maar een deel van wat ik doe, blijft gelijk: ik maak kwaliteiten inzichtelijk door de juiste vragen te stellen en leg zo een koppeling met de vacature of baan die de ander wil hebben.”

Eerste kennismaking met VOOR
Mariët kwam voor het eerst met VOOR in aanraking toen ze nog als HR-businesspartner bij LIMOR werkte, een organisatie die zich sterk maakt voor mensen die om wat voor reden dan ook diep in de problemen zijn geraakt en nergens anders terechtkunnen. “Bij LIMOR zochten we tegelijkertijd een nieuwe voorzitter voor de raad van bestuur, nieuwe MT-leden en een nieuwe toezichthouder. Omdat deze vacatures allemaal met elkaar samenhingen, wilden we dit werving-en-selectietraject graag samen met een professionele partij oppakken. Zó kwamen we bij VOOR terecht.”

Wat Mariët vooral aansprak, was de grondige aanpak van VOORpartners Philip en Jan Willem. Mariët: “LIMOR heeft locaties in Noord- en West-Nederland. Philip en Jan Willem hebben veel van die locaties bezocht om medewerkers te interviewen voor het maken van de perfecte profielbeschrijving. Ook interviewden ze samenwerkingspartners, opdrachtgevers en de volledige raad van toezicht. Daardoor wisten ze de organisatie echt te doorgronden en een totaalplaatje te schetsen van de kwaliteiten die nodig waren voor de verschillende functies. Ik was erg onder de indruk van hun zorgvuldigheid. Tijdens de presentatie van de profielbeschrijving waren ze eerlijk en kritisch. Ze hielden LIMOR een spiegel voor. ‘Wat een lef’, dacht ik bij mezelf. Op dat moment is er een zaadje bij me geplant.”

En dat zaadje groeide uiteindelijk uit tot een mooie bloem. Want toen Mariët een paar jaar later toe was aan een nieuwe uitdaging, moest ze weer aan VOOR denken. “Ik was het plezier in het HR-vak een beetje kwijtgeraakt. Wat ik nog wél leuk vond, was werving & selectie. Een oud-collega van LIMOR - Kyra Cools - werkte inmiddels voor VOOR en zij was erg enthousiast. Op het moment dat ik besloot om contact op te nemen met VOOR, zag ik dat ze een vacature hadden voor nieuwe partners. Het moest dus gewoon zo zijn.”

Elke dag een feestje
In februari 2024 werkt Mariët alweer 2 jaar bij VOOR. “Die jaren zijn voorbij gevlogen, want werken bij VOOR is voor mij elke dag een feestje. Mijn overstap naar VOOR is een van mijn beste carrièrestappen ooit. Ik doe nu elke dag waar ik blij van word: ervoor zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt door goede, inhoudelijke gesprekken te voeren. Het is mijn ervaring dat mensen elke vraag beantwoorden áls je die maar vanuit respect en waardering stelt. Daardoor kom ik heel dicht bij mensen. Dat vind ik écht een cadeautje.”

Op de vraag waar haar drive vandaan komt, antwoordt Mariët: “Behandel de ander zoals je zelf behandeld wilt worden. Dát vind ik een mooi appèl. Voor mij betekent dit dat je de ander ziet zoals die is en serieus neemt. Voor mij zit daar óók in wat we bij VOOR ‘topsport’ noemen: het iedere dag zo goed mogelijk willen doen. Voor de opdrachtgever én voor de kandidaat.”

Roti en apple crumble
Volgens dit morele appèl probeert Mariët te leven. Niet alleen in haar werk, maar ook daarbuiten. “Ik kook 1 keer per maand voor een groep senioren in een buurthuis. Dat vind ik ontzettend leuk om te doen. Ik hou van koken, vooral voor grote groepen. Ik vind het erg fijn om mensen een gezellige avond te bieden met iets wat ik zelf graag doe. Welk recept favoriet is? Iedereen is gek op mijn roti. Maar mijn apple cruble staat absoluut op nummer 1.”

Tekst: Martina Langeveld

Archief