Afdelingshoofd Hartkatheterisatie

Dordrecht

29-06-2022

Organisatie

Klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen; deze combinatie maakt van het Albert Schweitzer ziekenhuis een uniek ziekenhuis. Met drie locaties en één buitenpolikliniek is het Albert Schweitzer ziekenhuis dé zorgpartner van inwoners van de regio Zuid-Holland-Zuid. Intensieve samenwerking met andere (zorg)partners maakt het mogelijk te blijven ontwikkelen en innoveren. Het Albert Schweitzer ziekenhuis is tevens een opleidingsziekenhuis.

Het Hartcentrum van het Albert Schweitzer ziekenhuis bestaat uit de afdelingen:

• Hartkatheterisatie, G1-dagbehandeling, Pacemakertechniek, en Trials & Research

• CCU

• Polikliniek / diagnostiek

• Verpleegafdeling

De vacature is bij de afdeling Hartkatheterisatie, G1-dagbehandeling, Pacemakertechniek, en Trials & Research. Het team van de afdeling bestaat uit ongeveer 40 fte hooggespecialiseerde en sterk gemotiveerde medewerkers die de patientenzorg hoog in het vaandel hebben staan.

De hartkatheterisatie/interventiecardiologie bevindt zich in een afgesloten ruimte in het ziekenhuis. Er is de beschikking over drie kamers, waar hartkatheterisaties, PCI’s (24/7) en pacemaker implantaties (waaronder ICD’s) plaatsvinden. Daarnaast is er een eigen dagbehandeling met 15 bedden/stoelen waarvandaan patiënten opgenomen en ontslagen worden. Er is veel aandacht voor research en nieuwe technieken. Tevens worden er arts-assistenten in de B-opleiding cardiologie opgeleid.

De functie van Afdelingshoofd komt binnenkort en tijdelijk vacant.

Opdracht

Als afdelingshoofd heb je de dagelijkse leiding over dit onderdeel van het Hartcentrum. Je bent het aanspreekpunt voor de verschillende medewerkers van je afdelingen en de betrokken artsen om de zorg rondom de patiënt optimaal af te stemmen. Je zorgt voor een open en veilig werk- en leerklimaat en zet een lijn in van mensgericht management. Je weet de professionals op inspirerende wijze te sturen, coachen en te ontwikkelen.

Je legt direct verantwoording af over je werkzaamheden aan de Bedrijfsleider van de RVE Cardiologie en de Medisch Manager.

Aandachtspunten gedurende je opdracht zijn:

• Er is behoefte aan een extra impuls op personeelsgebied (aandacht, opleidingen, introductie regieverpleegkundigen);

• In algemene zin geldt: er is behoefte aan meer inzicht in de productie op de afdeling en het nemen van data-driven besluiten;

• Er loopt een haalbaarheidsonderzoek naar een EHH (Eerste Hart Hulp) in het ziekenhuis;

• Het Cathlab is onlangs verbouwd en is uiterst modern; de aanpalende afdelingen van het Hartcentrum maken de komende periode een verhuis- en verbouwbeweging bij welke planvorming alle afdelingshoofden van het Hartcentrum nauw betrokken zijn;

• Verder zal de afdeling binnenkort een upgrade in HiX doorvoeren en vraagt dat mogelijk nog nazorg.

Je weet collega’s hierin te enthousiasmeren en met jouw humor en relativeringsvermogen weet je medewerkers op een positieve manier mee te nemen en te ontwikkelen. Je creëert een sfeer van saamhorigheid en verbondenheid, waar realisatie van de organisatiedoelen voorop staan.

Als leidinggevende rapporteer je maandelijks in het managementteam van de eenheid over de voortgang van jullie activiteiten, de (financiële) resultaten en prognoses. Buiten het Hartcentrum werk je samen met je collega afdelingshoofden en je bedrijfsleider aan het continu verbeteren van de zorgverlening van het ASz en de implementatie van de nieuwe strategische koers binnen de domeinen acuut, chronisch en electief.

Jouw opdracht is om een goede basis neer te leggen voor het toekomstige afdelingshoofd en tevens concrete handvaten mee te geven hoe dit te behouden na jouw afscheid.

Wie wij zoeken

We zoeken een ervaren afdelingshoofd a.i. met een bewezen trackrecord in de cure. Kennis van het verpleegkundig proces (en de medische terminologie) is noodzakelijk: specifieke ervaring met de HCK is een pré.

Bij voorkeur heb je ervaring met (de overgang naar) HIX en met grote investeringsprojecten in een ziekenhuis.

Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau. Je bent sensitief en intuitief en weet hoe teams functioneren en wat de impact van de context daarbij is. In veranderprocessen zet je een heldere koers uit, ben je transparant en navolgbaar en houd je voet bij stuk, ook bij weerstand. Je hebt uitstekende gespreksvaardigheden. Je bent een verbinder en weet mensen te stimuleren en enthousiasmeren voor een nieuwe koers.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Startdatum is 15 augustus a.s.. De opdracht is voor 32 uur per week. De verwachte looptijd is tot 1 januari 2023.

Reactie & informatie

Philip Backx is de verantwoordelijke partner van VOOR voor deze opdracht. Als je belangstelling hebt en aansluit op het gevraagde profiel ontvang ik graag je reactie voorzien van je cv, een gedegen onderbouwing van je relevante ervaring, je beschikbaarheid en een indicatie van je tarief via onderstaand formulier. 

Ik maak graag eerst kennis met je via beeldbellen en houd daarna live gesprekken van een uur in de omgeving van Utrecht of Arnhem.

Philip Backx +31 6 40980167