Unitmanager Klinisch Chemisch Laboratorium

Den Haag

05-04-2023

Organisatie

Haaglanden Medisch Centrum (HMC) is hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en biedt zij in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan, zoals bijvoorbeeld het Traumacentrum, het Neurocentrum en het Kankercentrum. Er zijn drie locaties: 

• HMC Antoniushove in Leidschendam
• HMC Bronovo op de Bronovolaan in Den Haag
• HMC Westeinde op de Lijnbaan in Den Haag

Zorg is aandacht. Bij HMC wordt gekeken met en door de ogen van de patiënt. HMC helpt iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking zijn daarbij belangrijk. De zorg is ingericht op patiëntprocessen in de vorm van zorgclusters die zijn gevormd rond specialismen en afdelingen. Er is sprake van duaal management, waarbij medisch specialisten participeren in het clustermanagement en daarmee medeverantwoordelijk zijn voor management en organisatie. De clustermanagers hebben een integrale managementverantwoordelijkheid. Er zijn zes zorgclusters: snijdend, beschouwend, oncologie, vrouw en kind, acuut en medisch ondersteunend.

Klinische Chemie en Laboratoriumgeneeskunde (KCL)
De afdeling KCL is een kennis- en servicecentrum voor klinisch chemische diagnostiek, uitgifte van bloedproducten en semenopwerking voor patiënten en zorgverleners in de regio Haaglanden. De organisatie is actief op de drie locaties van HMC en op diverse plekken in de regio Haaglanden en verzorgt een uitgebreid diagnostisch pakket. Het vakgebied bestrijkt de gehele breedte van de gezondheidszorg (eerstelijnszorg, ziekenhuiszorg en overige zorginstellingen) en waarbij gestreefd wordt naar de meest passende en doelmatige invulling van de zorgvraag. Zowel binnen als buiten het ziekenhuis wordt actief samengewerkt met zorgpartners.



De afdeling is in 2019 ontstaan uit een fusie van twee laboratoria: HMC Bronovo en het HMC deel van Lab West. Op het KCL zijn medewerkers continu bezig met procesverbetering, onder andere om een totale laboratorium automatisering door te kunnen voeren. De afdeling bestaat uit ongeveer 200 medewerkers (160 fte) en valt binnen het cluster Medisch Ondersteunend. Het afgelopen half jaar is de functie ingevuld door een interim unitmanager waarvoor we nu een vaste invulling zoeken.

Functie

Als unitmanager vorm je samen met de medisch gemandateerde klinisch chemicus Rolf Verheul het managementteam van de afdeling. Jullie geven duaal sturing aan de ontwikkelingen van het KCL, in nauwe samenwerking met de klinisch chemici en zorgmanagers, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de bedrijfsvoering en hiërarchische aansturing van de zes zorgmanagers. De zorgmanagers sturen ieder een team aan van gemiddeld dertig medewerkers: analisten op het laboratorium of medewerkers die werkzaam zijn op de polikliniek pre-analyse (bloedafname). Je rapporteert aan Iris Dorgelo, zij vormt samen met Suzanne van Veen het management van cluster Medisch Ondersteunend.

Je bent mede het gezicht van de afdeling en houdt van het aangaan en onderhouden van relaties. Je weet het laboratorium te positioneren als belangrijke samenwerkingspartner, zowel binnen het ziekenhuis als in de regio Haaglanden. Met jouw strategisch inzicht en bedrijfsmatige aanpak weet je een toekomstbestendig laboratorium te bouwen dat aansluit op de thema’s van het ziekenhuis, de eerstelijnsdiagnostiek en andere externe klanten. Je bent in staat om het team van zorgmanagers op een coachende wijze en vanuit vertrouwen te ondersteunen in hun ontwikkeling en je creëert de randvoorwaarden voor alle medewerkers van het KCL om met plezier hun werk te kunnen doen. Daarnaast ben je in staat om de verschillende processen aan te sturen, met name op gebied van ICT en kwaliteitsmanagement. Je hebt een stevige en verbindende persoonlijkheid en beschikt over de juiste leidinggevende capaciteiten en communicatieve vaardigheden om mensen op een inspirerende manier mee te nemen en samen verder te bouwen aan een professionele en inclusieve cultuur.

Wie wij zoeken

• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare leidinggevende ervaring;
• Je beschikt over bedrijfskundig inzicht en je hebt een afgeronde managementopleiding op minimaal hbo niveau;
• Je hebt ervaring met coaching, procesverbetering en kwaliteitssystemen;
• Je hebt een resultaatgerichte, ondernemende en samenwerkingsgerichte attitude;
• Je hebt ervaring in de gezondheidszorg of aantoonbare affiniteit met deze sector;
• Je hebt ervaring met het aansturen van een afdeling ten tijde van een fusie of andere grote transitie;
• Je hebt een natuurlijk overwicht waarmee je draagvlak weet te creëren;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Je komt te werken in het eerste ziekenhuis in de Haagse regio met de certificering Top Employer. Voor ambitieuze zorgprofessionals heeft HMC interessante ontwikkeltrajecten. HMC is als werkgever mantelzorgvriendelijk en biedt hier goede voorwaarden voor. Daarnaast biedt HMC vele initiatieven om jou gezond en vitaal te houden. De arbeidsvoorwaarden zien er als volgt uit:

• Een salaris van maximaal € 6.887,- bruto per maand op basis van 36 uur/week (FWG 70 cao Ziekenhuizen), 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Interessante extra's zoals korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop, een studiekostenvergoeding, korting bij je sportschool, op je verzekeringspremie en voor kinderopvang in de buurt.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Stefan van den Oever en David Zeman zijn hiervoor verantwoordelijk. Heb je vragen? Stefan is bereikbaar op 06-51705362 of stefan@voor.nl. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze vacature, ontvangen we graag vóór 6 mei 2023 je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier hieronder. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten, reageer daarom zo snel mogelijk!

Met de kandidaten die aansluiten op het profiel maken wij eerst kennis via videobellen. Een volgende stap is een uitgebreide persoonlijke kennismaking in de vorm van een verdiepend gesprek met VOOR. De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor selectiegesprekken bij HMC op 15 mei 2023. Een referentenonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure. Een assessment is optioneel.