HR Manager

Maarssen

27-12-2022

Organisatie

Zorggroep De Laren is een particuliere ouderenzorgorganisatie met zeven prachtige zorg-villa’s verdeeld over Nederland. Zorggroep De Laren ontzorgt de bewoners van haar villa’s en hun verwanten door het aanbieden van excellente service en professionele zorg. In ruim opgezette zorg-villa’s met stijlvolle (huur)appartementen hebben bewoners regie over hun eigen leven en kan de levensstijl ‘zoals thuis’ voortgezet worden. Naast de appartementen beschikken sommige villa’s ook over zorghotel studio’s. De kleinschalige opzet van de villa’s zorgt voor persoonlijke service en zorg op maat. Alle bewoners maken gebruik van zorg. Variërend van lichte begeleiding tot zwaardere ZZP’s en terminale zorg.

Zorggroep De Laren wordt (vanuit Villa Sluysoort in Maarssen) geleid door een directeur-bestuurder en wordt centraal ondersteund door een kleine, professionele staf. Elke villa heeft een eigen, integraal verantwoordelijke, locatiemanager. Zorgroep De Laren levert HKZ gecertificeerde zorg. Zorggroep De Laren omarmt het gedachtegoed Positieve Gezondheid (ontwikkeld door Machteld Huber). De focus in de benadering ligt niet op ziekte of ouderdom, maar op mensen zelf, op hun veerkracht en op wat hun leven betekenisvol maakt.

Zorggroep De Laren bestaat nu ruim 15 jaar en staat er goed voor en mag al 2 jaar op rij het keurmerk “Beste Werkgever” voeren. Alleen organisaties met een goede beoordeling door de eigen medewerkers in het ‘Effectory onderzoek’ kunnen dit keurmerk verdienen. Zorggroep De Laren scoort op medewerkerstevredenheid een 8. Het verzuim ligt ruim onder het gemiddelde van Nederland.

Zorggroep De Laren heeft de ambitie om komende jaren verder te groeien om kwaliteit van wonen, service en zorg nòg verder te verhogen en te innoveren en om organisatorische kwetsbaarheid te verkleinen. Om deze ambitie vorm te geven is er besloten om een ondernemende en zelfstandige HR Manager aan te trekken om Locatiemanagers en directie te ondersteunen en het HR-beleid verder te professionaliseren.

Functie

De functie HR Manager is een nieuwe functie bij Zorggroep De Laren. Tot nu toe worden de HR-werkzaamheden uitgevoerd door de directie, ondersteund door de staf. Je gaat dus verder bouwen op de fundamenten en meewerken aan de groeiambitie. Je maakt deel uit van de slagvaardige centrale staf in Villa Sluysoort (Maarssen) en werkt nauw samen met de directie van Zorggroep De Laren. De staf bestaat uit de stafmanager Kwaliteit, Opleidingen en Zorg, de controller, marketing-en communicatieadviseur, het secretariaat en de nieuw aan te trekken HR-manager. Een klein slagvaardig team wat vanuit ieders vakbekwaamheid wendbaar en collegiaal samenwerkt. Je bent een sparringpartner voor locatiemanagers en directie over HR gerelateerde vraagstukken. Je denkt mee, adviseert en initieert proactief. Bij discussies over HR-zaken ben je vakbekwaam, standvastig als het moet en wendbaar als het kan.

Als HR-Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en invullen van een strategische en tactische HR-visie voor een dynamische organisatie met ruim 300 medewerkers. Vanuit die visie werk je aan het verder vormgeven en optimaliseren van HR-processen en -beleid. Je ontwikkelt relevante HR-projecten en beleidsinstrumenten zoals; strategische personeelsplanning, prolongatie van ‘Beste Werkgever’, vitaliteit, on- en offboarding, aanpassingen van wet- & regelgeving, arbeidsmarktkrapte, functionerings-systematiek, arbobeleid, leiderschapsprogramma’s etc.

Wie wij zoeken

Wij zoeken een ondernemende allround en ervaren HR professional/manager die enthousiast wordt van de uitdaging waar Zorggroep De Laren voor staat en aangestoken wordt door de ambitie en drive van Zorggroep De Laren. Je bent een inspirerende, pragmatische en strategische gesprekspartner met visie, lef en een ondernemende geest. Je vindt het prettig om zelfstandig te werken en creëert je eigen kaders. Je bent pragmatisch en handson en tegelijkertijd overzie je strategische langetermijn consequenties van HR-beleidskeuzes.

Vanuit je werkervaring heb je een visie op hoe HR het primaire proces optimaal kan ondersteunen. Je kunt goed hoofd- van bijzaken onderscheiden en prioriteiten aanbrengen in een veeleisende omgeving en blijft daarbij dicht op het operationele proces terwijl je koersvast bent. Je beschikt over een flexibele en open persoonlijkheid en kan in een dynamische omgeving stabiel en zelfstandig werken. Je brengt structuur aan en blijft wendbaar. Het schrijven van project- en beleidsplannen gaat je goed af.

Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau met een relevante beroepsopleiding HRM. Je bent bekend met wet- & regelgeving binnen het HR-vakgebied en bij voorkeur heb je ervaring binnen de (ouderen)zorg en/of servicedienstverlening.

Je bent bekend met de arbeidsmarkt uitdagingen en je hebt creatieve en vernieuwende ideeën over aantrekkelijk werkgeverschap en het binden en boeien van medewerkers. Je combineert zakelijkheid en resultaatgerichtheid met je warme menselijke kant. Je hebt affiniteit met het private segment waarin Zorggroep de Laren zich begeeft. Je realiseert je welke personele uitdagingen een relatief kleine zorgorganisatie in het topsegment met zich meebrengt. Het is jouw ambitie om locatiemanagers en medewerkers te faciliteren om het beste uit zichzelf te halen en zich maximaal te kunnen ontwikkelen als trotse ambassadeurs van Zorggroep De Laren.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een prachtige en zelfstandige ontwikkelfunctie als HR-professional/manager waar je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de missie en visie van Zorggroep De Laren op HR-gebied binnen de kleinschalige ouderenzorg in het topsegment.

Een vast dienstverband, startend met een jaarcontract, marktconform salaris, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden in een gedreven en ambitieuze organisatie.

Het gaat om een functie voor 3 tot 4 dagen per week. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Je dient in het bezit te zijn van een rijbewijs om de verschillende locaties te kunnen bezoeken.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze functie uit te voeren. Roger Vroemen is hiervoor verantwoordelijk.
Voor aanvullende vragen kun je bellen met Roger Vroemen 06-20884554.

Selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. De gesprekken bij Zorggroep De Laren vinden plaats 26 januari 2023 bij Villa Sluysoort in Maarssen.

Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvang ik graag je motivatiebrief en actueel CV via onderstaand reactieformulier.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken we eerst kennis via beeldbellen (FaceTime, MS Teams, Zoom, Google Meet). Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens kennis in een persoonlijk gesprek.