Strategisch Manager LVB Participerend

Purmerend

17-01-2023

Organisatie

Prinsenstichting biedt al meer dan 40 jaar zorg en ondersteuning aan 1.000 cliënten (van jong tot oud) met een verstandelijke beperking in de regio Noord-Holland. De 1.400 medewerkers hebben één doel: samen kijken naar wat kan, zodat cliënten kunnen leven zoals zij dat willen. Zo gewoon als mogelijk. Prinsenstichting heeft onder andere locaties in Purmerend, Schagen en Zaandam en werkt intensief samen met deze gemeenten. Strategisch gezien positioneert Prinsenstichting zich als specialist voor complexe zorgvragen. Gentle Teaching vormt de basis van de ondersteuningsvisie, daarnaast staan participatie en sociaal ondernemerschap hoog in het vaandel.



Prinsenstichting maakt samen met de zorgorganisaties Zideris (gehandicaptenzorg) en Silverein (ouderenzorg) onderdeel uit van Zorggroep De Opbouw in Utrecht. De Opbouw is ondersteunend aan de drie zorgorganisaties en faciliteert op het gebied van vastgoed, finance en ICT. Ook zijn de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht gehuisvest in Utrecht. Het managementteam (MT) van Prinsenstichting bestaat uit een directeur, een manager bedrijfsvoering, een manager HR, een manager expertisecentrum (Zodiak) en zes strategisch managers met ieder een eigen doelgroep:

• kind & jeugd
• ouderen
• (zeer) ernstig meervoudig verstandelijk beperkt; (Z)EMVB
• ernstig/matig verstandelijk beperkt; EVB/MVB
• licht verstandelijk beperkt complex; LVB Complex
• licht verstandelijk beperkt participerend; LVB Participerend

Het wonen, werken en de vrijetijdsbesteding voor cliënten wordt binnen Prinsenstichting vormgegeven in zelforganiserende teams en kent diverse woon- en dagopvangvoorzieningen. Het primaire proces wordt op doelgroep niveau aangestuurd door de strategisch managers die hierbij worden ondersteund door de managers bedrijfsvoering, HR en expertisecentrum. Zodiak is het expertisecentrum van Prinsenstichting, dat haar deskundigheid via zorgpaden inzet voor intramurale en extramurale cliënten en overige belanghebbenden. Op dit moment zijn er vier vacatures in het MT, één van die vacatures is voor de strategisch manager LVB Participerend.

Functie

Als strategisch manager ben je lid van het MT van Prinsenstichting. Je stelt samen het strategisch organisatiebeleid op en je werkt dit vervolgens tactisch uit. Je draagt integrale verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van LVB Participerend. Jouw doel is om de kwaliteit en continuïteit van de zorg- en dienstverlening op de verschillende locaties voor wonen, werken en dagbesteding voortdurend te verbeteren. Dit doe je door inspirerend leiding te geven aan jouw teams.

Prinsenstichting heeft de strategische keuze gemaakt om een expertisecentrum te zijn in de regio Noord-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking die een complexe zorgvraag hebben. Voor LVB betekent dit dat de focus de komende jaren steeds meer wordt verlegd naar cliënten die naast een licht verstandelijke beperking ook bijkomende psychische of psychiatrische problematiek hebben. Voor deze verschuiving moet de zorg en bedrijfsvoering op verschillende onderdelen worden aangepast. Jij begeleidt deze transitie, waarbij je alle ruimte krijgt om te bouwen en te innoveren. Wel is de wens dat je je voor het komende jaar conformeert aan het jaarplan dat met veel zorg is opgesteld. 

Je bent verantwoordelijk voor ongeveer 200 medewerkers (120 fte) die zich met veel deskundigheid en passie inzetten om cliënten zoveel mogelijk te laten meedoen in de maatschappij. Dit doen zij op de woonlocaties, waar begeleiders en bewoners samen zorgen voor een prettige en huiselijke omgeving. Daarnaast zijn werk en dagbesteding belangrijke onderdelen van LVB Participerend. Medewerkers proberen cliënten nieuwe vaardigheden te leren en ze te begeleiden naar zoveel mogelijk zelfstandigheid. Er is gelukkig ook tijd en ruimte om plezier te maken.

In de afgelopen jaren is een aantal ‘leerlijnen’ ontwikkeld, passend bij de individuele mogelijkheden van cliënten: groen, logistiek, zorg en horeca. Mooie voorbeelden zijn Fred's Cadeauwinkel en Atelier, het bedrijfsrestaurant/eetcafé, Grand Café Heel Europa en Brownies&downieS. Fred's en horeca hebben ieder een eigen bedrijfsleider. Voor de horecabedrijven wordt onderzocht hoe deze in de nabije toekomst meer kostendekkend te exploiteren zijn. 

Je weet goed wat speelt in de organisatie. Je wisselt het werken op kantoor in Purmerend regelmatig af met afspraken op locatie. Je bent makkelijk benaderbaar voor medewerkers en staat voor ze klaar bij voorkomende problemen. Je hebt affiniteit met de LVB doelgroep en begrijpt daarom goed waar medewerkers en cliënten tegen aan kunnen lopen. Samen met de teamcoaches, gedragsdeskundigen, coördinerend regiebegeleiders (nieuwe functie) en bedrijfsleiders zorg jij dat de teams optimaal gefaciliteerd zijn, zodat zij zich volledig kunnen richten op de cliënten.

Wie wij zoeken

We zoeken een stevige, nuchtere en ondernemende senior manager, die graag met de voeten in de klei staat en problemen oplost. Je hebt een visie op gehandicaptenzorg en je hebt affiniteit met de LVB doelgroep en met de regio Noord-Holland. Ook heb je een sterk ontwikkeld bedrijfsmatig inzicht, waarbij ervaring met horeca, LVB en zelforganisatie een pré is. Je denkt in processen en hebt oog voor vernieuwing en innovatie. Jouw stijl van leidinggeven is inspirerend en verbindend. Je geeft vertrouwen aan mensen, durft zaken te benoemen en bent in staat om over je eigen belang heen te kijken. Kennis op post-hbo niveau op het gebied van bedrijfskunde is vereist, aangevuld met meerjarige managementervaring.

Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met tegenkracht. Door jouw wilskracht en vastberadenheid laat je je niet snel uit het veld slaan. Je kunt de belangen van LVB Participerend zowel binnen als buiten de organisatie goed overbrengen. Hierbij verlies je niet uit het oog dat je onderdeel bent van een groter geheel. Je bent gericht op samenwerking en je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties. Voor de directeur en collega-managers ben je een waardevolle gesprekspartner en adviseur. Samen leiden jullie Prinsenstichting naar de toekomst.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Bij Prinsenstichting voel je dat je echt van betekenis bent voor cliënten, verwanten en collega's. Het is een warme organisatie waar de gelijkwaardige ontmoeting en oprechte connectie centraal staan. De arbeidsvoorwaarden vallen onder de cao gehandicaptenzorg. Deze fulltime functie is ingedeeld in FWG 70, per 1 mei 2023 bedraagt het salaris maximaal € 7.194 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Prinsenstichting kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt veel vrijheid en ruimte, ook met betrekking tot de invulling van je werktijden bijvoorbeeld.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Priscilla de Roo en David Zeman zijn hiervoor verantwoordelijk. Heb je vragen? Priscilla is bereikbaar op 06-43973787 of priscilla@voor.nl. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze vacature, ontvangen we graag vóór 17 februari 2023 je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier hieronder. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten, reageer daarom zo snel mogelijk! 

Met de kandidaten die aansluiten op het profiel maken wij eerst digitaal kennis in de vorm van een videogesprek. Is er sprake van een wederzijdse klik, dan ontvang je van ons een uitgebreid informatiepakket ter voorbereiding op de volgende stap: een uitgebreide persoonlijke live kennismaking in de vorm van een verdiepend gesprek met VOOR. De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor selectiegesprekken bij Prinsenstichting in Purmerend op 9 maart 2023. Een referentenonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure. Een assessment is optioneel.