Teamleider Zorg

Arnhem

01-03-2023

Organisatie

De DrieGasthuizenGroep (DGG) is een begrip in Arnhem: sinds 1246 biedt DGG zorg en ondersteuning bij het ouder worden. Vandaag de dag vanuit de visie om ouderen in Arnhem en omgeving de mogelijkheid te bieden de eigen levenskoers te blijven bepalen. DGG ondersteunt preventief, met zorg en begeleiding, wonen en behandeling of een combinatie daarvan, tijdelijk en langdurig, 24 uur per dag en 7 dagen per week. De historie en de kracht van de organisatie zijn een solide basis om die visie elke dag weer in de praktijk te brengen.

‘Wat ons kenmerkt? We zijn professioneel. We doen alles met passie, zorgzaamheid en respect.

Zorg is voor ons zien, aanvoelen en uitgaan van eigen kracht.’

Visie DGG

Het woonzorgcentrum Drie Gasthuizen ligt op een mooie locatie in Arnhem Noord, grenzend aan het park Klarenbeek, een van de oudste landgoederen van Arnhem. De locatie kent vier afdelingen:

• De Beuk (40 bewoners) en Eik (20 bewoners): kleinschalig wonen
• De Berk (25 bewoners) en Wilg (43 bewoners): zelfstandig wonen met ondersteuning, zorg en/of behandeling

De locatie is goed ingebed in de omgeving. Er is een fijn restaurant voor bewoners en hun families, voor de collega’s en voor bewoners uit de omliggende buurten. Met de basisschool in de buurt worden activiteiten georganiseerd.

“Zorgzaam en Gastvrij’: zo ervaar ik het ook werkelijk. Er is altijd ruimte voor iemand van buitenaf om spontaan mee te eten.

We denken hier in mogelijkheden.’

Coördinerend Verpleegkundige

Functie

Voor Drie Gasthuizen zoeken we een ervaren teamleider verpleeghuiszorg die de uitdagingen van de sector kent. De VVT-sector wordt gekenmerkt door een sterk toenemende zorgzwaarte en een schaarste aan gekwalificeerd personeel: twee ontwikkelingen die het werken in de ouderenzorg dynamisch, uitdagend en bijzonder betekenisvol maken.

‘Teamleiders worden gezien als dé stabiele factor in de transities in de zorg: zij geven duiding aan de ontwikkelingen,

brengen rust en vertrouwen en zij weten de collega’s te boeien en te binden‘

Woonzorgmanager DGG

Een deel van Drie Gasthuizen zit in de transitie van verzorgingshuis naar verpleeghuis. Vanuit de visie van persoonsgerichte zorg wordt vooral in wensen en mogelijkheden gedacht: aan kwaliteit van leven wordt in overleg met de bewoner een persoonlijk invulling gegeven. Het bewonersbestand kent een breed palet aan zorgzwaartes(van ZZP 4 tot 8).

Als teamleider ben je integraal eindverantwoordelijk voor je eigen afdeling(en). Samen met de coördinerend verpleegkundige en de afdelingsarts vorm je een driehoek en geef je vorm aan de kwaliteit van zorg en ondersteuning op de afdeling. Op het gebied van de bedrijfsvoering (P&C cyclus, HR, financiën) krijg je ondersteuning vanuit de stafafdelingen. Je bent als teamleider onderdeel van de leidende coalitie (samen met de woonzorgmanager en coördinerend verpleegkundige) die het locatie jaarplan opstelt en betrokken is bij het implementeren en borgen van het beleid op de locatie.

De locatie Drie Gasthuizen heeft 3 teamleiders die in goede onderlinge sfeer (dagelijks samen lunchen) en vanuit dezelfde visie bouwen aan de toekomst. Vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van een van de teamleiders is deze vacature ontstaan.

‘Er gaat geen dag voorbij dat we niet lachen: onder druk ontstaat de grootste lol.

Je moet vooral jezelf niet té serieus nemen als teamleider.’

Teamleider Drie Gasthuizen

Als nieuwe collega teamleider word je gevraagd om mee te denken over de optimale werkverdeling tussen jullie drie als teamleiders van de locatie. In overleg met de woonzorgmanager wordt vervolgens de indeling op afdeling en projecten gemaakt. De huidige teamleiders hechten eraan te starten bij de dagstart in de ochtend en af te ronden met de overdracht in de namiddag.

‘De client staat centraal, maar de medewerker staat op 1.’

Visie DGG

Belangrijke thema’s in de komende tijd voor een teamleider op Drie Gasthuizen zijn:

• Bezieling, inspiratie en vooral persoonlijke aandacht brengen als dagelijks onderdeel van je werk;
• Jij bent vooral faciliterend voor het welzijn van de collega’s, zodat zij op hun beurt goed voor de bewoners kunnen zorgen;
• Het coachen van de (relatief) nieuwe functies van coördinerend verpleegkundige en woonassistent-plus en van de zij-instromers in de zorg;
• De levensloop van de cliënten beter leren kennen (goed inhuizingsproces, verwachtingen management);
• Begeleiden van medewerkers die in verband met ziekte geheel of gedeeltelijk verzuimen;
• Het verder professionaliseren van persoonsgerichte zorg: kwaliteit van leven en welzijn voor onze bewoners in hun laatste levensfase, van praktische wensen tot vragen met betrekking tot spiritualiteit en zingeving.

‘Het voelt soms tegen de stroom in, maar juist in tijden van grote verandering moet je soms

even achteroverleunen, mijmeren, om van ad hoc naar anticiperen te kunnen gaan’

Woonzorgmanager

Je legt als teamleider direct verantwoording af aan de Woonzorgmanager.

Wie wij zoeken

Wij zoeken een ervaren teamleider die wat ruimte over heeft. Iedereen in jouw omgeving (collega’s, bewoners en hun familieleden) heeft je in deze tijden hard nodig, dus belangrijk dat je je in een positie bevindt waarin je in staat bent om veel te geven. Je hebt overzicht en wilt doorgeven aan je omgeving wat je zelf in je werk en leven hebt geleerd en ontvangen. Je herkent jezelf in de term ‘dienstbaar leiderschap’.

Je bent bij voorkeur gepokt en gemazeld in de verpleeghuiszorg en hebt affiniteit en ervaring op het gebied van somatische zorg. Je hebt een persoonlijk visie op waar de verpleeghuiszorg zich naar toe beweegt en wilt dat graag vertalen in het dagdagelijkse werk met collega’s en bewoners. Voor jou is investeren in het sociale systeem rondom de bewoner vanuit een maatschappelijke inslag vanzelfsprekend.

Je beschikt over een stevige en dienstbare persoonlijkheid. We zoeken een teamleider met een warm hart (betrokken, benaderbaar, empathisch) en een koele geest (bedrijfskundig onderlegd, duidelijk, doorpakken). Je hebt je overleggen te voeren en je rapportages op te stellen, maar je wordt ook graag gezien in de woonkamers en op familiebijeenkomsten. Met al je kennis en ervaring ben je in de basis in eerste instantie dienstbaar aan het welzijn van de bewoners.

‘Vind vooral iemand met oog voor de bewoners en de medewerkers: iemand die de mensen echt ziet.

We zijn een warme gemeenschap: dat moeten we behouden.’

Voorzitter Cliëntenraad

Je kunt goed hoofd- van bijzaken onderscheiden en prioriteiten aanbrengen in een veeleisende omgeving en blijft indien nodig dicht op het primaire proces terwijl je koersvast bent. Je hebt zowel zorgexpertise als kennis van de bedrijfsvoering.

Je bent bekend met het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg en je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op je vakgebied en bij de beroepsvereniging V&VN. Je beschikt bij voorkeur over HBO werk- en denkniveau met een relevante beroepsopleiding. Een verpleegkundige achtergrond is niet noodzakelijk, maar wel een pré.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Teamleider bij Drie Gasthuizen is een cruciale, tactische functie in een platte organisatie, met een uitdagende veranderopdracht. Je krijgt daarbij veel ruimte en je kunt veel bereiken met je teams.

De functie wordt marktconform gewaardeerd in de CAO VVT: neem daarover gerust even contact met ons op. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze vacature uit te voeren. Philip Backx is hiervoor verantwoordelijk. De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern vacant gesteld. Alle sollicitanten worden verzocht te solliciteren via VOOR.

Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen ik graag je motivatie en een actueel CV via onderstaand formulier.

Voordat ik kandidaten uitnodig voor een persoonlijk selectiegesprek maak ik graag eerst kennis via videobellen.

Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. DGG draagt de kosten van de aanvraag.

Bij aanstelling vindt mogelijk ook een ontwikkelassessment plaats.