Regioadviseur in regio den Haag

Rijswijk

18-04-2023

Organisatie

Middin helpt mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel om midden in het leven te staan. Zodat zij dagelijks kunnen doen wat goed en belangrijk voor ze is op het gebied van wonen, werken, leren en vrije tijd. Voor meer informatie, zie: https://middin.nl/midden-in-het-leven

Het werkgebied van Middin is opgedeeld in vier regio’s. Elke regio heeft een regiodirecteur. Voor de regio den Haag is er op dit moment een interim regiodirecteur, die een team leidt van 17 zorgmanagers. Gezamenlijk werken zij aan hetzelfde doel: zorgen voor blijvend goede begeleiding en resultaten in de regio. Ook met een toenemende krapte op de arbeidsmarkt en een maatschappelijke opgave om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden.

Als regioadviseur ben je actief betrokken bij deze brede ontwikkelvraagstukken. Je werkt vanuit het kantoor van Middin in Rijswijk.

Functie

Als regioadviseur ben je de rechterhand en sparringpartner van de regiodirecteur. Deze kan op jouw advies en ondersteuning rekenen om de ‘midden in het leven’ opdracht in de regio waar te maken. Je bent in deze rol zowel ondersteunend als leidend. Je zet zaken in gang en ondersteunt het beleidsproces van de regio. Je draagt bij aan de vertaling van het regioplan in concrete acties, bewaakt de opvolging van de genomen besluiten en zorgt tijdig voor evaluaties en rapportages.

Ook voor zorgmanagers ben je een waardevolle sparringpartner. Je signaleert wat speelt in de organisatie, stelt de juiste vragen, helpt mee om vraagstukken te verhelderen en denkt mee over oplossingen. In afstemming met de regiodirecteur en zorgmanagers werk je verschillende vraagstukken verder uit en bereid je besluitvorming voor. Je werkt hiervoor nauw samen met de HR adviseur en de business controller. Vraagstukken waar jij je mee bezig houdt, zijn bijvoorbeeld de nieuwbouw of verhuizing van een locatie of het inventariseren van de specifieke klantvraag op een van de locaties. Ook participeer je in regio overstijgende projecten.

Extra leuk aan jouw rol is dat het een zeer zelfstandige functie betreft. Met veel verschillende onderwerpen en werkzaamheden. Je krijgt ruimte om je werk zelf in te richten en hebt vrijheid om met collega’s af te stemmen waarmee je aan de slag gaat. Geen dag is hetzelfde!

Wie wij zoeken

Voor deze functie neem je het volgende mee:

• Een onderzoekende en nieuwsgierige houding. Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen voor verbetering en je kunt mensen inspireren;
• Je schakelt snel en communiceert makkelijk op verschillende niveaus. Je bent in staat om op korte termijn een goede samenwerking op te bouwen met de regiodirecteur. Je durft deze te adviseren;
• Je bent flexibel en dienstverlenend. Je houdt overzicht in de veelheid aan onderwerpen die jouw aandacht vragen. Je hebt een goed analytisch vermogen, kunt goed prioriteren, werkt planmatig en je bewaakt je eigen grenzen;
• Je bent zichtbaar in de organisatie, luistert goed en weet wat er speelt. Je legt verbinding tussen mensen en schakelt de expertise in van collega’s;
• Minstens een afgeronde, relevante opleiding op HBO niveau;
• Enkele jaren werkervaring met een vergelijkbare positie in een grote organisatie met een dynamische omgeving;
• Kennis van actuele vraagstukken in de zorg en affiniteit met de doelgroep van Middin.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Als regioadviseur ben je verzekerd van afwisseling en dynamiek in je werk. Je gaat aan de slag in een sector die volop in beweging is. Bij Middin is er bovendien volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. De sfeer in de organisatie is warm en persoonlijk.

Verder biedt Middin:

• Een salaris van € 3.482, - tot € 5.062, - bruto per maand (op basis van 36 uur per week).
• Dit is conform salarisschaal fwg 60 van de cao ghz (per 1 mei 2023);
• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met de intentie om deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd; Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze opdracht uit te voeren. Priscilla de Roo is hiervoor verantwoordelijk. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via beeldbellen. Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag zo snel mogelijk, maar uiterlijk 11 mei, je motivatie en een actueel CV via onderstaand reactie formulier.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Priscilla de Roo, priscilla@voor.nl,
06 - 43 97 37 87.