Coördinerend Inspecteur Poule Noord

Noord Nederland

14-03-2024

Organisatie

Profiel van een unieke organisatie. De Landelijke Inspectiedienst  Dierenwelzijn (LID) is een onafhankelijke stichting die in opdracht van de overheid  (LNV) toezicht houdt op de naleving van de dierenwelzijnswetgeving in Nederland en die waar dat nodig is handhaaft.

De medewerkers van de LID komen in actie na meldingen uit het eigen netwerk, van de politie en het landelijke meldpunt 144. Bij de LID werken 25 inspecteurs met opsporingsbevoegdheid die maatregelen kunnen laten opleggen die gericht zijn op herstel van het dierenwelzijn van hobby- en gezelschapsdieren. De inspectieteams worden vanuit Den Haag, waar de LID gevestigd is, juridisch, beleidsmatig en operationeel ondersteund. 

De inspecteurs zijn ingedeeld in twee poules: Noord en Zuid. De  poules staan onder leiding van  een coördinerend inspecteur. De inspecteurs werken regiogebonden en voeren dagelijks inspecties uit. De inspecteurs worden gefaciliteerd voor de uitoefening van hun taken met auto, kantoorinrichting, kleding etc.

Functie

Profiel van een unieke functie. Het belang dat de LID dient is uniek, onderscheidend en nastrevenswaardig. Bij een unieke organisatie passen bijzondere mensen. De toezicht- en inspectietaken worden verricht door zelfstandig werkende professionals die zich besluitvaardig, crisisbestendig en verantwoordelijk gedragen. Om het in gewone mensentaal te zeggen: inspecteurs die in de dagelijkse praktijk gewend zijn hun eigen boontjes te doppen. De inspecteurs delen waar dat nodig is problemen met elkaar en in het team. 

Inspecteurs zijn stevige vrouwen en mannen, met de voeten in de klei, die tegen een stootje kunnen, direct zijn in hun communicatie en die het overzicht in tijden van crisis behouden. Collega’s die gewend zijn om handhavend op te treden en de daarbij horende instrumenten toe te passen. Van de inspecteurs wordt verwacht dat ze in de uitoefening van hun taak steeds beheerst, proportioneel en verantwoordelijk optreden. Aansturing van het team door de coördinerend inspecteur vergt veelzijdig leiderschap passend bij zelfstandige professionals die publiek gezagsdrager zijn (boa) en die werken in een netwerk met de eigen collega’s, politie, justitie en andere ketenpartners. 

Taken van de coördinerend inspecteur:

• aansturing van 12 inspecteurs;
• als ‘technisch manager’ bewaken van de kwaliteit van het inspectieproces volgens ISO 17020 normering;
• lid strategisch platform LID;
• overleg en inbreng namens de LID in ketenpartneroverleg (politie, OM, NVWA, RVO);
• incidenteel inspectie taken (vervanging, vakanties etc.).

Wie wij zoeken

Profiel van een unieke kandidaat: wat heb je in elk geval als bagage nodig om deze taken goed te kunnen uitvoeren:

• de wil om bij te dragen aan het verbeteren van dierenwelzijn in Nederland;
• woonachtig zijn in Noord-Nederland (boven lijn Den Haag-Utrecht-Groenlo);
• HBO+ werk- en denkniveau;
• ervaring als Leidinggevende; 
• rijbewijs B.

De volgende affiniteit, kennis en/of ervaring als extra kan helpen om de taken goed uit te kunnen uitvoeren: 

• affiniteit met toezicht en handhaving;
• boa-bevoegdheid of bereidheid die te behalen;
• kennis van wet- en regelgeving rond dierenwelzijn;
• kennis van hobby- en huisdiersoorten én van de problematieken rond het houden ervan;
• ervaring met toepassing van ISO normering 17020 in de praktijk.

De inspecteurs van de LID staan er bij het uitoefenen van hun taken in het veld alleen voor. Dat is mentaal en fysiek een stevige belasting. Zij moeten zich daarom in de voorbereiding, uitoefening én evaluatie van hun taken gesteund weten door hun coördinerend inspecteur. De aansturing van een team van professionals die decentraal, regiogebonden en zelfsturend werken, vergt veelzijdig en situationeel leiderschap. Bewaken, beslissen, verbinden en bedenken zijn, naast ‘coachende’  persoonlijke relaties met medewerkers, essentiële vaardigheden die de coördinerend inspecteur situationeel moet kunnen toepassen. Vlotte communicatie, persoonlijk, telefonisch en digitaal is daarbij van groot belang: het team functioneert als een netwerk. De coördinerend inspecteur geeft leiding op afstand als spin in het web van team Noord en is ter plaatse als dat nodig is of gevraagd wordt.

De volgende persoonlijkheidskenmerken voor de coördinerend inspecteur zijn belangrijk:

• heeft natuurlijk gezag en overwicht;
• is besluitvaardig;
• Is open, transparant en vooral duidelijk in communicatie; 
• is een teamplayer en is down to earth;
• beschikt over sterke interpersoonlijke vaardigheden;
• heeft hoge veerkracht en incasseringsvermogen;
• is crisisbestendig.

Elementen van een ‘coachend’ leiderschap bij de LID zijn onder meer:

• stelt zich coöperatief op;
• kiest samenwerking boven conflict;
• toont empathie en heeft er plezier in om anderen te helpen;
• werkt op basis van vertrouwen en gaat uit van het goede;
• is attent.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

• Fulltime werken in het publiek domein in een functie waarin zelfstandig en verantwoordelijk optreden wordt gewaardeerd en beloond. De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te mogen leveren aan het welzijn van dieren in Nederland. Samenwerken met en leidinggeven aan een hecht en in hoge mate zelfsturend team van inspecteurs.
• In eerste instantie een aanstelling voor bepaalde tijd op basis van 38 uur per week, uitzicht op vast.
• Een passend arbeidsvoorwaardenpakket; salarisindicatie (€ 2.837,- tot € 4.552,-) afhankelijk van leeftijd, relevante werkervaring en capaciteiten; auto, kantoorinrichting, kleding en andere faciliteiten om de taken goed uit te kunnen voeren.
• Beschikking over een persoonlijk ontwikkel budget te besteden aan coaching en cursussen.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en selectie voor deze vacature te doen. Eric de Macker is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangt VOOR graag je motivatie en een actueel CV via onderstaand reactieformulier. Informatie over de vacature geeft Eric de Macker op eric@voor.nl of 06-20494924. Een assessment en een  referentenonderzoek  zijn onderdeel van de selectieprocedure. Een VOG is een voorwaarde voor benoeming. Voordat kandidaten worden uitgenodigd voor een persoonlijk selectiegesprek maken we graag eerst kennis via beeldbellen.