Trainee Raad van Toezicht
Arnhem en omgeving
16-05-2025
Vernieuwend, positief en stevig
Voor Attent zoeken we een betrokken trainee Raad van Toezicht. Je brengt jouw vernieuwende visie en positieve energie in bij deze toonaangevende ouderenzorgorganisatie. Een mooie leerkans voor een aankomend toezichthouder. Je voegt waarde toe vanuit je expertise op digitale en/of sociale innovatie of vanuit kennis en expertise vanuit woningcorporaties, welzijn en/of gemeenten.
Organisatie
”Attent zet zich in voor de zorg van morgen. Zo vinden we het belangrijk dat ouderen zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen. Samen met onze regionale partners werken we aan toekomstbestendige, toegankelijke en inclusieve zorg dicht bij huis ." Hilda Barnhoorn, bestuurder.
Attent Zorg en Behandeling biedt zorg, behandeling en welzijn aan vooral ouderen in de brede regio van Arnhem, Doesburg, Dieren, Rheden, Elst en Velp. Met ongeveer 1.500 medewerkers en 500 vrijwilligers vanuit 11 locaties en het servicecentrum realiseert Attent een jaarlijkse omzet van circa 110 miljoen euro.
De waarden van Attent zijn:
- Inlevend
- Ontwikkelgericht
- Verbindend
- Uitdagend
- Gedreven
Attent is sterk verankerd in de regio en biedt zorg dichtbij. De tevredenheid van cliënten en medewerkers van Attent is al jarenlang hoog. Ook is de organisatie financieel gezond.
Attent biedt goede zorg dichtbij huis. Daarnaast is Attent van oudsher de partner voor de complexere zorgvragen in de regio. Ook op lange termijn wil Attent goed hierop kunnen inspelen. Daarom zet Attent zich in voor de zorg van morgen, waarbij Attent ouderen helpt om zo lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen en een waardevol leven te leiden. Innovatie, regionale samenwerking en inzet van zorgtechnologie zijn daarbij essentieel.
Om organisatorisch klaar te zijn voor de toekomst, werkt Attent aan een nieuwe inrichting van de topstructuur. Uitgangspunten zijn:
- We zijn samen verantwoordelijk voor de toekomst van Attent;
- Onderscheid tussen hoog complexe specialistische zorg, zorg nabij en in de wijk;
- Maximaal drie managementlagen: bestuur, directie en manager;
- Een behapbare span of control waardoor managers dicht bij de medewerkers en de bewoners staan en daadwerkelijk invulling kunnen geven aan de missie “ik zie je, ik hoor je”.
“Wat Attent voor mij zo interessant maakt is dat ze een belangrijke rol in de regio vervult, waarbij elke cliënt wordt opgenomen.”
Over de raad van toezicht
De Raad van Toezicht, bestaande uit vijf leden, beschikt over veel kennis en expertise die zij graag ter beschikking willen stellen aan de volgende generatie toezichthouders. De sfeer binnen de RvT is goed en informeel, waarin open en positief kritische reflectie wordt gewaardeerd. Op dit moment zijn de belangrijke thema’s voor Attent: vastgoedbeleid, ICT/cybersecurity, arbeidsmarktvraagstukken, innovatie en anders werken. De RvT heeft een auditcommissie voor financiën en vastgoed, een commissie kwaliteit en veiligheid en een remuneratiecommissie. De RvT vergadert ongeveer 6 keer per jaar voor reguliere vergaderingen, met daarnaast nog ongeveer 6 bijeenkomsten voor commissies en andere activiteiten.
Functie
“Het gaat er ook om dat je ontdekt vanuit welke waarden je je toezichthouders rol invult.”
De Raad van Toezicht wil graag de nieuwe generatie betrekken om de grote maatschappelijke uitdagingen aan te kunnen. Heb jij ook deze intrinsieke drive om een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke opdracht van Attent en kun je je vinden in de koers van Attent? Dan biedt Attent je een leeromgeving als aankomende toezichthouder.
Als trainee doe je ervaring op in toezichthouden en alles wat daarbij komt kijken. Je neemt deel aan alle vergaderingen (zonder formeel besluitvormingsrecht) inclusief het vooroverleg en zelfevaluatie, tenzij anders wordt afgesproken. Je wordt uitgedaagd om zaken aan de orde te stellen en je eigen perspectief en expertise in te brengen tijdens de vergaderingen. Na elke vergadering is er ruimte voor reflectie, waarin je je leervragen kunt bespreken. Het verdere inwerktraject wordt naar behoefte en in samenwerking met jou als trainee verder ingevuld. Je wordt aangemoedigd om een frisse, externe blik te bieden en vragen te stellen die tot nieuwe inzichten leiden. Uiteraard geldt volledige geheimhouding van wat er wordt besproken.
Wie wij zoeken
“We verwachten ook een frisse reflectie die ons ook weer tot inzichten brengt voor ons eigen toezicht.”
We zoeken een hoogopgeleide kandidaat met strategisch werk- en denkniveau. Je bent nieuwsgierig naar de rol van toezichthouder en je wilt je graag deze rol eigen maken. Bij voorkeur is dit traineeship onderdeel van je eigen ontwikkel- of opleidingstraject, bijvoorbeeld een opleiding tot toezichthouder, directeur-bestuurder of een andere opleiding op strategisch niveau. Dit stelt je in staat om te reflecteren en externe inzichten binnen te brengen.
We verwachten:
- Bij voorkeur ervaring in een (hogere) management- of directiefunctie. Ervaring in de gezondheidszorg is een pre maar niet vereist, maar begrip van zorgsystemen en -processen is wel belangrijk. Affiniteit met het werkveld van ouderenzorg is een vereiste.
- Je brengt een vernieuwende en verfrissende kijk en je kunt op een concept-strategisch niveau meedenken over de toekomst van de zorg. Bij voorkeur heb je kennis van- of affiniteit met digitale en/of sociale innovatie in de zorg. Of je bent afkomstig uit een van de strategische sectoren waarmee de zorg steeds meer samenwerkt, zoals woningbouwcorporaties, gemeenten of welzijnsorganisaties;
- Je bent in staat de hoofdlijnen van het totale beleid en de strategie van Attent te overzien en te beoordelen. Je stelt je daarbij lerend en open op. Daarnaast vind je het uitdagend om te reflecteren op de RvT en draag je daarmee bij aan de ontwikkeling van de RvT;
- Je bent in staat om een ander perspectief in te brengen dat waardevol is voor de toekomst van Attent;
- Je bent een authentieke, positieve en stevige persoonlijkheid waarmee het goed samenwerken is;
- Je beschikt over voldoende levenservaring om in de dynamiek van de RvT een waardevolle bijdrage te kunnen leveren en daarin te kunnen leren.
Verder ben je bereid om ongeveer 12 dagdelen per jaar beschikbaar te zijn voor vergaderingen en bijeenkomsten. Voor een goede interactie met organisatie vinden deze fysiek plaats op locatie. De RvT van Attent wil een bijdrage leveren aan het vergroten van de diversiteit van raden van toezicht. Kandidaten die daaraan bijdragen worden uitdrukkelijk gevraagd te reageren. Er is sprake van onverenigbaarheden van functies als kandidaten een functie uitoefenen bij collega-instellingen in het werkgebied, recent een opdracht hebben vervuld bij de organisatie, danwel werkzaam zijn bij een financier of leverancier.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
“Je leert samenhang te brengen tussen rolvastheid, onafhankelijke oordeelsvorming en de samenwerking met je collega’s en de bestuurder.”
Een leerplek binnen een deskundige en open Raad van Toezicht waar je naast leren de ruimte krijgt om vanuit gelijkwaardigheid direct waarde toe te voegen door je frisse blik op toezicht.
- Een traineeship voor de periode van 1,5 jaar tot 2 jaar;
- Een mentor als eerste aanspreekpunt vanuit de Raad van Toezicht;
- Naast de reguliere vergaderingen krijg je ook de gelegenheid om vergaderingen bij te wonen van de commissies van de Raad van Toezicht en locatiebezoeken;
- Een stageovereenkomst met een reiskostenvergoeding
Reactie & informatie
Attent heeft VOOR gevraagd om de werving en VOORselectie voor deze functie te doen. Tim de Jong is hiervoor verantwoordelijk. Als je belangstelling hebt ontvangen wij graag je CV en een korte motivatie via het reactieformulier onder deze vacature op onze site: https://www.voor.nl/vacatures/1575/trainee-raad-van-toezicht.
Voordat we kandidaten uitnodigen voor een gesprek maken we graag eerst kennis via videobellen. Er is dan ook gelegenheid om vragen te stellen. Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens kennis in een persoonlijk gesprek op locatie.
De selectiegesprekken vinden plaats op 17 juni vanaf 12:00 uur in De Steeg, Arnhem. Voor nadere toelichting op het wervingsprofiel en het proces, kun je contact opnemen met: Tim de Jong, Tim@voor.nl.