Ingevuld
Interim (cluster)manager - Ingevuld
Amsterdam
17-06-2025
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
'Ervaren interim-manager met kennis van beschermd wonen; zet de kwaliteit van de relatie voorop, hoort en ziet!'
Wij zoeken een ervaren interim (cluster)manager met affiniteit met de doelgroep mensen met een lichtverstandelijke beperking. Het betreft een waarnemingsopdracht bij Amsta Karaad voor 24-32 uur per week. De verwachte duur van de opdracht is 3 tot 6 maanden.
Organisatie
Amsta biedt zorg aan ouderen, mensen met een verstandelijke beperking en aan iedere Amsterdammer die (tijdelijk) een steuntje in de rug nodig heeft. Dat doet Amsta middels diensten als wonen, ambulante begeleiding en (specialistische) dagbesteding. Amsta zorgt voor zo'n 2.800 cliënten met 2.600 medewerkers op 30 locaties in Amsterdam
De missie van Amsta luidt: Amsta biedt zorg en ondersteuning aan iedereen in Amsterdam die om welke reden dan ook niet in staat is zijn of haar leven op eigen kracht vorm te geven. We zijn er voor (oudere) mensen die door ziekten of een verstandelijke beperking behoefte aan zorg en ondersteuning hebben. En in het bijzonder voor mensen met complexe ondersteuningsvragen, die moeilijk ergens een plek vinden. Zij zijn welkom bij Amsta.
Over de locaties
In Amsterdam Osdorp is locatie De Singel gevestigd. Hier wonen jong volwassenen met een lichte tot matige verstandelijke beperking. De 7 tot 10 bewoners van De Singel hebben een kamer die naar eigen smaak kan worden ingericht. Daarnaast zijn er een gezamenlijke woonkeuken en zitkamer, meerdere badkamers en toiletten. Er wordt 24-uursbegeleiding geboden, ZZP 4 t/m 7. De ondersteuning is gericht op het stimuleren van de zelfredzaamheid. Dat betekent dat bewoners zoveel mogelijk de eigen taken zelf uitvoeren en zoveel mogelijk eigen keuzes maken. Overdag gaan zij naar werk, school of dagbesteding. De meeste bewoners van De Singel hebben nauw contact met hun ouders of familie.
In Watergraafsmeer ligt de locatie Van 't Hofflaan. Hier wonen 24 mensen met een verstandelijke beperking in kleinschalige woongroepen. Bewoners hebben de privacy van een eigen zit-slaapkamer en een eigen badkamer. De woon- eetkamer en keuken worden gedeeld met medebewoners. Er wordt 24-uursbegeleiding geboden. In de van 't Hofflaan zijn huiselijkheid en samenzijn belangrijk. Elke woongroep van zes personen vormt een huishouden met vaste begeleiding. Op deze locatie wordt ook zorg geboden aan mensen met dementie. Deze zorg valt buiten de verantwoordelijkheid van deze interim-opdracht.
Opdracht
De opdracht ontstaat door het vertrek van de huidige manager en beslaat de periode waarin VOOR namens Amsta Karaad een nieuwe clustermanager werft voor deze locaties. Je bent verantwoordelijk voor de locaties De Singel en Van ’t Hofflaan. Je geeft leiding aan de teams die samen 29 fte groot zijn.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering van de locaties. Je bent betrokken en faciliteert de medewerkers in hun werk. Je geeft continuïteit in de uitvoering van de strategische koers van Amsta: horen en gezien worden. Kwetsbare en krachtige mensen, oudere en jongere mensen: iedereen wil van betekenis zijn voor een ander. Waardevolle relaties vormen de basis van geluk en plezier. Amsta zet daarom kwaliteit van de relatie voorop. Zodat iedereen zich gehoord en gezien voelt. Vanuit deze overtuiging leidt je de teams gedurende jouw opdracht.
Wie wij zoeken
Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren interim (cluster)manager. Ervaring in de dienstverlening aan mensen met een licht verstandelijke beperking is een pré. Deze rol vraagt een sterke mate van zelfstandigheid. Je stijl van leidinggeven sluit aan bij de leiderschapsvisie van Amsta: je hoort en ziet medewerkers, je leidt vanuit het hart met een duidelijk moreel kompas.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Een mooie opdracht waarbij je de gelegenheid krijgt in de keuken te kijken van een echte leuke, energieke en eigenzinnige Amsterdamse zorgorganisatie. De opdracht is voor 24-32 uur per week. De opdracht start zo snel mogelijk. De verwachte duur van de opdracht is zo’n 3 tot 6 maanden. In die periode zoeken wij vanuit VOOR naar de nieuwe vaste leidinggevende voor Amsta. Je voert deze opdracht uit voor eigen rekening en risico en bent vrij de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen Amsta.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren, Mariët Hofenk is hiervoor verantwoordelijk. Als je belangstelling hebt ontvang ik graag zo snel mogelijk je CV, een korte motivatie, je beschikbaarheid, vakantieplannen en een indicatie van je tarief via het reactieformulier op onze website.
De VOORselectiegesprekken met VOOR staan gepland op maandagochtend 23 juni in Almere. De selectiegesprekken bij Amsta zijn gepland op woensdagmiddag 25 juni bij Amsta in Amsterdam. Een referentenonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) moet voor aanvang van de opdracht aangevraagd worden.