Manager Kwaliteit
Rotterdam
10-07-2025
Ben jij een ervaren en verbindende kwaliteitsmanager met visie, lef en doorzettingsvermogen? Wil jij je expertise inzetten in een organisatie waar jouw bijdrage écht het verschil maakt? Bij Laurens wacht een uitdagende rol op het snijvlak van strategie en uitvoering, in een organisatie die volop in transitie is. Help mee de kwaliteit van zorg voor kwetsbare ouderen in de regio Rotterdam door te ontwikkelen.
Organisatie
Met bijna 6.000 medewerkers en 2.000 vrijwilligers biedt Laurens thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en zorg in de laatste levensfase. De organisatie staat midden in een ingrijpende transformatie, met de ambitie om nog beter aan te sluiten bij de leefwereld van bewoners en cliënten, en een lerende cultuur waarin professionele ruimte, vertrouwen en kwaliteit hand in hand gaan. Kwaliteit van zorg staat daarbij volop in de aandacht vanuit het streven naar een meer integrale en domeinoverstijgende kwaliteitsaanpak.
Functie
Laurens werkt aan een toekomstbestendige ouderenzorg, waarin de menselijke maat, eigenaarschap en professioneel vertrouwen centraal staan. De strategische koers is gericht op het versterken van de kwaliteit van leven van cliënten én het werkplezier van medewerkers. Daarbij hanteert Laurens het Generiek Kompas als leidraad: een beweging van controleren naar vertrouwen, van protocollen naar professionele standaarden, en van sturing op cijfers naar sturing op betekenisvolle uitkomsten.
Als manager kwaliteit geef je leiding aan het team kwaliteit en ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het integraal kwaliteitsmanagement binnen Laurens. Je bouwt aan een toekomstbestendig en werkbaar kwaliteitsmanagementsysteem dat domeinoverstijgend werkt en ruimte biedt voor continue verbetering. Je stimuleert een cultuur waarin leren, ontwikkelen én vertrouwen vanzelfsprekend zijn, en zorgt voor transparantie in processen en uitkomsten. Je brengt structuur aan in de kwaliteitscyclus en waarborgt dat betrouwbare stuurinformatie tijdig en op het juiste niveau beschikbaar is, zodat goed onderbouwde besluiten genomen kunnen worden.
Je geeft direct leiding aan een team van ongeveer zeven collega’s met diverse aandachtsgebieden binnen kwaliteit en veiligheid. De teamleden zijn inhoudelijk sterk en zelfstandig in hun werk en hebben behoefte aan richting, verbinding en positionering. Jij weet het team te versterken door een helder kader te bieden, ruimte te laten voor eigen vakmanschap én samenhang te creëren tussen de verschillende rollen en domeinen. Je stimuleert samenwerking, bevordert eigenaarschap en zorgt ervoor dat kwaliteit geen losse initiatieven zijn, maar een herkenbare lijn door de hele organisatie heen.
Je faciliteert en stimuleert een leer- en ontwikkelcultuur, waarbij kwaliteit niet slechts een meetbaar gegeven is, maar echt onderdeel van het dagelijks handelen van medewerkers en teams. Je ondersteunt het primaire proces en weet kwaliteitsdenken te verbinden met de praktijk van zorgverleners. Je maakt niet alleen de vertaling van theorie naar praktijk, maar zorgt ook voor de vertaling van praktijk naar theorie.
Je bent de schakel tussen beleid en uitvoering, tussen interne organisatie en externe toezichthouders. Je bouwt bruggen met de verschillende domeindirecteuren en teams, en zorgt voor een heldere en daadkrachtige aansturing van kwaliteitsvraagstukken. Ook stimuleer je innovatie en het gebruik van nieuwe inzichten en technologieën binnen het kwaliteitsdomein.
Wie wij zoeken
Wij zoeken een ervaren manager kwaliteit die stevig in zijn of haar schoenen staat en beschikt over een bewezen staat van dienst in een complexe zorgomgeving. Je begrijpt de inhoud én de dynamiek binnen grote, gelaagde organisaties en weet met jouw scherpte en verbindende stijl het kwaliteitsdenken te verankeren in zowel strategie als de dagelijkse praktijk.
Je bent iemand die de balans bewaart tussen visie en uitvoering, tussen sturen en faciliteren, en die het lef heeft om bestaande patronen aan te pakken zonder het draagvlak te verliezen. Je spreekt de taal van professionals en bestuurders, hebt gevoel voor de cultuur en de belangen van verschillende domeinen en weet het brede kwaliteitsveld te overzien: van Wzd en medicatieveiligheid tot incidentmanagement en cliëntgerichtheid. Je hebt een duidelijke visie op kwaliteit en bent bekend met de volle breedte van kwaliteitsvraagstukken in de zorg.
Je bent een natuurlijke verbinder die het team kwaliteit weet te versterken en stevig te positioneren, met oog voor coaching en ontwikkeling. Tegelijkertijd besef je dat de opgave verder reikt dan het team alleen. Je weet verbinding te leggen tussen domeinen, management en locaties, en draagt actief bij aan een kwaliteitscultuur waarin transparantie, samenhang en continu leren centraal staan. Je durft door te pakken waar nodig, ook als dat betekent dat je weerstand moet overwinnen of lastige gesprekken voert. Tegelijkertijd blijf je oog houden voor de menselijke maat en weet je een positieve en energieke werksfeer te creëren. Je onderhoudt de relatie met relevante externe partijen en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de praktijk binnen Laurens, waarbij je bijdraagt aan de positionering van Laurens als een lerende en toekomstgerichte organisatie.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
We bieden een maatschappelijk zeer relevante en impactvolle functie binnen een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt veel ruimte om jouw visie te realiseren, met een grote mate van autonomie en de mogelijkheid om een duurzaam kwaliteitsbeleid te ontwikkelen. Je werkt in een dynamisch team in het mooie Rotterdam, binnen een betrokken organisatie die openstaat voor vernieuwing.
Laurens biedt goede arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT, een professionele werkomgeving, opleidingsmogelijkheden en aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans. Neem daar gerust contact over op.
Reactie & informatie
Wil jij jouw expertise inzetten om de kwaliteit van zorg binnen Laurens naar een hoger plan te tillen? VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren. Edo Lagendijk en Marieke Sprietsma zijn hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via onderstaande reactieformulier.
Wil je eerst even bellen of mailen? Dat kan natuurlijk ook op edo@voor.nl of 06 54 33 48 22.
Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via videobellen. Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens kennis in een persoonlijk livegesprek, mogelijk gevolgd door kennismakingsgesprekken bij Laurens. Deze laatste staan nu gepland voor donderdagavond 28 augustus. Referenties maken deel uit van de procedure.