Lid Raad van Toezicht: digitalisering en ondernemerschap (eerstelijnszorg)
Zwolle
07-01-2026
Maatschappelijk betrokken toezichthouder met ervaring in digitalisering èn een ondernemende blik op kansen in een sector die volop in beweging is
In verband met vertrek (conform rooster van aftreden) van een van de leden van de raad van toezicht zijn wij voor Proscoop op zoek naar een nieuwe collega. Een toezichthouder met actuele (bestuurlijke) kennis en ervaring met digitalisering en ondernemerschap. Een toezichthouder die wil bijdragen aan samenwerking en ontwikkeling binnen de eerstelijn.
Organisatie
Proscoop is de Regionale Ondersteuningsstructuur (ROS) voor de regio Noordoost-Nederland en onderdeel van een landelijk dekkend ROS-netwerk. In 2006 zijn de (nu dertien) ROS’en opgericht met als (maatschappelijke) opdracht om vanuit een onafhankelijke positie de eerstelijn in de wijk te versterken en innovatie te stimuleren. Proscoop verbindt zorgprofessionals, gemeenten, GGD’s, welzijn en inwoners zodat zorg toegankelijk, dichtbij en betaalbaar blijft.
ROS’en worden via zorgverzekeraars gefinancierd door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Het werkgebied van Proscoop is uitgestrekt en beslaat Noordoost Nederland (van de Achterhoek, Zutphen, Apeldoorn en Arnhem tot Zwolle, Drenthe en Flevoland. Met een team van 60 medewerkers, verdeeld over vier regioteams. Proscoop bedient 58 gemeenten en vier provincies met ruim 2,8 miljoen inwoners. De omzet van Proscoop is circa zes mio waarvan ongeveer 90% ROS gefinancierde projecten en 10% omzet vanuit anders gefinancierde projecten. Een groot deel van de administratieve en financiële processen binnen Proscoop zijn geoutsourcet. De organisatie wordt geleid door een bestuurder en 3 managers.
Dankzij haar onafhankelijke positie kan Proscoop verschillende partijen bij elkaar brengen en bruggen slaan. Ze versterken de samenwerking in de eerstelijn en begeleiden zorgnetwerken. Als procesbegeleider, projectleider of programmamanager bij vraagstukken die vragen om een gezamenlijke aanpak. Proscoop gaat bij haar werkzaamheden in de regio uit van veerkracht en eigen regie van organisaties.
Toekomst en RESV ontwikkelingen
In 2024 is landelijk de Visie Eerstelijnszorg 2030 opgesteld. Vanuit deze visie worden momenteel landelijk brede RESV’s (Regionale Eerstelijns Samenwerking Verbanden) opgericht. De komst van de RESV’s brengt kansen én onzekerheden met zich mee. De precieze rol en financiering van de ROS’en na 2027/2028 is nog in ontwikkeling. Dat vraagt van Proscoop wendbaarheid, ondernemerschap en een helder toekomstperspectief. Bestuurder en raad van toezicht hebben recent mogelijke toekomstscenario’s verkend.
De RESV ontwikkeling geeft kansen èn onzekerheid en vraagt om ondernemerschap en wendbaarheid. De uitdaging voor Proscoop is om gezien te worden als deskundige en betrouwbare partij in de regio die onmisbaar is bij de ondersteuning en ontwikkeling van de RESV. Het vraagt ook om reflectie op benodigde (aanvullende) ontwikkeling van eigen kennis en expertise binnen Proscoop. En om een flexibele vorm van organiseren om te kunnen op- en afschalen als de situatie daarom vraagt.
Functie
De raad van toezicht van Proscoop is een divers samengesteld team van vijf leden met de volgende rolverdeling:
- voorzitter en domein overstijgend
- Digitalisering en ondernemerschap (VACATURE)
- Financiën en maatschappelijke impact
- HR en organisatieontwikkeling
- Eerstelijn en netwerkontwikkeling
Van de raad van toezicht als team wordt verwacht dat zij:
- in staat zijn om integraal toezicht te houden op de besturing van Proscoop als organisatie in transitie
- op basis van eigen expertise én als team een stevige sparringpartner kunnen zijn voor de bestuurder
- bereid zijn om tijd vrij te maken als een bijdrage gewenst is binnen de organisatie of regio
- voor de directeur-bestuurder een goed werkgever zijn
- gezamenlijk de koers van Proscoop bewaken en een financieel en inhoudelijk gezonde en wendbare organisatie faciliteren
- kansen zien, duiden en actief helpen richting geven aan de toekomst van Proscoop.
Wie wij zoeken
Je hebt aantoonbare (bestuurlijke) ervaring met digitalisering, AI en data-gedreven werken. Je weet digitale ontwikkelingen te vertalen naar ICT oplossingen en impact voor de eerstelijn. En naar praktische, schaalbare oplossingen voor een organisatie met de omvang van Proscoop.
Naast kennis van digitalisering heeft de toezichthouder die wij zoeken ervaring met ondernemerschap zoals nieuwe proposities ontwikkelen, projectfinanciering en partnerschappen realiseren.
Je bent creatief en inspireert door jouw ervaring uit andere sectoren te vertalen naar mogelijkheden voor de eerstelijn en Proscoop. Je weet wat het vraagt om als (advies)organisatie in toenemende mate eigen inkomsten te genereren. Ervaring met opschalen, afschalen, fusie of overname is een pré.
We zoeken iemand die reflecteert, overzicht houdt in een voor Proscoop spannende periode en zowel groot als klein kan denken en handelen. Je bent een open teamspeler en weet humor te waarderen. Je wordt gezien als een positieve ‘tegendenker’.
Naast de eigen expertise ben je in staat om externe en interne ontwikkelingen te overzien en gezamenlijk te beoordelen. Inzicht en begrip in de taak, functie en verantwoordelijkheden van de bestuurder is het belangrijk om goed toezicht te houden en sparringpartner te zijn voor bestuurder en collega toezichthouders.
Ervaring als toezichthouder is niet direct nodig. Wèl verwachten we dat je gevoel hebt voor de rol van toezichthouder en makkelijk schakelt tussen inhoud en strategie. Als je een leergang toezicht hebt afgerond is dat een pré. Je hoeft geen directe ervaring in de zorg te hebben. Wel een warm hart en oprechte belangstelling voor ontwikkelingen binnen de eerstelijn.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Toezichthouder bij Proscoop is een kans om maatschappelijk impact te maken in een dynamische omgeving. Je werkt vanuit jouw expertise samen met een betrokken team en ondersteunt de bestuurder bij praktische en strategische vraagstukken.
Proscoop onderschrijft de Governancecode Zorg en heeft reglementen voor bestuur en toezicht opgesteld. Er is een bestuursaansprakelijkheidsverzekering. Het honorarium en opleidingsbudget voor de raad van toezicht is afgeleid van de adviesregeling van de Nederlandse Vereniging voor Toezichthouders in de Zorg (NVTZ).
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze vacature uit te voeren. Marieke Sprietsma is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze positie, ontvang ik graag je motivatie en een actueel CV via het formulier op onze website: https://voor.nl/vacatures/1689/lid-raad-van-toezicht-digitalisering-en-ondernemerschap-eerstelijnszorg.
Voordat ik kandidaten uitnodig voor een persoonlijk selectiegesprek maak ik graag eerst kennis via videobellen in januari. Bij voldoende aansluiting nodig ik je uit voor een live VOORselectie gesprek in de regio Utrecht (18 t/m 25 februari 2026) . De selectiegesprekken bij Proscoop vinden plaats op woensdagmiddag/avond 11 maart 2026 in Zwolle. Een referenten onderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. De benoeming vindt plaats per 1 april 2026. Er staan studiedagen gepland voor de raad van toezicht op 7 april (avond) en 8 april (hele dag)
Ik kijk uit naar je reactie en verheug me op inspirerende gesprekken met kandidaten die vanuit hun expertise willen bijdragen aan de toekomst van Proscoop.