Interim Regiodirecteur
Gouda
15-12-2025
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
‘Ervaren en warm-zakelijke interim-regiodirecteur, sterk in transitie, bedrijfsvoering en leiderschap — die met verve de ZPMH visie op Passende Zorg en het besturingsmodel van de toekomst uitdraagt.’
Organisatie
Zorgpartners Midden-Holland is een toonaangevende VVT-organisatie in de regio Midden-Holland, met een breed palet aan woon-, zorg- en behandelvoorzieningen. Met ruim 2.900 medewerkers en 1.000 vrijwilligers biedt Zorgpartners zorg die nabij, persoonlijk en toekomstgericht is. De organisatie werkt vanuit de principes van Passende Zorg, Positieve Gezondheid, Secure Bse Leadership én een nieuw besturingsmodel met twee regiodirecteuren en zelfstandige locatie-MT’s.
Regio Noord bestaat uit zeven locaties, elk met een eigen identiteit en fase van ontwikkeling. De regio staat midden in een transitieperiode: de organisatie verandert, het besturingsmodel vraagt doorontwikkeling en teams werken aan verdere professionalisering, rolvastheid en samenwerking.
Door tijdelijke uitval van de huidige regiodirecteur is er behoefte aan een ervaren interim-leider die stabiliteit brengt, richting geeft en het veranderproces met daadkracht en warmte verder helpt ontwikkelen.
Opdracht
De interim-regiodirecteur Noord zorgt de komende maanden voor rust, richting en resultaat. Je stabiliseert de basis, versterkt het leiderschap in de regio, brengt focus in bedrijfsvoering en kwaliteit, en versnelt de implementatie van Passende Zorg en het nieuwe besturingsmodel.
De opdracht bestaat uit drie fasen.
Fase 1: Quick scan & Stabilisatie
Stabiele going concern:
• inzicht en acties op verzuim, roostering, formatie en capaciteitsplanning;
• eerste interventies die kwaliteit en continuïteit van zorg borgen.
Regio-analyse (per locatie en als hele regio):
• sterktes, zwaktes, kansen, risico’s;
• status van bedrijfsvoering, kwaliteit, samenwerking en besturingsmodel;
• eerste financiële doorlichting.
Versterking van het middenkader:
• versteviging in rolopvatting, samenwerking en leiderschap;
• helderheid in verantwoordelijkheden binnen de locatie-MT’s.
Passende Zorg – van idee naar uitvoering:
• concretiseren en prioriteren van reeds opgehaalde ideeën en initiatieven rond Passende Zorg binnen de regio;
• vertalen van deze ideeën naar duidelijke keuzes, uitvoeringsafspraken en eerste implementatiestappen per locatie en op regioniveau;
• de interim-regiodirecteur neemt expliciet eigenaarschap voor de uitvoering en legt hierover periodiek verantwoording af aan de Raad van Bestuur, in afstemming met de collega-regiodirecteur.
Opdrachtdefinitie met de Raad van Bestuur:
• scenario’s, keuzes, prioriteiten en risico’s;
• heldere afspraken vervolgopdracht.
Fase 2: Going concern & Doorontwikkeling
Plan van Aanpak voor het gekozen scenario, met duidelijke doelen, verantwoordelijkheden en tijdslijnen.
Focus & positionering van de regio:
• uitdragen afgesproken koers voor doelgroepen, bedrijfsvoering en zorgconcepten;
• borging van samenwerking tussen zorg, behandeling, kwaliteit en bedrijfsvoering.
Implementatie van de gekozen richting:
• strak gemandateerde uitvoering, inclusief procesborging en communicatie;
• zichtbare cultuur- en gedragsverandering richting integrale samenwerking.
Bedrijfsvoering op orde:
• voorspelbare financiële sturing;
• verbeterde productiviteit en capaciteitsinzet;
• stevige basis voor begroting en exploitatie.
Kwaliteit & veiligheid versterkt:
• aantoonbare verbeteringen in audits, indicatoren en teamvolwassenheid;
• werkbare verbinding tussen zorg en behandeling.
Fase 3: Voorbereiden terugkeer & Overdracht
Duurzame overdracht aan de terugkerende regiodirecteur:
• overdrachtsdossier, borgingsplan en resterende ontwikkelpunten.
Een toekomstbestendig regiofundament:
• rolvaste MT’s, solide bedrijfsvoering, stabiele kwaliteit en gedeelde koers.
De interim-regiodirecteur heeft zichzelf overbodig gemaakt door processen, leiderschap en samenwerking structureel te versterken.
Wie wij zoeken
We zoeken een ervaren interim-verandermanager op directeursniceau met een bewezen trackrecord in de VVT. Je combineert strategische scherpte met operationele stevigheid en voelt je thuis in complexe organisaties waar leiderschap, cultuur en bedrijfsvoering hand in hand gaan.
Je brengt mee:
• Ruime ervaring in (intramurale) VVT, bij voorkeur ook met NAH of meervoudige doelgroepen.
• Diepe kennis van bedrijfsvoering, verandermanagement en organisatiedynamiek.
• Een actuele visie op Passende Zorg, Secure Base Leadership en toekomstgerichte ouderenzorg.
• Leiderschap vanuit warme zakelijkheid: duidelijk, empathisch, consistent en navolgbaar.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Het vermogen om medewerkers mee te nemen in verandering via Secure Base Leadership.
Je leiderschap is stevig én veilig: je biedt houvast in de verandering, luistert goed en bouwt aan vertrouwen. Je versterkt de regio zonder haar te vervreemden, zodat de terugkerende directeur straks kan terugkeren in een herkenbare, gedragen en zorgvuldig verdergebrachte werkelijkheid.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Startdatum is begin januari. Het betreft een opdracht met een ingeschatte inzet van gemiddeld 36 uur per week met vooralsnog een ingeschatte looptijd van 6 maanden. Je voert de opdracht uit voor eigen rekening en risico en je bent vrij om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen de samenwerkingsconstructie.
Reactie & informatie
Philip Backx is de verantwoordelijke partner van VOOR gekoppeld aan deze opdracht. Als je belangstelling hebt en aansluit op het gevraagde profiel ontvang ik graag je reactie voorzien van je cv, een gedegen onderbouwing van je relevante ervaring, je beschikbaarheid en een indicatie van je tariefsrange via het formulier op de website: https://voor.nl/vacatures/1705/interim-regiodirecteur
Ik maak graag eerst kennis met je via beeldbellen en houd daarna live gesprekken van een uur in de omgeving van Arnhem. De selectiegesprekken bij ZPMH zijn op 6 januari rond het middaguur.