Adjunct-Directeur Et Buut
Zaandam
17-04-2026
Wil jij samen leiding geven aan een school die, naast de meest creatieve-cognitieve school, ook nog eens zal uitgroeien tot de grootste school van Zaandam? Met een leuk team, in een nieuw gebouw en vanuit een stevig fundament mag je echt meebouwen en ontwikkelen!
Organisatie
Wij zoeken een nieuwe adjunct-directeur voor Et Buut voor 0,8 a 1,0 Wtf. Et Buut is een groeischool met op dit moment 525 leerlingen, die zal uitgroeien tot de grootste school van Zaandam (circa 700 leerlingen). We zoeken een ervaren adjunct, die zelfstandig kan werken, mensgericht is en uitgaat van gespreid leiderschap.
Over Zaan Primair
De Zaan Primair scholengroep bestaat uit 22 zelfstandige scholen voor openbaar basisonderwijs, 2 scholen voor speciaal basisonderwijs, 2 scholen voor speciaal (voortgezet) onderwijs en een regionale school voor nieuwkomers. Zaan Primair heeft een eigen dienstencentrum dat de scholen ondersteunt met brede expertise voor inclusief onderwijs.
De visie van Zaan Primair is gebaseerd op 4 pijlers, het kind in de wijk, ambitieus werken (evidence informed), professionele trots en inclusie en kansengelijkheid.
Over Et Buut
Et Buut staat bekend als ‘de creatieve school’ en daar is men terecht trots op. Ouders en leerkrachten kiezen veelal bewust voor dit concept. Er is veel ruimte voor theater, dans, gym en creativiteit. Cognitieve vakken worden gekoppeld aan het creatieve, waarbij altijd wordt gezocht naar een goede balans tussen beide.
Et Buut heeft sinds januari 2022 een prachtig nieuw gebouw in de Zaanse stijl, vlak bij het station in het centrum van Zaandam, met een eigen parkeerterrein. Daarnaast zit een aantal groepen op een groeilocatie, ‘Et Kleine Buut’. Over circa 2 jaar verhuist Et Kleine Buut naar het nieuwe gebouw, waarmee alle groepen weer onder één dak zullen zijn.
De school wil graag een plek voor iedereen zijn, en geleidelijk aan komt er meer diversiteit in de populatie leerlingen. Dit vraagt ook voor het team soms anders kijken en anders werken. Vanaf groep 3 wordt er gewerkt in jaargroepen. Dit zijn nu nog twee groepen per leerjaar, maar op termijn worden dit er drie per leerjaar.
De school heeft circa 525 leerlingen en een team van circa 42 medewerkers (32 wtf). Er wordt samengewerkt met kinderopvangorganisatie Freekids die in het gebouw is gehuisvest. De directie bestaat uit een directeur en een adjunct-directeur. Daarnaast zijn er vier bouwcoördinatoren, twee interne begeleiders en een aantal specialisten werkzaam. In het specialistenteam en het managementteam (bouwcoördinatoren-directie) worden de onderwijsinhoudelijke en organisatorische besluiten genomen.
Er staat een sterk team dat gewend is veel verantwoordelijkheid te nemen. Ook is er een goede sfeer, humor en de nodige gezelligheid. De school biedt een professionele cultuur en is gewend aan gespreid leiderschap.
De adjunct-directeur valt direct onder de schooldirecteur en is lid van het Management Beraad van Zaan Primair dat bestaat uit de CvB leden, de schooldirecteuren en de teamleiders van het bestuursbureau.
Functie
Als adjunct-directeur werk je nauw samen met de directeur aan de ontwikkeling van Et Buut. Je krijgt veel ruimte, werkt zelfstandig en bent verantwoordelijk voor de personele aansturing (inclusief gesprekscyclus) van een deel van het team. Waar de directeur zich ook naar buiten richt, ligt het accent van jouw aandacht juist binnen de school.
Je rol is breed en afwisselend:
- Je bent zichtbaar aanwezig in de school, in de teams én in de klassen.
- Je coacht, faciliteert en geeft richting aan de medewerkers.
- Je onderhoudt contact met ouders, specialisten en partners binnen de wijk.
- Je bouwt mee aan de visie, missie en het onderwijsconcept van de school.
- Je zorgt, samen met de directeur en het MT voor goede afstemming binnen de school en tussen beide locaties.
- Je vervangt de directeur bij afwezigheid en neemt deel aan het Managementberaad van Zaan Primair.
Opgave voor de komende jaren
1. Mensgericht, zichtbaar en stevig staan
De focus van de adjunct ligt binnen de school met oprechte aandacht voor de medewerkers en de teams. Je zorgt dat mensen zich gehoord en gezien voelen. Je bezoekt regelmatig de klassen en bent zichtbaar aanwezig voor medewerkers, kinderen en ouders. Je geeft vertrouwen en waardering en stimuleert je collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Als een soort haarlemmerolie verbind je mensen, vang je signalen op en geef je waar nodig nazorg. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en ben je koersvast. Je bent duidelijk, kunt omgaan met weerstand en schroomt niet om feedback te geven.
2. Zelfstandig werken op basis van gespreid leiderschap
Et Buut is een grote school met 21 groepen, verspreid over twee locaties. Dit betekent dat je als adjunct zelfstandig moet kunnen werken en besluiten neemt, ook als de directeur er niet is. Tegelijkertijd is het juist in deze grote school belangrijk om uit te gaan van gespreid leiderschap, waarbij je de kracht in het team optimaal benut en scherp kijkt welke taken en verantwoordelijkheden bij jou horen en welke juist in het team kunnen worden belegd. Er staat een krachtig team, dat gewend is om mee te denken en mee te werken. Het is essentieel om die kracht te benutten en behouden.
3. Rust en stabiliteit
Naast de komst van een nieuwe directeur is er dit schooljaar nog een aantal personele wisselingen geweest in de school. Nu is behoefte aan rust en stabiliteit. Samen zorgen voor een goede landing van de nieuwe collega’s, bieden van structuur en bouwen aan de visie van Et Buut.
Wie wij zoeken
Jij bent:
- Mensgericht. Je hebt oog voor iedereen, weet professionals te coachen, motiveren en verbinden;
- Zichtbaar en laagdrempelig voor medewerkers, kinderen en ouders.
- Iemand die stevig staat en besluitvaardig is in een groot team waar de mensen doorgaans goed weten wat ze willen. Tegelijkertijd kun je flexibel zijn en meebewegen wanneer dat nodig is;
- Goed in staat om zelfstandig te werken en snel te schakelen, onder het motto “gewoon doen en aanpakken”;
- Iemand die graag bouwt aan rust en stabiliteit, en ook zichzelf voor langere tijd wil committeren aan Et Buut.
- Je straalt samen met de directeur of het MT eenheid uit. Ook bij weerstand blijf je bij een genomen besluit.
- Gericht op overzicht, prioriteiten stellen en de grote lijn voor ogen houden.
En verder breng je mee:
- Brede onderwijservaring en affiniteit met creatief onderwijs;
- Leidinggevende ervaring en een bepaalde mate van senioriteit
- HBO werk- en denkniveau en een afgeronde schoolleidersopleiding vakbekwaam.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Uniek aan Et Buut is de onderwijsvisie die het cognitieve met het creatieve combineert, waardoor ieder kind zich breed kan ontwikkelen in zijn of haar talenten. Ook is het een grote school in een prachtig gebouw, met een sterk leerkrachtenteam dat er echt voor wil gaan! En dat binnen Zaan Primair, een ambitieuze onderwijsorganisatie met een rijke variatie aan scholen en ontwikkelmogelijkheden.
- Een functie gewaardeerd in schaal A11 (max. € 6.432 bruto per maand).
- Een dienstverband van 0,8 – 1,0 wtf.
Reactie & informatie
Meer weten? VOORpartner Anne-Marie Kamphuis begeleidt de werving en voorselectie voor deze gecombineerde interne en externe werving. Heb je vragen, bel of mail me: anne-marie@voor.nl, tel. 06-11327212.
Meteen solliciteren? Stuur dan via bijgaand reactieformulier een korte motivatiebrief en je CV.
Interessante kandidaten nodigen we graag uit voor een kennismaking via videobellen, en bij voldoende wederzijdse aansluiting, een live VOORselectiegesprek.
Op maandag 1 juni zijn er selectiegesprekken op het Bestuursbureau van Zaan Primair. De geselecteerde kandidaat krijgt vervolgens een gesprek met de BenoemingsAdviesCommissie (BAC) op donderdagmiddag 4 juni. Daarna volgt een assessment. Tot slot neemt VOOR 2 referenties af en volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.