Interim Bedrijfskundig Clustermanager Beschouwend
Apeldoorn en Zutphen
11-05-2026
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Sleutelpositie binnen een groot topklinische ziekenhuis: directieniveau rol voor ervaren interim manager die gewend is rechtstreeks onder een Raad van Bestuur te opereren, overzicht houdt en bestuurlijke voorspelbaarheid brengt.
Organisatie
Gelre ziekenhuizen is een topklinisch ziekenhuis met locaties in Apeldoorn en Zutphen en een belangrijke rol in de regionale zorgketen.
Voor het cluster Beschouwend zoeken wij tijdelijk versterking op bedrijfskundig leiderschap. De vaste invulling van de positie is in procedure; deze interim opdracht is gericht op het overbruggen van deze periode en het borgen van continuïteit en stabiliteit.
Het cluster Beschouwend is een inhoudelijk sterk en stabiel cluster met een goed functionerende managementstructuur. De opgave ligt dan ook niet in een ingrijpende veranderopdracht, maar in het zorgvuldig aansturen van het geheel, het bewaken van samenhang en het bieden van bestuurlijk voorspelbaarheid.
De Raad van Bestuur hecht in deze fase aan een ervaren gesprekspartner die gewend is als direct report van een Raad van Bestuur te functioneren, overzicht houdt, bestuurlijke sensitiviteit meebrengt en de relevante planning-, control- en rapportagecycli kent.
Positie en speelveld
De interim BCM is primus inter pares binnen de driehoek met de Medisch Clustermanager (MCM) en Verpleegkundig Clustermanager (VCM). Samen vormen zij de strategische en tactische leiding van het cluster en rapporteren zij rechtstreeks aan het verantwoordelijk lid van de Raad van Bestuur.
De interim BCM opereert in het spanningsveld tussen:
• medisch leiderschap en bedrijfskundige sturing;
• autonomie van vakgroepen en integrale clusterverantwoordelijkheid;
• korte termijn productie en lange termijn houdbaarheid;
• mensgericht leiderschap en financiële kaders.
Als BCM fungeer je als sparringpartner op bestuurlijk niveau. Je bent lid van het concernmanagementteam en vertegenwoordigt het cluster in organisatiebrede afstemming. Je beweegt direct onder de Raad van Bestuur: de rol vraagt het vermogen om te schakelen tussen verschillende perspectieven en belangen, en om richting te geven zonder onnodige complexiteit toe te voegen.
Opdracht
De kern van de opdracht is het borgen van rust, continuïteit en bestuurlijke voorspelbaarheid, in afwachting van de vaste invulling.
De interim BCM:
1. Zorgt voor stabiele en voorspelbare bedrijfsvoering
- bewaakt de voortgang op productie, capaciteit, kwaliteit en financiën
- houdt overzicht op lopende processen en prioriteiten
- heeft expliciete aandacht voor ziekteverzuim(begeleiding), duurzame inzetbaarheid en teamstabiliteit
- stuurt waar nodig bij, zonder de organisatie onnodig te belasten
2. Versterkt het samenspel in de driehoek en het management
- werkt nauw samen met MCM en VCM en draagt bij aan een goed functionerende driehoek
- ondersteunt en coacht het middenmanagement waar nodig
- heeft aandacht voor thema’s als verzuim en duurzame inzetbaarheid
3. Biedt comfort en transparantie richting de Raad van Bestuur
- rapporteert helder en tijdig over voortgang en eventuele risico’s
- helpt prioriteren en verwachtingen managen in een omgeving waar veel tegelijk speelt
- weet wanneer te escaleren en wanneer ruimte te laten
4. Bereidt een zorgvuldige overdracht voor
- borgt kennis, lopende dossiers en bestuurlijke lijnen
- creëert een goede uitgangspositie voor de vaste opvolger
De interim professional voert de opdracht zelfstandig uit, op basis van eigen expertise en professioneel inzicht, in afstemming met de Raad van Bestuur en relevante stakeholders.
De interim Manager brengt op basis van zijn/haar bevindingen een onafhankelijk advies uit aan de Raad van Bestuur over de definitieve opdrachtomschrijving, prioriteiten en voorgestelde fasering voor de resterende looptijd.
Wie wij zoeken
Wij zoeken een senior interim manager op directieniveau, die gewend is te opereren in een bestuurlijke context en rechtstreeks te schakelen met een Raad van Bestuur.
De ideale kandidaat:
- heeft ruime ervaring in een eindverantwoordelijke rol binnen een ziekenhuis of vergelijkbare complexe zorgorganisatie;
- is vertrouwd met directe rapportagelijnen naar de Raad van Bestuur;
- brengt rust, overzicht en structuur;
- combineert stevigheid met relatiegerichtheid en toegankelijkheid;
- weet prioriteiten te stellen en verwachtingen te managen;
- is zichtbaar en benaderbaar voor managers en medewerkers.
Persoonlijk:
- authentiek en professioneel;
- koersvast zonder rigiditeit;
- in staat om nabijheid en afstand goed te balanceren;
- geeft vertrouwen – zowel naar de organisatie als naar de Raad van Bestuur.
Ervaring met deelname aan bereikbaarheids- of crisisdiensten binnen een ziekenhuiscontext is een pré.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Directieniveau rol, direct onder en in nauwe samenwerking met de Raad van Bestuur. Werken in een stabiele, goed functionerende omgeving met professionele collega’s. Ruimte om vanuit senioriteit en ervaring echt waarde toe te voegen zonder zware veranderdruk. Duidelijke, afgebakende opdracht met focus op continuïteit en kwaliteit.
- Start: zo spoedig mogelijk
- Inzet: ongeveer 32 uur per week
- Locatie gebonden in Apeldoorn/Zutphen
- Looptijd: ongeveer 6 maanden
Reactie & informatie
Philip Backx en Tim de Jong zijn de verantwoordelijke partners van VOOR gekoppeld aan deze opdracht. Heb je belangstelling en sluit je aan op het gevraagde profiel? Dan ontvangen wij graag je reactie op onze website via het formulier voorzien van:
- je CV,
- een beknopte onderbouwing van je relevante ervaring in de curatieve zorg,
- je beschikbaarheid en eventuele vakantieplanning
- een indicatie van je tariefsrange.
De selectiegesprekken met de best passende kandidaten worden gepland bij Gelre ziekenhuizen op 22 mei in de middag te Apeldoorn. Een referentieonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.