Directeur IKC De Leerplaneet
Zoetermeer
22-05-2026
Frisse wijsheid, rust en verbindend leiderschap
Wij zijn voor de stichting Openbaar Primair Onderwijs Zoetermeer (OPOZ) op zoek naar een directeur die samen met het team en bestuur bouwt aan één krachtige Daltonschool op twee locaties en een bijdrage levert in het directieteam aan de ontwikkeling en realisatie van de koers van OPOZ. Een directeur die met frisse wijsheid, rust en verbindend leiderschap richting geeft aan deze nieuwe organisatie.
Organisatie
“Bij OPOZ werk je in een organisatie met korte lijnen, waar je expertise en initiatief direct van invloed zijn op de verdere ontwikkeling van het onderwijs en de organisatie”
Per 1 augustus 2026 ontstaat IKC De Leerplaneet: een nieuwe schoolorganisatie die voortkomt uit de samenvoeging van IKC Klimboom en IKC Het Plankier. Twee locaties, met elk hun eigen kwaliteiten en identiteit, gaan samen verder onder één directie. De ambitie is helder: krachtig en onderscheidend Daltononderwijs, waarin kwaliteit, verbinding en ontwikkeling in de wijk centraal staan.
IKC De Leerplaneet maakt onderdeel uit van stichting OPOZ, een bruisende en vooruitstrevende organisatie waarbinnen volop oog is voor talent en ruimte voor ontwikkeling. OPOZ heeft per 1 augustus 18 scholen met circa 4.700 leerlingen en 500 medewerkers in de gemeente Zoetermeer en staat voor eigentijds, inspirerend kwaliteitsonderwijs en een brede, optimale ontwikkeling van kinderen.
Alle collega's van OPOZ dragen bij aan de ontwikkeling van de scholen en de organisatie als geheel. Ze werken vanuit gespreid leiderschap, gelijkwaardigheid en onderling vertrouwen. Werken bij OPOZ betekent samen in ontwikkeling zijn. OPOZ kenmerkt zich door een informele cultuur met korte lijnen.
IKC De Leerplaneet
De Leerplaneet ontstaat door de samenvoeging van IKC De Klimboom en IKC Het Plankier, twee locaties op fietsafstand van elkaar in de wijken Buitenweg en de Leyens in Zoetermeer. Beide locaties hebben hun eigen kwaliteiten en kenmerken. De samenvoeging biedt de kans om deze te bundelen en mede door de invoering van Daltononderwijs als onderscheidend concept, een sterk en toekomstbestendig aanbod te realiseren. De samenvoeging, gecombineerd met de invoering van Daltononderwijs als onderscheidend concept, biedt beide locaties een kansrijke toekomst.
Het totale team bestaat uit circa 36 medewerkers, verdeeld over beide locaties. Op elke locatie is een adjunct-directeur aanwezig. Het onderwijsaanbod blijft komend schooljaar op beide locaties grotendeels gelijk; alleen onderwijs aan groep 7 en 8 wordt voortaan uitsluitend op de locatie De Klimboom aangeboden.
De populaties van leerlingen en ouders verschillen per locatie. Er moet nieuw beleid worden ontwikkeld en de twee teams moeten qua werkwijze, samenwerking en cultuur bij elkaar worden gebracht. Het vormen van een gezamenlijke, positieve teamcultuur is de komende jaren een wezenlijke opgave. OPOZ biedt hierbij uiteraard ondersteuning.
Voor de start van het schoolseizoen 2026-2027 is al veel voorbereidend werkt verricht om een goede start van het schoolseizoen mogelijk te maken, waaronder het formatieplan.
Meer informatie kun je vinden op OPOZ
Functie
“We zoeken iemand die uitgaat van: Hoe gaan we het doen met elkaar i.p.v. dit gaan we doen’”
Als directeur geef je integraal leiding aan IKC De Leerplaneet. Je bent eindverantwoordelijk voor de meerjarige onderwijsontwikkeling, de onderwijskwaliteit, leerlingzorg, het personeelsbeleid en de bedrijfsvoering, en legt hierover verantwoording af aan het bestuur. Je werkt nauw samen met twee adjunct-directeuren en maakt deel uit van het directeurenoverleg van OPOZ, waarin je actief bijdraagt aan de bredere ontwikkeling van de organisatie.
Jouw kerntaken
- Het zorgvuldig en inspirerend begeleiden van de samenvoeging, met oog voor sfeer, teamvorming en eigenaarschap op beide locaties.
- Het (door)ontwikkelen van een gezamenlijke Daltonvisie als levenshouding, zichtbaar in houding, gedrag en onderwijsorganisatie.
- Het versterken van de onderwijskwaliteit en basisvaardigheden, met ruimte voor brede ontwikkeling.
- Het bouwen aan een professionele cultuur waarin collega's samen leren, elkaar bevragen en verantwoordelijkheid nemen voor de school als geheel.
- Het realiseren van een solide bedrijfsvoering, meerjarenbeleid en personeelsontwikkeling, passend binnen het koersplan van de stichting.
- Het actief onderhouden van de relatie met ouders, gemeente en partners in de wijk.
- Je levert als lid van de bestuurlijke gemeenschap van OPOZ een bijdrage aan de verdere ontwikkeling, onderlinge samenwerking en realisatie van de koers van OPOZ.
Wie wij zoeken
“Iemand die twee teams weet te verbinden tot één geheel, met hoofd, hart en handen.”
Voor IKC De Leerplaneet zoeken wij een directeur die rust uitstraalt in een complexe overgangsfase en die vanuit een heldere visie op Daltononderwijs het voortouw neemt in de verdere ontwikkeling van de school. Iemand die stevig en verbindend is.
Stevig en standvastig Je brengt rust en duidelijkheid in een organisatie die volop in beweging is. Je neemt besluiten zorgvuldig maar decisief, communiceert transparant en combineert helderheid met relationele sensitiviteit.
Verbindend leider Je hebt een natuurlijk vermogen om mensen bij elkaar te brengen. Je bent zichtbaar op beide locaties, weet wat er leeft bij medewerkers, leerlingen en ouders, en bouwt vanuit vertrouwen aan een gezamenlijke identiteit.
Onderwijskundig leider Je beschikt over een duidelijke visie op, en affiniteit met, Daltononderwijs en kwaliteitsontwikkeling. Je stimuleert een professionele leercultuur waarin teams gezamenlijk werken aan continue verbetering en gedeeld leiderschap.
Ervaren in veranderprocessen Je hebt aantoonbare ervaring met organisatie- en teamontwikkeling. Je geeft ruimte aan verschillende perspectieven, bouwt zorgvuldig draagvlak op en bewaakt het tempo van verandering.
Reflectief en lerend Je toont zelfinzicht en lerend vermogen. Je onderzoekt je eigen handelen, benut feedback en draagt bij aan een lerende organisatie door zelf het goede voorbeeld te geven. Hierin vervul je een voorbeeldrol voor het team.
Ondernemend en initiatiefrijk Je ziet kansen om samenwerking en schoolontwikkeling te versterken. Je verbindt mensen en zet ideeën om in concrete stappen, met oog voor rust, borging en duurzaamheid.
Opleiding en ervaring Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding. De schoolleidersopleidingen basisbekwaam en vakbekwaam zijn afgerond, of je bent bereid deze te volgen. Ervaring in het onderwijs is een pré; kandidaten met leidinggevende ervaring die zich herkennen in de onderliggende competenties buiten het onderwijs worden uitdrukkelijk uitgenodigd te reageren.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
De functie van directeur biedt een unieke kans om twee locaties te ontwikkelen tot één krachtige Daltonorganisatie. Je krijgt de ruimte om, samen met het team, duurzaam richting te geven aan de onderwijsontwikkeling binnen de kaders van de stichting.
De functie is gewaardeerd op schaal D12 (€ 3.659 - € 7.313) CAO Primair Onderwijs (1,0 fte). Een tijdelijke à € 350,- bruto per maand in verband met de opgave waar deze school voor staat behoort afhankelijk van opleiding en ervaring en inschaling tot de mogelijkheden. Je maakt deel uit van het directeurenteam (DO) van OPOZ en kunt rekenen op ondersteuning vanuit het bestuursbureau en je collega-directeuren.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze vacature uit te voeren. en Carola Roos en Tim de Jong zijn hiervoor verantwoordelijk. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via een videogesprek. Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens graag kennis in een voorselectiegesprek. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via het formulier op onze website.
- VOORselectiegesprekken zijn gepland op maandag 22 juni
- Selectiegesprekken bij OPOZ zijn gepland op donderdag 25 juni
- Het streven is de procedure voor 1 juli af te ronden.
Een referentenonderzoek en het kunnen overleggen van een geldig VOG maken onderdeel uit van de procedure.