VOORaankondiging: Senior HR Adviseur regio Dordrecht Zeeland
Zeeland en Dordrecht
13-06-2026
Binnenkort start de werving voor een impactvolle senior HR-rol bij Jeugdbescherming west in Zeeland en Dordrecht. Een strategische functie met zichtbare invloed op organisatieontwikkeling, verzuim, beleid en samenwerking bij een organisatie die zich dagelijks hard maakt voor veilig opgroeien. Ben je een ervaren HR adviseur en houd je van stevig adviseren, verbinden en beweging creëren: neem dan vast contact op met VOOR partner Jan Willem ten Hagen (janwillem@voor.nl) of reageer direct via onderstaand reactieformulier.
Organisatie
Jeugdbescherming west is een gecertificeerde jeugdzorginstelling die actief is in Zuid-Holland en Zeeland. De organisatie komt in actie wanneer de veiligheid en ontwikkeling van een kind of jongere in gevaar zijn. De missie van de organisatie is om veilig opgroeien in gezinnen samen mogelijk te maken.
Jeugdbescherming west begeleidt kinderen, jongeren en hun gezinnen in complexe situaties, vaak op basis van een maatregel van de kinderrechter, zoals een ondertoezichtstelling. Ze werken gezinsgericht en betrekken het netwerk van het gezin om duurzame veiligheid te creëren. Ze streven naar maatwerk en zetten in op het doorbreken van problematische gezinspatronen. Daarnaast delen ze hun expertise met wijk- en jeugdteams en adviseren ze gemeenten over passend zorgaanbod.
Specialisaties:
- Jeugdbescherming: Begeleiding van gezinnen waar de ontwikkeling van kinderen bedreigd wordt.
- Jeugdreclassering: Ondersteuning van jongeren die in aanraking zijn gekomen met politie of justitie, gericht op terugkeer in de maatschappij en het voorkomen van recidive.
- Crisisinterventie: 24/7 inzetbaar team dat snel handelt bij acute onveiligheid.
Jeugdbescherming west heeft vestigingen in onder andere Den Haag, Dordrecht, Gouda en Leiden. Ze zijn actief in de regio's Haaglanden, Zuid-Holland Noord, Zuid-Holland Midden, Zuid-Holland Zuid en Zeeland.
In de regio Dordrecht en Zeeland werken ongeveer 135 medewerkers en 6 managers vanuit de locaties Dordrecht, Middelburg en Terneuzen.
Bekijk voor meer beeld en gevoel ook de site en het youtube kanaal van Jeugdbescherming west.
Functie
Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor de HR-beleidsontwikkeling en implementatie voor de regio Dordrecht en Zeeland. Met jouw expertise sta je als gesprekspartner naast de medewerkers, het (regio)management en de Raad van Bestuur en lever je in de volle breedte een (van strategische tot operationele) bijdrage aan de vertaling van het organisatiebeleid naar toepasbaar HR-beleid. Je bent benaderbaar en zichtbaar in de regio. Je zal dan ook met regelmaat je gezicht laten zien op de verschillende locaties.
Je levert gevraagd en ongevraagd advies over uiteenlopende HR-thema’s en brengt je adviezen duidelijk en stevig. Dat doe je op uiteenlopende HR-thema’s zoals organisatie- en teamontwikkeling, leiderschap, cultuurverandering en over ken- en stuurgetallen. Je werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders om de organisatie optimaal te ondersteunen in haar maatschappelijke opdracht.
Naast jouw verantwoordelijkheid in je regio werk je samen met het HR team aan overkoepelende beleidsportefeuilles op organisatieniveau, zoals vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en klantgerichte HR processen. Deze onderwerpen worden mede ook door jou uitgewerkt in zogeheten HR-projecten.
De afdeling HR bestaat verder uit 5 HR-Adviseurs (voor de verschillende regio’s en een voor de ondersteunende diensten), 3 HR-desk medewerkers, 2 coaches, JB weet (interne Academie) en diverse partners op Arbogebied. De afdeling wordt geleid door HR Manager Cecile van Loon.
Het hoofdkantoor van Jeugdbescherming west en daarmee de thuishaven van het HR-team, is Den Haag. Twee wekelijks komt het HR team hier live bij elkaar.
Samen met jouw collega's draag je iedere dag bij aan de missie van Jeugdbescherming West: veilig opgroeien samen mogelijk maken.
Wie wij zoeken
Je bent een stevige en zichtbare senior HR-adviseur. Je beschikt over een ruime dosis (organisatie)sensitiviteit en je bent een echte verbinder pur sang. Je bent authentiek en goed in staat om draagvlak te creëren en bruggen te slaan. Dit combineer je met duidelijk- en zakelijkheid.
Daarnaast ben je een project- en procesmatige denker en heb je ervaring met het leiden van projecten. Je schakelt snel, hebt een pragmatische en reflectieve instelling en pakt onderwerpen van A tot Z beet. Je hebt het vermogen soms ook creatief te kijken hoe het wel kan en je weet hoe je de regels volgens de bedoeling toepast.
De arbeidsmarktdynamiek is jou niet onbekend en je voelt je eigenaar om een actieve bijdrage te leveren aan drie van de meest belangrijke speerpunten; instroom, behoud en verzuim. Je kan goed schakelen tussen operationele en strategische vraagstukken en alles daartussen.
Jeugdbescherming west werkt toe naar een inclusieve organisatie. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die bijdraagt aan de inclusiviteit van de organisatie.
Functie-eisen:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Meerdere jaren ervaring met (strategisch) HR beleidsvraagstukken.
- Meerdere jaren ervaring als (senior) HR Adviseur.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Jeugdbescherming West biedt de unieke kans om vanuit HR expertise bij te dragen aan samen veilig opgroeien in de regio Dordrecht en Zeeland. Als HR adviseur van een van de regio's maak je van dichtbij mee wat de impact is van de organisatie en heb je daar een belangrijke ondersteunende rol in. De mensen die bij Jeugdbescherming west werken zijn bijzonder bevlogen wat een aanstekelijke werking heeft.
- Een salaris in schaal 11 conform de Cao Jeugdzorg, salarisrange € 4.119, tot maximaal € 6.224 bruto per maand.
- Dienstverband 32-36 uur.
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een NS-businesscard, een fietsplan, opname in het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en diverse collectiviteitskortingen.
- En de mogelijkheid om tijd- en plaats onafhankelijk te werken, afhankelijk van de noodzaak nabij te zijn in de regio.
Reactie & informatie
Gezien de naderende zomervakantie start de echte werving in principe pas na de zomer. Als op deze vooraankondiging al goede reacties komen dan is er een optie dat we het proces versnellen en proberen om voor de zomervakantie de benoeming rond te hebben. Dus heb je interesse, aarzel dan niet om direct te reageren.
Meer weten?
Wil je meer weten over deze interessante functie? Neem dan contact op met VOOR partner Jan Willem ten Hagen via janwillem@voor.nl.
Meteen solliciteren?
Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Reageer dan snel via het reactieformulier op onze site.
Met interessante kandidaten maken we eerst kennis via videobellen en bij voldoende aansluiting volgt een live VOORselectiegesprek. De selectiegesprekken bij Jeugdbescherming west vinden naar verwachting in de week van 6 juli plaats indien we al op basis van de VOORaankondiging geschikte kandidaten kunnen aanbieden.
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure. Een assessment mogelijk ook. Tot slot zal er een VOG worden gevraagd.