Interim clustermanager gehandicaptenzorg
Zeist, De Bilt en Mijdrecht
03-07-2026
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Bouw mee aan stabiliteit, verbinding en een professionele basis voor de teams
Voor Zideris zoeken wij een mensgerichte interim manager die stevig in de schoenen staat en gelijktijdig stuurt vanuit verbinding en empathie. Een uitdagende veranderopdracht waarin je écht het verschil kunt maken voor de medewerkers, de cliënten en hun verwanten.
Organisatie
Zideris is een eigenzinnige zorgorganisatie die met passie en oprechte aandacht professionele ondersteuning biedt aan mensen met een verstandelijke beperking. De organisatie gelooft in de kracht van kleinschaligheid en een mensgerichte benadering, waarbij de eigen regie en het levensgeluk van de cliënt centraal staan. Dit zie je terug in de cultuur, waar verbinding en nabijheid de dragende waarden zijn. Zideris telt 750 medewerkers, 330 vrijwilligers en 55+ locaties.
Er breekt een bijzonder en betekenisvol nieuw hoofdstuk aan voor de organisatie. Naar aanleiding van het besluit van moederorganisatie Zorggroep De Opbouw bevindt Zideris zich in een transitie richting volledige zelfstandigheid per 1 januari 2027. Deze verzelfstandiging brengt een gezonde dynamiek en een hernieuwd elan met zich mee, waarin de professionele basis over de gehele breedte van de organisatie verder wordt verstevigd.
Het cluster in de regio Zeist, De Bilt en Mijdrecht bestaat uit diverse woon- en dagbestedingslocaties die ondersteuning bieden aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, veelal in het spectrum van een lichte verstandelijke beperking met gedragsproblematiek. Na een periode van organisatorische wijzigingen is dit cluster nu klaar voor een gerichte kwaliteitsimpuls.
Opdracht
De locaties in Zeist, De Bilt en Mijdrecht hebben de afgelopen periode te maken gehad met organisatorische verschuivingen. Sinds het begin van dit jaar zijn de locaties samengevoegd onder één clustermanager en zijn er teamleiders in positie zijn gebracht. De behoefte aan nabijheid, structuur en rust op de werkvloer is groot. Jouw belangrijkste missie is het bieden van hernieuwd perspectief, het herstellen van het onderlinge vertrouwen en het verstevigen van de basis. Dit is geen reguliere beheer- of overbruggingsopdracht, maar een wezenlijke veranderopdracht die rust op drie heldere en onderling samenhangende pijlers:
- Coaching en positionering van teamleiders: je begeleidt en coacht de nieuwe teamleiders in hun rol, zodat zij steviger in hun positie komen te staan en eigenaarschap kunnen tonen.
- Optimalisatie van zorgkwaliteit en processen: je brengt in nauwe samenwerking met de ondersteunende diensten en de gedragswetenschappers de rust en kwaliteit in de zorgplannen terug en je verbetert de communicatie met verwanten.
- Cultuur en verbinding op de locaties: je bent zichtbaar aanwezig op de locaties en weet groepen te transformeren naar hechte, samenwerkende teams waarin ieders verantwoordelijkheid helder is.
Het succesvol realiseren van deze drie pijlers vormt direct het fundament om de rust op de werkvloer te borgen en het verloop en verzuim structureel omlaag te brengen. Je staat er in deze opdracht niet alleen voor; gelijktijdig met jouw inzet loopt de werving voor een vaste clustermanager. Zodra deze is gevonden, trekken jullie tijdelijk samen op om de continuïteit te waarborgen en een zachte landing te garanderen. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur van Zideris.
Wie wij zoeken
Wij zoeken een interim manager die een gezonde dosis hands-on mentaliteit combineert met een warm en empathisch vermogen. Je bent analytisch sterk genoeg om de onderliggende patronen snel te doorzien, maar je acteert altijd vanuit de verbinding met medewerkers, cliënten en hun netwerk.
Jouw profiel:
- Je bent een ervaren interim-manager en veranderaar binnen de gehandicaptenzorg (ervaring met LVB is een pré).
- Je beschikt over een coachende, situationele leiderschapsstijl waarmee je junior teamleiders in hun kracht zet.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het herstellen van de samenwerking tussen het lijnmanagement en ondersteunende disciplines.
- Je bent communicatief sterk, transparant in je afspraken en weet het vertrouwen van verwanten en cliëntsystemen effectief te herstellen en te behouden.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Dit is een opdracht waarmee je direct maatschappelijke impact maakt binnen een organisatie die aan de vooravond staat van een prachtige, zelfstandige toekomst. Jij bent de architect van de structuur en het hernieuwde vertrouwen waar de teams in Zeist, De Bilt en Mijdrecht momenteel naar uitzien.
- Gewenste startdatum: zo spoedig mogelijk, uiterlijk 1 augustus
- Inzet: 32 tot 36 uur bij aanvang, later eventueel iets af te schalen wanneer de vaste clustermanager gestart is
- Duur: 4 tot 6 maanden (met de mogelijkheid tot verlenging)
- Regio: Zeist, De Bilt en Mijdrecht
Je voert deze opdracht uit als zelfstandig professional, voor eigen rekening en risico, en bent vrij om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en in afstemming met de organisatie.
Reactie & informatie
David Zeman van VOOR verzorgt de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Heb je belangstelling? Reageer dan zo spoedig mogelijk, uiterlijk vóór 8 juli 2026, via het reactieformulier hieronder. Heb je vragen voordat je kunt reageren? Neem dan contact op met David: 06-46003160 of david@voor.nl.
De digitale VOORselectiegesprekken met David vinden plaats op 6, 7 en 8 juli. De selectiegesprekken bij Zideris vinden plaats op maandagmiddag 13 juli in Rhenen. Een referentiecheck maakt deel uit van de procedure. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk om op deze opdracht te kunnen starten.