Interim Manager Tijdelijk Verblijf en Behandeldienst
Bennekom
10-08-2026
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Voor Opella zoeken wij een ervaren interim manager die tijdelijk leiding geeft aan het cluster Tijdelijk Verblijf & Behandeldienst en tegelijkertijd een aantal strategische opgaven realiseert op het gebied van behandeling, samenwerking, bedrijfsvoering en positionering.
Je beweegt je op het snijvlak van zorginhoud, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Je ontwikkelt, verbindt, adviseert en realiseert. Daarbij werk je zelfstandig vanuit je eigen expertise samen met bestuur en MT, strategisch hoofdbehandelaar, teamleiders en overige betrokkenen.
De inzet bedraagt gemiddeld 24 uur per week, met een verwachte looptijd van ongeveer zes maanden. Start: zo spoedig mogelijk.
Organisatie
Opella is een vooruitstrevende ouderenzorgorganisatie in de Gelderse Vallei met een breed aanbod van wijkverpleging, wonen met zorg, geriatrische revalidatie, behandeling, tijdelijk verblijf, huishoudelijke hulp, dagbesteding en maatschappelijke ondersteuning. De organisatie werkt vanuit de overtuiging dat goede zorg begint bij de mens en niet bij de aandoening. Eigen regie, samenwerking en kwaliteit van leven vormen daarbij belangrijke uitgangspunten.
Net als veel andere zorgorganisaties staat Opella voor een aantal ingrijpende maatschappelijke uitdagingen. De toenemende zorgvraag, arbeidsmarktkrapte, veranderende financiering en de beweging naar passende zorg vragen om nieuwe manieren van organiseren en samenwerken. Opella kiest er bewust voor om deze veranderingen actief vorm te geven.
Binnen Opella is momenteel veel tegelijkertijd in ontwikkeling met meerdere organisatie brede ontwikkelprogramma’s die gelijktijdig lopen. Ook staat de organisatie voor de opgave om haar financiële positie verder te versterken, zonder concessies te doen aan de kwaliteit van zorg.
Het cluster Tijdelijk Verblijf en Behandeldienst functioneert inhoudelijk sterk en levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van zorg binnen Opella. Juist vanuit deze sterke uitgangspositie ligt er de komende periode een aantal strategische opgaven rondom behandeling, regionale samenwerking en toekomstbestendige bedrijfsvoering.
Opdracht
Het cluster Tijdelijk Verblijf & Behandeldienst staat voor de opgave om zijn rol opnieuw te positioneren, zowel binnen Opella als in het regionale zorglandschap. De interim professional ondersteunt de verdere ontwikkeling van het cluster als strategische partner voor Wonen met Zorg, wijkverpleging en andere organisatieonderdelen én onderzoekt welke regionale samenwerkingsvormen bijdragen aan een toekomstbestendige behandeling van ouderen.
Om deze samenhangende ontwikkelopgaven in onderlinge verbinding te realiseren, zoekt Opella een ervaren interim professional die gedurende een afgebakende periode zelfstandig uitvoering geeft aan een aantal samenhangende strategische opgaven langs zes programmalijnen:
1. Doorontwikkeling van de visie op behandeling
De interim professional begeleidt de verdere ontwikkeling en concretisering van de behandelvisie en vertaalt deze naar de toekomstige positionering van de behandeldienst binnen Opella. Daarbij wordt nadrukkelijk gekeken naar de samenhang met Wonen met Zorg en toekomstige organisatieontwikkeling.
2. Bedrijfskundige doorontwikkeling
Er ligt een stevige opgave om de begroting 2027 voor te bereiden en tegelijkertijd de balans te vinden tussen kwalitatief hoogwaardige behandeling en een financieel gezonde bedrijfsvoering. De opdracht vraagt iemand die zorginhoud en bedrijfsvoering weet te verbinden.
3. Positionering van behandeling binnen Opella
De behandeldienst wordt nadrukkelijk gevraagd haar toegevoegde waarde verder zichtbaar te maken richting Wonen met Zorg, wijkverpleging, bestuur en overige clusters. De interim professional ontwikkelt hiervoor een gezamenlijke koers en stimuleert samenwerking over clustergrenzen heen.
4. Regionale samenwerking , AGT en eerste lijn
Een belangrijk ontwikkelthema is de verdere positionering van het Ambulant Geriatrisch Team (AGT) en de behandeling in de eerste lijn. De interim professional onderzoekt hoe de geriatrische expertise van Opella toekomstbestendig kan worden georganiseerd, zowel binnen de eigen organisatie als in samenwerking met regionale partners.
5. Advisering over behandelinzet en GRZ
Binnen de geriatrische revalidatiezorg wordt gevraagd om een objectieve analyse van de huidige behandelintensiteit, de relatie met productie, kwaliteit en financiering en mogelijke scenario's voor optimalisatie.
6. Versterken van de clusterbesturing
De interim professional draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het leiderschap binnen het cluster en versterkt de verbinding tussen Tijdelijk Verblijf & Behandeling en de rest van Opella door het:
- versterken van de onderlinge samenwerking binnen het cluster;
- stimuleren van verbinding met Wonen met Zorg, wijkverpleging en andere clusters;
- sparringpartner voor bestuurder, strategisch hoofdbehandelaar en teamleiders;
- adviseren over strategische vraagstukken en organisatieontwikkeling;
- bijdragen aan de verdere positionering van het cluster binnen Opella.
Vanuit een onafhankelijke positie fungeert de interim manager als sparringpartner voor bestuurder, strategisch hoofdbehandelaar en teamleiders.
Resultaat na zes maanden
Na afronding van de opdracht is naar verwachting:
- de ontwikkelrichting en positionering van het cluster Tijdelijk Verblijf & Behandeldienst uitgewerkt en bestuurlijk gedragen;
- scenario's opgesteld voor de verdere ontwikkeling van de behandeldienst binnen Opella;
- de uitgangspunten voor de begroting 2027 inhoudelijk onderbouwd;
- een advies uitgebracht over behandelinzet binnen de geriatrische revalidatie;
- een ontwikkelrichting geformuleerd voor regionale samenwerking en eerste lijn;
- de bestuurder, strategisch hoofdbehandelaar en teamleiders ondersteund bij de verdere ontwikkeling en positionering van het cluster.
Wie wij zoeken
Wij zoeken een ervaren interim manager met ruime ervaring in complexe verander- en ontwikkelopgaven binnen de langdurige zorg. Je bent in staat om inhoudelijke vraagstukken, bedrijfskundige afwegingen en organisatieontwikkeling met elkaar te verbinden en weet daarin zelfstandig richting en voortgang te creëren.
Je hebt aantoonbare ervaring met:
- organisatieontwikkeling binnen de VVT;
- behandeling, geriatrische revalidatie of multidisciplinaire zorg;
- strategische samenwerking binnen en tussen zorgorganisaties;
- bedrijfskundige sturing en financiële vraagstukken;
- bestuurlijke advisering en veranderopgaven.
Minstens zo belangrijk als je ervaring is de manier waarop je werkt. Je brengt energie. Je weet mensen enthousiast te maken voor verandering en krijgt professionals in beweging zonder de verbinding te verliezen. Je bent zichtbaar aanwezig, legt gemakkelijk contact en weet binnen korte tijd vertrouwen op te bouwen, zowel binnen het cluster als daarbuiten.
Je voelt je eigenaar van de opdracht, denkt mee vanuit het belang van de gehele organisatie en zoekt vanzelfsprekend de samenwerking op met andere clusters en externe partners. Je wacht niet af, maar neemt initiatief, ziet kansen en weet mensen daarin mee te nemen.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:
- energiek, positief en enthousiasmerend;
- verbindend en relationeel sterk;
- organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk vaardig;
- analytisch en bedrijfskundig stevig;
- resultaatgericht zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen;
- zelfstandig opererend en gewend verantwoordelijkheid te nemen;
- in staat om verschillende belangen met elkaar te verbinden;
- een natuurlijke sparringpartner voor bestuurder, strategisch hoofdbehandelaar en teamleiders.
We zoeken geen interim die tijdelijk een functie vervult, maar een professional die zich gedurende de opdracht zichtbaar verbindt aan de ontwikkelopgave van het cluster én aan Opella als geheel. Iemand die met enthousiasme en overtuiging samen met de betrokken professionals bouwt aan een toekomstbestendige behandeling en na zes maanden een stevig fundament achterlaat waarop de organisatie zelfstandig verder kan bouwen.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
- Start: zo spoedig mogelijk
- Inzet: gemiddeld 24 uur per week
- Locatiegebonden in Bennekom
- Looptijd: ongeveer 6 maanden
Je voert de opdracht uit voor eigen rekening en risico. Binnen de afgesproken opdrachtresultaten ben je vrij om, vanuit jouw eigen expertise en professionele verantwoordelijkheid, de aanpak, fasering en uitvoering van de opdracht vorm te geven. De opdracht is gericht op het realiseren van een afgebakend ontwikkelprogramma en niet op het structureel vervullen van reguliere werkzaamheden.
Reactie & informatie
Philip Backx is de verantwoordelijke partner van VOOR gekoppeld aan deze opdracht. Heb je belangstelling en sluit je aan op het gevraagde profiel? Dan ontvangen wij graag je reactie op onze website via het formulier voorzien van:
- je CV,
- een onderbouwing van je relevante ervaring in de langdurige zorg,
- je beschikbaarheid en
- een indicatie van je tariefsrange.
Ik maak graag eerst kennis met je via videobellen. De selectiegesprekken voor de kandidaten die ik voorstel bij Opella vinden plaats op maandag 31 augustus, in Ede.