Twee leden Raad van Toezicht
's-Gravenhage
30-09-2026
Samen breng je moderne zorgbestuurlijke, HR/veranderkundige en (zorg)innovatie expertise.
Organisatie
Anton Constandse ondersteunt mensen met een psychische kwetsbaarheid en/of verslaving bij hun herstel. Dat gebeurt via beschermd wonen, ondersteuning thuis en een zinvolle daginvulling, zodat cliënten weer grip krijgen op hun leven op een manier die bij hen past. De ondersteuning stimuleert eigen verantwoordelijkheid en regie, zodat cliënten eigenaar worden van hun herstelproces.
Anton Constandse vertrouwt op de kracht van mensen en sluit vanuit een open en betrokken houding aan bij persoonlijke wensen en doelen. Daarbij staat de mens als uniek persoon centraal en wordt samengewerkt op basis van vertrouwen.
De kernwaarden van Anton Constandse zijn:
- De mens staat centraal
- Zelf verantwoordelijkheid dragen
- Samenwerken op basis van vertrouwen
- Transparantie en aanspreekbaarheid
Deze kernwaarden komen ook terug in de toezichtvisie en vormen een leidraad voor de raad van toezicht.
De kernwaarde ‘Samenwerken op basis van vertrouwen’ wordt zowel in- als extern vormgegeven. Samenwerking met andere organisaties kenmerkt Anton Constandse, wat soms ook nieuwe vraagstukken voor toezicht(houders) met zich meebrengt, aangezien steeds vaker vanuit netwerken wordt geopereerd.
Met meer dan 500 medewerkers wordt dagelijks het verschil gemaakt voor ruim 1600 cliënten in Den Haag en omgeving en in Leiden. In 2024 bedroeg de omzet bijna 50 miljoen. Aanvullende informatie over Anton Constandse vind je hier. Documenten zoals jaarstukken en de strategische koers zijn hier te vinden.
De maatschappelijke veranderingen hebben impact op Anton Constandse. Een dreigend tekort aan zorgprofessionals, minder financiële middelen en een gebrek aan woningen stellen de organisatie voor complexe keuzes. Slimmer organiseren en intensiever samenwerken met collega-organisaties moeten de zorg toegankelijk, betaalbaar en beschikbaar houden. Tegelijkertijd wil de organisatie haar ondersteuning nog beter afstemmen op de behoeften van cliënten, de wijk en de samenleving. Een opgave waar Anton Constandse vanuit het belang van de cliënten met expertise, energie en enthousiasme invulling aan geeft. Anton Constandse zet de komende jaren in de regio Haaglanden e.o. in op ambulantisering, wijkgerichte zorg, informele zorg en netwerken, groeps- en digitale zorg, en samenwerking over organisatiegrenzen heen.
Functie
De vijfhoofdige raad van toezicht (rvt) houdt toezicht op Anton Constandse en ziet toe op een deugdelijke besturing van de organisatie. De raad is tevens adviseur voor de raad van bestuur en vervult de rol van werkgever.
De rvt volgt de Governancecode Zorg. De raad kent een commissie kwaliteit en veiligheid, een auditcommissie en een commissie mens en organisatie (tot voor kort de remuneratiecommissie). De raad staat in goede verbinding met de organisatie via de bestuurder, maar ook door de contacten met onder andere de actieve cliënten- en ondernemingsraad en door middel van werkbezoeken. Wegens het naderend verstrijken van de tweede termijn van twee leden zijn we nu op zoek naar twee nieuwe leden Raad van Toezicht.
De Raad van Toezicht houdt gezamenlijk toezicht op het beleid van de bestuurder en de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Je fungeert als klankbord en adviseur voor het bestuur, specifiek bij strategische transformatieopgaven en bij regionale samenwerkingsvraagstukken en aanbestedingen. De twee nieuwe leden leveren een actieve bijdrage aan de commissie kwaliteit en veiligheid en eventueel aan de commissie mens en organisatie.
Je neemt deel aan werkbezoeken en overleggen met de medezeggenschapsorganen (OR en CR) om goed voeling te houden met wat er in de praktijk speelt.
Wie wij zoeken
Je hebt een warm hart voor het werk van Anton Constandse en voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Je bent positief kritisch, scherp en samenwerkingsgericht. Je bent goed in staat om met de bestuurder mee te denkenen tegelijkertijd ruimte te laten voor professionele autonomie. Je denkt mee over strategische opgaven en bestuurlijke dilemma’s en je bent daarin een uitdagende sparringpartner voor de bestuurder vanuit je diepte expertise en overstijgende blik.
Je zit bovenop de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied en de maatschappij en je hebt een heldere visie op de toekomst daarvan. Je hebt daarbij specifiek kennis over de maarschappelijke vraagstukken in een grootstedelijke omgeving. Je belichaamt modern toezicht: betrokken en onafhankelijk. Je hebt een laag ego-gehalte, bent (zelf)reflectief, teamspeler en denkt en handelt vanuit langere lijnen.
We zoeken twee leden Raad van Toezicht die bij elkaar opgeteld de volgende expertisegebieden dekken (je bent dus ook een interessante kandidaat als je je niet in alle onderstaande punten herkent):
- Ervaren zorgbestuurder met een bewezen succesvol trackrecord op innovatie en/of transitie opgaven. Bij voorkeur met ervaring binnen de GGZ, Jeugd, VVT, VG of het sociaal domein.
- Diepgaande kennis van kwaliteit en veiligheid in de zorg.
- Ervaring met en visie op de zorgtransformatie: bewezen expertise op vernieuwende wijzen van zorg organiseren.
- Kennis van en inzicht in kwaliteitskaders rondom aanbestedingen.
- Overstijgende, strategische HR/veranderkundige-ervaring in combinatie met een visie op organisatieontwikkeling en de arbeidsmarktopgave.
- Expertise en/of visie op het gebied van digitalisering en innovatie (in de zorg).
- Toezichthoudende ervaring en ervaring met medezeggenschap.
Persoonlijk profiel:
- Je verdiept je en herkent je in het eigen karakter van Anton Constandse.
- Je verzandt niet in je eigen diepte expertise en houdt de samenhang der dingen en grote lijnen voor ogen.
- Je bent scherp: prikkelt, stelt vragen en doseert. Je brengt zaken op het juiste moment en met de intentie om vooruit te brengen.
- Je stelt het maatschappelijke doel voorop en durft voor het bereiken daarvan risico’s te nemen.
- Je draagt actief bij aan een ontwikkelgerichte dynamiek binnen de RvT.
- Je hecht waarde aan medezeggenschap.
- Je voelt je thuis in een organisatie met informele lijnen en met veel ruimte voor professionals.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Twee toezichthoudende posities in een organisatie die het verschil maakt voor psychisch kwetsbare mensen. Een organisatie met een sterke basis in een turbulente omgeving. Toezicht houden bij Anton Constandse gaat echt ergens over. Je gaat werken in een prettige dynamiek tussen bestuur, medezeggenschap en toezicht. Een dynamiek die zich kenmerkt als open en samenwerkingsgericht.
De bezoldiging is in overeenstemming met de WNT-klasse IV.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om Anton Constandse te ondersteunen bij deze werving. Annemijn van Hemel en Jan Willem ten Hagen zijn hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via het reactiefrmulier onderaan deze link, Geef daarbij ook aan welke van de gevraagde expertises je meebrengt voor de organisatie.