Interim Manager Veilig Thuis
Utrecht
23-09-2026
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Rust, nabijheid en structuur brengen op de werkvloer in een dynamische en maatschappelijk cruciale omgeving
Voor Samen Veilig Midden-Nederland zoeken wij twee interim managers Veilig Thuis die stabiliteit, nabijheid en een duidelijke koers bieden. Je zorgt voor ondersteuning van teams en medewerkers op operationeel en tactisch niveau.
Organisatie
Stichting Samen Veilig Midden-Nederland (SVMN) komt in beeld als er ernstige zorgen zijn over de veiligheid van een kind of als er sprake is van geweld in de huiselijke sfeer. Met circa 600 betrokken medewerkers zet de organisatie zich in voor inwoners in de provincies Utrecht en Flevoland vanuit de visie "samen doen wat helpt".
Het primair proces is ondergebracht bij SAVE Jeugdbescherming en Veilig Thuis Utrecht. Veilig Thuis Utrecht is het advies- en meldpunt voor kindermishandeling, huiselijk geweld en ouderenmishandeling in de provincie Utrecht. Binnen Veilig Thuis werken hoogopgeleide, gedreven professionals in verschillende clusters, waaronder het advies- en meldpunt, het crisisteam en het cluster voorwaarden en vervolg. De organisatie wordt aangestuurd door de Raad van Bestuur.
Opdracht
Door personele en organisatorische ontwikkelingen binnen Veilig Thuis is er behoefte aan versterking in aansturing en tactisch management. Als interim manager geef je direct leiding aan een team van circa 30 tot 50 professionals binnen één van de clusters van Veilig Thuis. Je rapporteert aan de bestuurder. De voornaamste opgave is het aansturen van de operatie en het brengen van rust, nabijheid en structuur in het team. Het werk van de teams kenmerkt zich door continue casuïstiek, forse inzet en werkdruk en zowel interne als externe veranderingen.
De belangrijkste resultaatgebieden zijn:
- directe, nabije aansturing en coaching van de professionals op de werkvloer;
- bewaken van de balans tussen menselijke aandacht en het behalen van de nodige productie en kwaliteitsnormen;
- ondersteunen van de waarnemend managers in hun leidinggevende rol en het voeren van functionerings- of verzuimgesprekken;
- fungeren als stabiel ankerpunt, opvangen van de werkdruk en het creëren van een veilig leerklimaat.
Wie wij zoeken
Wij zoeken een ervaren leidinggevende die snel instroomt, stevig in de schoenen staat en op een mensgerichte manier sturing geeft. Je houdt op een natuurlijke manier balans tussen menselijke nabijheid en sturen op resultaat.
In jouw profiel herkennen wij in ieder geval:
- ruime ervaring in het operationeel of tactisch leidinggeven aan ervaren professionals, bij voorkeur opgedaan in het sociale of veiligheidsdomein;
- een verbindende, toegankelijke en zichtbare leiderschapsstijl met een goed gevoel voor verhoudingen en de dynamiek op de werkvloer;
- de vaardigheid om de juiste balans te bewaren tussen oog voor de mens en sturen op resultaten en kaders;
- flexibel, stressbestendig en in staat dagelijkse praktijk te verbinden aan langere termijn koers (vooruitkijkend);
- het is een pré als je bekend bent met het werkveld van Veilig Thuis of Jeugdbescherming.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Deze interim-opdracht biedt de kans om van betekenis te zijn en direct positieve impact te maken op de continuïteit en kwaliteit van de zorg voor kwetsbare inwoners.
- Gewenste startdatum: 15 oktober 2026 of zo spoedig als mogelijk is.
- Inzet: 32 tot 36 uur per week.
- Duur van de opdracht: circa 10 maanden (tot 1 september 2027).
- Werklocatie: Utrecht.
Je voert deze opdracht uit als zelfstandig professional voor eigen rekening en risico. Je bent vrij om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en in afstemming met de opdrachtgever.
Reactie & informatie
Moniek van Balen van VOOR verzorgt de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Heb je belangstelling? Reageer dan zo spoedig mogelijk, via het reactieformulier hieronder met je actuele CV, een beknopte motivatie, je beschikbaarheid en een indicatie van je uurtarief.
De digitale VOORselectiegesprekken vinden plaats in de week van 28 september tot 4 oktober. De selectiegesprekken met de best passende kandidaten zijn gepland op 8 oktober 2026 bij Samen Veilig Midden-Nederland in Utrecht. Een referentiecheck en een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten op deze opdracht.