Manager Communicatie, Kwaliteit en Advies
Dordrecht
06-10-2026
Een verbinder die bruggen weet te bouwen binnen en buiten het eigen domein
Organisatie
Salios ondersteunt ouderen, revalidanten en mensen met chronische aandoeningen in de regio Dordrecht – Zwijndrecht. Salios biedt een breed scala aan ondersteuning, van preventie tot intensieve zorg. Mensen die op hen kunnen rekenen zijn onder andere mensen die thuis ondersteuning nodig hebben, ouderen die moeten revalideren, ouderen met psychiatrische problemen, mensen met dementie, mensen met het Korsakov-syndroom en mensen in de laatste fase van hun leven.
Salios is in april 2024 ontstaan vanuit het samengaan van het Parkhuis, Het Spectrum en Swinhove Groep. Een samengaan vanuit de overtuiging dat gezamenlijk de noodzakelijke veranderingen in de zorg beter vorm kunnen worden gegeven. Dit komt samen in hun visie Samen Durven Zien. Met elkaar kijken naar wat belangrijk is.
Bij Salios draait het om verbinding, vertrouwen en ruimte geven aan elkaar en samenwerken vanuit gelijkwaardigheid en betrokkenheid en met aandacht voor wat er écht toe doet. Salios kiest voor vernieuwing, voor een andere aanpak wanneer dat nodig is, met lef en een open blik. Ze beweegt mee met een veranderende wereld en is ervan overtuigd dat toekomstbestendige zorg, waarin zoveel mogelijk kwaliteit van leven het uitgangspunt is, begint bij daadwerkelijk Samen Durven Zien, hun zorgvisie, en daarnaar handelen. De organisatie is trots op wat ze tot nu toe al hebben bereikt, op onder andere de wijze waarop ze hun zorgvisie hebben opgesteld en de strategische pijlers die steeds meer vorm krijgen.
Bij Salios werken ruim 2800 medewerkers. De organisatie wordt geleid door twee bestuurders en acht domeinmanagers, die samen het managementteam van de organisatie vormen. Een van de domeinen is het domein Concernstaf en Mens & Organisatie met de afdelingen Leren & Ontwikkelen (L&O), Mens & Organisatie (M&O) en Communicatie, Kwaliteit en Advies. De Bestuurssecretaris maakt eveneens deel uit van dit domein.
Voor de afdeling Communicatie, Kwaliteit en Advies ontstaat de vacature van manager. De afdeling bestaat uit twee nauw samenwerkende, maar zelfstandige teams: Team Communicatie (5 medewerkers) en Team Kwaliteit & Advies (13 medewerkers)
Functie
Als manager Communicatie, Kwaliteit en Advies ben je de drijvende kracht van jouw afdeling. Je bent hun steun en toeverlaat en je speelt een belangrijke rol in het verder vormgeven van de strategische agenda en organisatorische ambities. Je geeft leiding aan een gedreven en professioneel team. Jij staat in nauw contact met de verschillende domeinen binnen Salios, haalt hun behoeften op en weet de overkoepelende strategische pijlers door te vertalen naar een passende dienstverlening. Je ondersteunt de teams om hun rol en positie stevig te verankeren in de organisatie. Niet door “op de winkel te passen”, of op de stoel van hen, de inhoudelijke professionals, te gaan zitten, maar door kaders te stellen, het beste uit de teams te halen en richting te geven. Jij brengt rust en overzicht door duidelijke keuzes te maken en de ambities vanuit de organisatie af te stemmen met de capaciteit en opdrachten waar jullie voor staan.
Jij creëert de voorwaarden voor de teams zodat zij proactief aan de voorkant van besluitvorming en strategieontwikkeling positie kunnen nemen. Samen met hen bouw je verder aan een krachtige en deskundige afdeling die de organisatie strategisch en tactisch helpt bij het behalen van doelen. Jij bent de verbindende schakel tussen het team, het MT en de Raad van Bestuur.
Voor de domeinmanager CMO ben jij de expert en kritische gesprekspartner. Jij adviseert de domeinmanager over strategisch en tactisch beleid, en ziet toe op de ontwikkeling en implementatie hiervan.
Je maakt, samen met de managers L&O, M&O en de bestuurssecretaris, deel uit van het MT van het domein. Samen met hen neem je ook regelmatig deel aan organisatie brede projecten. Je levert een bijdrage vanuit jouw expertise en ervaring en werkt mee aan gezamenlijke innovaties met oog voor ontwikkelingen in de zorg. Jullie stimuleren samenwerking met andere onderdelen, zowel binnen het domein CMO maar ook met andere domeinen binnen Salios om zo kruisbestuiving te creëren en nieuwe ideeën te realiseren.
Belangrijke speerpunten & aandachtsgebieden waar je als manager een sturende, stimulerende en begeleidende rol in neemt.
- Vertalen van de strategische pijlers naar concrete, passende dienstverlening en advisering aan de domeinen
- Ontwikkelen van een visie op de aanpak van het projectenportfolio voor zowel communicatie als K&A
- Ontwikkelen van een communicatiestrategie die zowel intern als extern de samenhang versterkt
- Ontwikkelingen in de zorg van buiten naar binnen halen en stimuleren van het innovatieve vermogen van de afdelingen
- Ondersteuning bieden bij strategische en organisatie brede transformaties (sterke leefgemeenschappen, mensgericht werken, leiderschap, IZA-projecten en de uitrol van het Wzd-beleid (‘Open deuren’))
- Vormgeven aan kwaliteitsbewaking
Wie wij zoeken
Salios is op zoek naar iemand die beschikt over een Kwaliteit & Advies profiel. Affiniteit met communicatie is een vereiste. Bij voorkeur met ervaring in een (ouderen)zorgorganisatie. Je hebt meerdere jaren ervaring in leidinggeven aan professionals en in verandermanagement, project- en programmaleiding. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in het vakgebied. Je hebt voldoende senioriteit om het werk snel op te pakken. Je hebt een academisch werk- en denkniveau en beschikt over een relevante opleiding zoals Healthcare-, Verander-, of Businessmanagement.
Maar meer dan dat, ben je vooral die verbinder die bruggen weet te bouwen binnen en buiten het eigen domein. Een verbinder die kan omgaan met verschillende belangen en meningen en makkelijk acteert op alle niveaus binnen de organisatie. Binnen jouw teams en het domein CMO is veel gerealiseerd sinds de fusie, maar er zijn nog uitdagingen om aan te pakken om de volgende stap te zetten. Daar haal jij energie uit.
Je hebt sterke sociale vaardigheden, bent tactvol en kunt goed luisteren, coachen, en motiveren. Je hebt een creatieve en ondernemende mindset en krijgt energie van het ontwikkelen van de organisatie en het behalen van strategische doelen.
Als leidinggevende sta jij achter jouw team, jij bent er voor hen en hebt oprechte aandacht. Jij werkt vanuit gelijkwaardigheid, bent authentiek en eerlijk. Ook als het moeilijk is ben jij transparant en zoek je de verbinding. Jij geeft kaders en richting en biedt jouw teams de ruimte om zelfstandig en vanuit eigenaarschap hun werk te doen. Jij weet hoe professionele kwaliteiten optimaal benut kunnen worden, wat je medewerkers daarvoor nodig hebben en hoe je hun ontwikkelingen stimuleert. Jij bent een teamplayer, zowel in de teams als in het managementteam van het domein, hebt gevoel voor humor en weet een fijne sfeer te realiseren met jouw teams en collega’s.
Als je op zoek bent naar een functie waar je in een gespreid bedje komt, is deze functie niets voor jou. Jij bent nieuwsgierig en vindt het juist leuk om je te verwonderen en samen met jouw collega’s de uitdagingen aan te gaan om Salios verder te ontwikkelen.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Een uitdagende opdracht bij een belangrijke maatschappelijke organisatie binnen het domein zorg in de regio Dordrecht, Zwijndrecht en omgeving. Een opdracht waar je écht het verschil kunt maken en van betekenis kunt zijn. Een dynamische functie waar je veel ruimte krijgt om zelf invulling te geven. Waar je niet alleen mág bouwen en ontwikkelen maar waar dat ook van je verwacht wordt. De functie is ingedeeld in schaal 65 van de CAO VVT (salarisbedragen per 1 juli 2026 €5214,66 / €7263,94). Naast het vakantiegeld van 8% ontvang je ook nog een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Bij Salios staat het welzijn van zowel cliënten als medewerkers voorop. Een gezonde balans tussen werk en privé is een noodzaak, daarom biedt Salios aantrekkelijke flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt bijvoorbeeld fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets, sport abonnement, mobiele telefoon, laptop en meer. Er is een uitgebreide verlofregeling, waarbij je onder andere tot wel 100 weken verlof kunt sparen met het BalansBudget.
Je kunt vanuit huis werken, maar jouw collega’s vinden het veel leuker als jij in Dordrecht en Zwijndrecht op de locaties aanwezig bent. Zo krijg je de beste verbinding met het team.
Voor een dienstverband bij Salios is een Verklaring Omtrent het Gedrag een vereiste. Deze wordt door hen vergoed.
De functie mag worden ingevuld tussen 32 tot 36 uur.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Hub Simons is hiervoor verantwoordelijk. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken we graag eerst kennis via videobellen. Het streven is om de procedure vóór 1 december af te ronden.
Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via het onderstaande reactie formulier. Mocht je nadere informatie wensen, neem dan contact op met Hub Simons, hub@voor.nl of bel 06-51666669.