Manager Zorg & Welzijn
Egmond aan Zee
10-11-2026
Wil jij bouwen aan de ouderenzorg van morgen, in een huis dat midden in de gemeenschap staat? De Zorgcirkel zoekt voor Prins Hendrik in Egmond aan Zee een zichtbare en stevige manager die, samen met een collega-manager, deze woonzorglocatie leidt. Je werkt aan een heldere koers naar de toekomst, waarin bewoners meer vrijheid krijgen en familie en naasten een belangrijke plek krijgen. Je trekt op met het team zorg en welzijn en bent een leidinggevende die zichtbaarheid en nabijheid vanzelfsprekend vindt. Dit is een rol waarin je het verschil maakt voor bewoners, medewerkers en het dorp.
Organisatie
De Zorgcirkel is een warme, betrokken en nuchtere organisatie voor ouderenzorg met ruim 30 locaties in Purmerend, Noord-Kennemerland, Zaanstreek en Edam-Volendam. De organisatie biedt zorg, behandeling en ondersteuning in elke levensfase van ouder worden, thuis en in de woonzorglocaties. De droom van De Zorgcirkel is een samenleving waarin alle ouderen zich gezien en gewaardeerd voelen en waaraan zij hun bijdrage kunnen leveren.
De Zorgcirkel bereidt zich actief voor op de zorg van morgen. Mensen wonen langer thuis en komen later, met een zwaardere zorgvraag, in een woonzorglocatie wonen. Daar staat hun eigen regie centraal. Met het programma Leven in Vrijheid krijgen bewoners zoveel mogelijk vrijheid in hun dagelijks leven. En omdat goede zorg en welzijn niet alleen van professionals komt, werkt De Zorgcirkel nauw samen met mantelzorgers, familie en vrijwilligers: één cirkel rond de bewoner.
Over de locatie
Prins Hendrik valt onder regio Noord-Kennemerland. Het regionale managementteam bestaat uit managers van woonzorglocaties, thuiszorg, dagbesteding, tijdelijk verblijf en behandeling. Het team is de afgelopen jaren grotendeels vernieuwd en deelt een duidelijke visie op leiderschap: zichtbaar, nabij en midden in de praktijk.
Prins Hendrik is een monumentaal pand aan de duinrand van Egmond aan Zee, op tien minuten lopen van het strand. Het huis is de trots van het dorp en staat midden in de gemeenschap. Er wonen ongeveer 135 bewoners op vier afdelingen: twee somatische afdelingen en twee afdelingen psychogeriatrie. Ongeveer 200 medewerkers en een groep vrijwilligers zetten zich elke dag voor hen in. In het restaurant wordt dagelijks vers gekookt en er is zelfs een museum in de Prins Hendrik. Prins Hendrik is een gewilde plek om te wonen.
Die betrokkenheid bij het huis en bij elkaar is een grote kracht. Tegelijk verandert de zorg: nieuwe bewoners hebben een zwaardere en complexere zorgvraag. Dat vraagt om nieuwe manieren van werken, meer samenwerking tussen afdelingen en tussen zorg en welzijn, en een professionele basis waarop teams kunnen bouwen. Familie, mantelzorgers en vrijwilligers blijven vanzelfsprekend betrokken bij het leven van bewoners.
Functie
Prins Hendrik wordt geleid door twee managers zorg en welzijn, die samen integraal verantwoordelijk zijn voor de hele locatie. Jij wordt het eerste aanspreekpunt voor de twee somatische afdelingen, je collega-manager voor de afdelingen psychogeriatrie. Jullie zijn goed op de hoogte van elkaars werk en vervangen elkaar bij afwezigheid, zodat er altijd een manager is die het huis kent.
Je stuurt zorg en welzijn aan als één geheel. Je werkt met meewerkende zorgcoördinatoren en welzijnscoördinatoren, die de dagelijkse gang van zaken op de afdelingen coördineren. Daarnaast werk je met teams van verzorgenden, zorgassistenten en medewerkers welzijn, en eten en drinken. Je houdt overzicht over personeel, financiën, planning en productie. Daarbij word je ondersteund door het planbureau en door HR, finance & control en kwaliteit. Je werkt nauw samen met de teamleider facilitair, de behandeldienst en de huisarts. Je rapporteert aan de regiodirecteur.
Samen met je collega-manager ben je het gezicht van het huis. Jullie vervangen elkaar, stemmen alles met elkaar af en spreken met één stem naar medewerkers, bewoners en familie. Daarnaast ben je lid van het regio-MT, dat maandelijks bij elkaar komt en waarin je met collega-managers werkt aan thema’s die de hele regio aangaan. Je neemt deel aan de regionale consignatiedienst.
Het komende jaar richt je je op een aantal opgaven. Je zorgt voor rust, structuur en heldere afspraken op de somatische afdelingen, en kijkt samen met de teams naar werkwijze, roosters en taakverdeling. Je bereidt de teams voor op de transitie naar de zwaardere zorgvraag van nieuwe bewoners. Je geeft samen met je collega-manager vorm aan Leven in Vrijheid en aan de rol van familie, mantelzorgers en vrijwilligers. Je versterkt de samenwerking tussen zorg en welzijn, zodat het welbevinden van bewoners voorop staat. En je geeft coördinatoren de ruimte om de dagelijkse operatie te dragen, zodat jij tijd hebt voor koers en ontwikkeling.
Wie wij zoeken
Je bent een stevige leider die zichtbaar en nabij vanzelfsprekend vindt. Je bent veel op de afdelingen, kent de mensen en bent aanspreekbaar voor medewerkers, bewoners en familie. Je hebt een duidelijke visie op de zorg van morgen en weet anderen daarin mee te nemen. Je houdt van verandermanagement en brengt verandering stap voor stap, met geduld en doorzettingsvermogen. Je bent helder, transparant en besluitvaardig, en je houdt overzicht en rust als het druk is. Je bent een echte teamspeler en trekt samen met je collega-manager op. Je bent organisatiesensitief en hebt oog voor wat er speelt in teams. Je spreekt de taal van medewerkers met verschillende achtergronden en opleidingsniveaus en schakelt makkelijk tussen werkvloer, familie en regio. Je bewaakt een gezonde balans in je eigen werk. Niet onbelangrijk, je hebt humor en relativeringsvermogen.
Je hebt een hbo-opleiding en aantoonbare ervaring als leidinggevende. Je hebt ervaring met het aansturen van grote teams op een afdeling of locatie. Je hebt bedrijfsmatig inzicht en stuurt met gemak op personeel, planning en financiën. Een zorgachtergrond en kennis van ontwikkelingen en wetgeving in de langdurige zorg zijn een pré.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Prins Hendrik is een plek waar je echt kunt bouwen. Je krijgt de ruimte om het huis samen met je collega-manager verder te brengen in de opgaven waar we voor staan. Je werkt op een prachtige plek aan zee, in een nieuw regio-MT waarin collega’s elkaar helpen en met een regiodirecteur die dichtbij staat. Bij je start krijg je een zorgvuldig inwerkprogramma.
- Salaris volgens de cao VVT in FWG 60: € 4.157 tot € 6.171 bruto per maand bij 36 uur
- 32 tot 36 uur per week
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Een goede pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage
- Fietsplan, reiskostenvergoeding en een maandelijkse bijdrage aan je sportabonnement
- Collectieve kortingen op verzekeringen en gratis toegang tot online coaching
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze vacature uit te voeren. Edo Lagendijk is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via het formulier op de website van VOOR.
Wil je eerst even bellen of mailen? Dat kan via 06 54 33 48 22 of edo@voor.nl.
Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via videobellen. Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens graag kennis in een persoonlijk live gesprek. Deze plannen we zo snel mogelijk na je reactie in. Geschikte kandidaten stellen we doorlopend voor; gesprekken bij De Zorgcirkel worden in overleg ingepland. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.