Ingevuld
Teammanager Neurologie a.i.
Drachten
22-10-2018
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Coachende Teammanager a.i. voor de klinische afdeling Neurologie, Nij Smellinghe
Organisatie
Nij Smellinghe is een algemeen ziekenhuis waarin alle ziekenhuis specialismen zijn vertegenwoordigd. Het ziekenhuis biedt zorg aan de 120.000 inwoners van Zuidoost-Friesland. Het ziekenhuis heeft 339 bedden en uitgebreide poliklinische voorzieningen. Bij Nij Smellinghe zijn bijna 1400 medewerkers werkzaam.
Nij Smellinghe is in transitie naar een platte organisatiestructuur met Zorg Verantwoordelijke Eenheden (ZVE), aangestuurd door een bedrijfskundig manager en medisch manager die gezamenlijk integraal verantwoordelijk zijn voor de zorginhoud en het kwalitatief, financieel en het bedrijfsmatig resultaat. Ketenregisseurs begeleiden de patiëntenreizen door de verschillende organisatie onderdelen heen. Twee transitie managers begeleiden het veranderkundige proces en fungeren als coach voor de leidinggevenden in het ziekenhuis.
Opdracht
Binnen de ZVE Zorg voor Bewegen zijn er een drietal teammanagers: bij de Neurologie (30 bedden, 27fte, 1,4 mio), bij Orthopedie en Trauma, en een teammanager poliklinieken. Idee is dat op termijn de afdelingen Neurologie, Orthopedie en Trauma worden samengevoegd onder 1 teammanager. Om organisatorische redenen kan de samenvoeging niet eerder dan over 6 maanden plaatsvinden. Als overbrugging is er tot die tijd behoefte aan een teammanager a.i. die de going concern bewaakt en het team voorbereidt op de aanstaande samenvoeging.
Specifieke aandachtspunten tijdens de opdracht:
• Coachen van de verpleegkundigen en rust terugbrengen na aangekondigde vertrek van huidige leidinggevende èn de voorgenomen samenvoeging van de afdelingen;
• Aandacht voor planningsproblemen als die opspelen (continue druk op budgetten en belastbaarheid medewerkers);
• Samen met de teammanager Orthopedie en Trauma ideeën genereren over de mogelijke vormgeving van de samenvoeging van de drie afdelingen;
• De medische staf meenemen in het welzijn van de afdeling en de ideeënvorming over de aanstaande samenvoeging.
Je bent geslaagd voor deze opdracht als het team zich weet te redden met de dagdagelijkse bedrijfsvoering zonder jou als leidinggevende èn als je de medewerkers nieuwsgierig weet te maken naar de meerwaarde en kansen van de samenvoeging.
Wie wij zoeken
We zoeken een ervaren teammanager uit de cure. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en een stevige persoonlijkheid die zich kan handhaven in een complex krachtenveld.
Ervaring met Neurologie en/of verandermanagement is een pre.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Startdatum is zsm. De opdracht is voor 16 uur per week voor een ingeschatte periode van minimaal 6 maanden.
Beschikbaarheid op de dinsdagmiddag is een vereiste, verder is je inzet flexibel in te plannen.
Reactie & informatie
Als je belangstelling en aansluit op het gevraagde profiel ontvangen wij graag je reactie voorzien van je cv, een gedegen onderbouwing van je relevante ervaring, je beschikbaarheid en een indicatie van je tarief per mail (philip@voor.nl).