Wij zijn VOOR.

Interim Teamleider

14-01-2019

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

 

Deskundig transitiemanager, bevlogen, verbindend en zakelijk

Organisatie

Limor is een organisatie in het sociaal domein en de laatste strohalm voor mensen met complexe problematiek (zoals schulden, dakloosheid en verslaving) die meerdere leefgebieden raakt. Omdat er meestal al veel is geprobeerd zonder succes, is de aanpak van Limor onorthodox en resultaatgericht zonder de professionaliteit uit het oog te verliezen. De wereld van Maatschappelijke Ondersteuning is flink in beweging en zo ook LIMOR. De organisatie beweegt mee en zorgt er voor dat ze klaar is en blijft voor de toekomst. Dit vraagt om een organisatie die continu ontwikkelt en flexibel is. Op dit moment wordt een transitieplan opgesteld voor de regio Zuid Holland. Onderdeel van dat plan is dat de ambulante teams van Den Haag Zuid en Den Haag Noord samengevoegd zullen worden tot 1 team van in totaal 50 medewerkers. De huidige interim teamleider Den Haag Zuid is verantwoordelijk voor het team en levert een belangrijke bijdrage aan de samenvoeging, in nauwe samenwerking met de teamleider Den Haag Noord en de manager ambulant.

Opdracht

De opdracht voor de nieuwe interim teamleider is om samen met de teamleider Den Haag Noord en de overkoepelende manager ambulant, één ambulant team Den Haag te formeren, inclusief uniforme werkprocessen. Je brengt een structuur aan waarin medewerkers kunnen excelleren. Je stimuleert regie, zakelijkheid en zelfredzaamheid bij het team. Verder draag je bij aan de teamontwikkeling waarbij feedback geven de norm is. Je stimuleert het handelen vanuit de kernwaarden van Limor: bevlogen, integer, ondernemend en samenwerkend.

Wie wij zoeken

Je leeft de kernwaarden van Limor en bent daarmee een voorbeeld voor de rest van de organisatie. Je bent een ervaren verandermanager. Ervaring binnen de sector is niet zo belangrijk. Het gaat erom dat je in verbinding met je collega’s zakelijk kan zijn en resultaten weet te boeken en met flair en lef beweging brengt. Met een coachende en zelfsturende houding stimuleer je de mensen in het team om het beste uit zichzelf te halen. Je bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van de totale zorg aan de cliënten en legt de verantwoordelijkheid daar waar deze hoort. Je draagt zorg voor een gezonde financiële bedrijfsvoering en je stimuleert en professionaliseert de zelfregie en het eigenaarschap van ‘jouw’ professionals. Je hebt tenminste HBO werk-en denkniveau met aanvullende kennis op het gebied van verandermanagement en gedragsverandering. Last but not least, je hebt affiniteit met de cliënten van Limor.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een uitdagende en dankbare opdracht in een mooie organisatie met een jong team van bevlogen professionals die elke dag het verschil maken voor de cliënten van Limor. De opdracht is voor een duur van 7 maanden en voor gemiddeld 4 dagen per week.

Reactie & informatie

Als je belangstelling hebt, beschikbaar bent en aansluit op het gevraagde profiel ontvangen wij graag je reactie voorzien van je cv, een gedegen onderbouwing van je relevante ervaring, je beschikbaarheid en tarief per mail (david@voor.nl).