Wij zijn VOOR.

Interim beleidsmedewerker Gedwongen Kader

11-03-2019

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

 

Bevlogen jeugdbeschermingsspecialist die zich tijdelijk in wil zetten voor een gedegen gemeentelijk beleid en uitvoering


Organisatie

De gemeente Hoorn maakt samen met inwoners, ondernemers en organisaties de toekomst van de stad. De gemeente werkt ondernemend, open en met plezier met en voor de 72.000 inwoners. Lef, vanuit eigen kracht, ja-denken en denken vanuit de stad staan centraal. Samen met ruim 500 collega’s maak je het verschil en doe je werk dat ertoe doet. Volgens deze collega's hoort de gemeente Hoorn bij De Beste Werkgevers van Nederland, hier is de gemeente best trots op. De historische havenstad Hoorn is niet alleen een fijne plek om te wonen en bezoeken, maar ook om te werken.


Opdracht

Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van jeugdbescherming en jeugdreclassering;

Je voert regie over -en bent verantwoordelijk voor- het beleidsgebied Gedwongen Kader;

Je adviseert over de beleidsuitvoering en bent het aanspreekpunt voor een aantal beleidsterreinen;

Je zorgt voor voldoende afstemming zowel intern als extern;

Je schrijft korte en bondige college- en raadsvoorstellen;

Je handelt zo nodig subsidieverzoeken en inkoopprocedures af;

Je levert een bijdrage aan financiële cyclusdocumenten.


Wie wij zoeken

HBO+ werk- en denkniveau;

Goede kennis van de relevante wet- en regelgeving (BW, Jeugdwet en AVG);

Ruime ervaring in/bij een jeugdbeschermingsorganisatie;

Een duidelijke visie op de functie van jeugdbescherming in de Nederlandse samenleving;

Kennis van de transitie/transformatie binnen het sociaal domein;

Zelfstandig en onder tijdsdruk kunnen werken.

Je hebt verder goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en beschikt over de nodige overtuigingskracht. Je bent een goed regisseur, je hebt een proactieve houding, kunt je gemakkelijk bewegen in een bestuurlijk/politieke omgeving en het maatschappelijk middenveld en bent goed in staat om de gemeentelijke rol aan te nemen. Je bent goed in het stellen van prioriteiten, je kunt projectmatig werken, denkt procesmatig en bent analytisch sterk. Je bent creatief, flexibel en innovatief.


Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een uitdagende tijdelijke opdracht bij de gemeente Hoorn, voor 16 tot 24 uur per week. De duur van de opdracht zal worden bepaald door de tijd die nodig is om een nieuwe vaste senior beleidsmedewerker Gedwongen Kader aan te nemen. Wij gaan in eerste instantie uit van 3 maanden met een optie tot verlenging. 


Reactie & informatie

David Zeman van VOOR is de contactpersoon voor deze opdracht.

Interesse en beschikbaar? Graag reageren via onderstaand reactieformulier met een korte motivatie, je beschikbaarheid (datum en aantal uren) en een indicatie van je uurtarief passend bij deze opdracht.



Reageren

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. Voor meer info kijk hier.
Kopieer hier de link naar uw Skype of vul hier uw skype naam in.

Geef hier kort en concreet je motivatie aan. Geef eventueel ook je beschikbaarheid en salarisindicatie aan. Ook kun je hier vragen aan ons kwijt. 

Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.
Los deze som op (tegen spam registraties):
2 + 3 =