Wij zijn VOOR.

Unitmanager Zorg gebied Brabant

01-03-2019

Een verbindende, faciliterende en energieke manager

Organisatie

Wie slechthorend of doof is, kan bij Koninklijke Kentalis terecht voor brede ondersteuning. Ook is de organisatie er voor mensen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of mensen die niet goed horen én niet goed zien (doofblindheid). Voor hen - en uiteraard hun ouders, familieleden en andere betrokkenen – biedt Kentalis zorg, onderwijs, onderzoek, diagnostiek, onderwijsondersteuning en werkbegeleiding. De hulp voor leerlingen en cliënten is veelal dichtbij huis met locaties verspreid over het hele land. Daar werken zo’n 4500 onderwijs- en zorgprofessionals die er alles aan doen om te zorgen dat leerlingen en cliënten kunnen communiceren met anderen, begrepen worden en met zelfvertrouwen kunnen meedoen aan de samenleving.

Om de leerlingen en cliënten zo goed mogelijk te helpen, werken Kentalis-medewerkers actief aan hun eigen ontwikkeling. Zo helpen ze de kwaliteit van het onderwijs en de zorg verder te verhogen. Daarnaast doet de organisatie wetenschappelijk onderzoek in samenwerking met universiteiten, onderwijs- en zorgorganisaties en koepelorganisaties. Kentalis deelt kennis met zorg- en onderwijsprofessionals in het binnen- en buitenland. Door met elkaar samen te werken en door kennis uit te wisselen kan Kentalis kinderen de juiste ondersteuning bieden. Met als doel: een gelukkig en zelfstandig leven voor hen.

Kentalis bevindt zich momenteel in een dynamische periode waarin de organisatie opnieuw wordt opgebouwd. Er is gekozen voor een organisch ontwikkelingsproces, waarin samen met de verschillende stakeholders in de organisatie stapsgewijs wordt veranderd. Om de wendbaarheid te vergroten en de verbinding te optimaliseren is het aantal leidinggevende lagen tussen het primair proces en het bestuur verminderd; alleen coördinatieschakels daar waar het nodig is.


Kentalis Woonzorg en Dagbesteding
Kentalis Zorg (intramuraal) is verdeeld over verschillende locaties in Nederland, te weten Weerklank (NH), Vries (D) en Brabant. Wij zoeken een nieuwe manager voor Brabant die leiding geeft aan het onderdeel Zorg niet-terrein gebonden en Dagbesteding. Er is een nieuwe strategie geformuleerd waarin Kentalis de samenwerking met de eigen andere locaties wil versterken en zoekt daarnaast ook de samenwerking met andere ketenpartners om gebruik te maken van elkaars expertise, zodat de cliënten de best passende zorg geboden krijgen.

Functie

De nieuwe Unitmanager is samen met de collega Unitmanager Complexe Zorg terrein-gebonden, integraal verantwoordelijk voor Kentalis Woonzorg en Dagbesteding Brabant. De Unitmanager die wij zoeken zet de behandelcoördinatoren en teamleiders in hun kracht zodat zij samen met de teams die zorg leveren aan de cliënten, zodat voor hen een goed leven en mooi werk wordt ondersteund. Je inspireert, faciliteert en stuurt. Je hebt goed overzicht op de cliëntenzorg, organisatorische en strategische processen en je betrekt daarin de medewerkers zodanig waardoor je de verbindende schakel bent.

Je geniet een grote mate van vrijheid om vernieuwend te kunnen zijn en kansen op innovatief gebied te pakken en voorstellen te doen met betrekking tot nieuw beleid van de organisatie. Je adviseert over de strategie op langere termijn op basis van wet- en regelgeving en landelijke ontwikkelingen, die je tevens toepast als kader voor beleidsvoorstellen. Je vertaalt organisatiekeuzes en -doelstellingen naar tactisch en operationeel beleid binnen de organisatie en ziet toe op de uitvoering van dat beleid. Je draagt verantwoordelijkheid voor de budgetten en legt daartoe verantwoording af aan de bestuurder. Tevens leg je en onderhoud je de contacten met ketenpartners.

Als Unitmanager maak je, samen met de collega Unitmanagers, deel uit van de sector Wonen en rapporteer je rechtstreeks aan de bestuurder.

Wie wij zoeken

Als Unitmanager begrijp je als geen ander de visie, koers en ambitie van Kentalis. Dit wordt jouw nieuwe passie! Je hebt ervaring met de (VG)doelgroep en snapt wat er nodig is om deze unieke cliënten en de medewerkers in het primair proces daadwerkelijk in regie te krijgen en om ‘de vragen en wensen’ goed te kunnen inventariseren. Het is voor jou een uitdaging om de behandelcoördinatoren, teamleiders én de teams optimaal te laten functioneren en stelt alles in het werk hen daarin te ondersteunen.

Je beschikt over veelzijdige (innovatieve) veranderkracht en ervaring in de zorgsector en bent in staat om creatief, analytisch en conceptueel op HBO+-niveau te denken en werken. Daarnaast heb je gedegen kennis opgedaan (aangevuld met relevante opleidingen) van bedrijfsprocessen, cultuurprocessen en organisatieveranderingen binnen (zorg)organisaties op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Ervaring met dagbesteding programmering in de zorg is een pré. Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk effectief en overtuigend én schakelt soepel tussen operatie en strategie. Je hebt begrip voor en kunt omgaan met weerstand en pakt door op gemaakte afspraken. Je kunt sturen op afstand, maar bent toch benaderbaar voor de medewerkers.

Je weet de hoogopgeleide professionals te verbinden en te inspireren in de richting van de ingezette koers. Tegelijkertijd ben je een échte verbinder, teamspeler en communicatief vaardig met gesprekspartners op elk niveau. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel in brede zin en je bent in staat om snel met beperkte gegevens te oordelen en dit om te zetten in concrete acties en beslissingen. Je bent van nature ondernemend, stressbestendig, resultaat- en klantgericht.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Het betreft een opbouwende functie in een organisatie in beweging. Werken bij Kentalis biedt je de kans om voor een unieke doelgroep te werken in een hoogwaardige zorgomgeving. Kentalis is een platte organisatie waar ondernemerschap en pro-activiteit ten aanzien van organisatie- en zelfontwikkeling wordt gevraagd en gewaardeerd. Kentalis werkt volgens de CAO gehandicaptenzorg en biedt een prima salaris in FWG 65 met goede overige arbeidsvoorwaarden. Het betreft een dienstverband van 32-36 uur per week, startend met een contract van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd. Een referentenonderzoek en een assessment center maken mogelijk onderdeel uit van de procedure. Bij benoeming wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze procedure uit te voeren. Herken jij je in het profiel en beschik je over de juiste kennis en ervaring, dan gaan wij graag met jou in gesprek en ontvangen wij hiervoor je motivatie en een actueel CV. Reageer s.v.p. via het reactieformulier op de website (www.voor.nl). Voor vragen kun je contact opnemen met Melanie Hubers (melanie@voor.nl) en Selma Koegler (selma@voor.nl). Wij streven ernaar de procedure medio april af te ronden.



Reageren

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. Voor meer info kijk hier.
Kopieer hier de link naar uw Skype of vul hier uw skype naam in.
Upload hier in een apart document (Word of PDF) je motivatiebrief.
Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.
Los deze som op (tegen spam registraties):
4 + 3 =