Wij zijn VOOR.

Teamleider Specialistische Zorg en Research Oncologie CZE

12-03-2019

Ondernemende, verbindende en veerkrachtige teamleider gezocht!

Organisatie

Werken bij het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven betekent werken in een open, gastvrije en bovenal professionele omgeving. In een topklinisch opleidingsziekenhuis met veel ambitie. Waar de patiënt, maar ook de medewerker voorop staat. Werken bij het Catharina Ziekenhuis betekent dagelijks het enthousiasme en de gedrevenheid ervaren van ruim 3500 collega’s. Het Catharina Ziekenhuis behoort reeds 10 jaar tot het selecte gezelschap van Top Employers en is hier trots op. Gedreven door het leven, dat is het Catharina Ziekenhuis. Deskundig en enthousiast, altijd op zoek naar de beste behandeling, medisch en menselijk.


Over de locatie CKI

Het Catharina Kanker Instituut is een smeltkroes van verschillende disciplines binnen de oncologische zorg wat het tot een uitdagende, complexe en dynamische werkomgeving maakt. De specialistische zorg van het Catharina Kanker Instituut bestaat uit een team van 24 verpleegkundig specialisten en verpleegkundig consulenten met uiteenlopende oncologische specialisaties. De research afdeling bestaat uit 8 research medewerkers die voor verschillende tumorlijnen wetenschappelijk onderzoek begeleiden.


Als teamleider ben je hét aanspreekpunt en spin in het web voor de verschillende medewerkers maar ook voor de multidisciplinaire teams van artsen, verpleegkundigen en paramedici om de zorg rondom de patiënt optimaal af te stemmen.


Functie

Als teamleider zorg je voor een open, veilig en aanspreekbaar werk- en leerklimaat. Je stuurt autonome professionals aan en weet ze op inspirerende wijze te coachen en te ontwikkelen. Je vertaalt de strategie van het Catharina Kanker Instituut, en de RVE Oncologie, naar doelen voor de teams en de individuele medewerker.

Je weet verandertrajecten te dragen en je neemt het voortouw om deze te initiëren en uit te voeren. Je kunt je inleven in verschillende partijen en weet als geen ander de verschillende belangen te herkennen en te overbruggen. Als teamleider van de specialistische zorg en research oncologie zijn jouw belangrijkste taken:

• Je signaleert, initieert en leidt verbetertrajecten

• Je voert jaargesprekken met medewerkers en bent casemanager bij (langdurig) verzuim

• Je stuurt op verantwoordelijkheid, weet te delegeren en zorgt voor een duidelijke en heldere taakverdeling

• Je maakt analyses van en stuurt bij op gevoerd beleid

• Je draagt zorg voor het hebben en houden van een goede multidisciplinaire samenwerking zowel met intern als extern verwijzende en samenwerkende afdelingen.

Wie wij zoeken

Je wilt meebouwen aan een cultuur waarin mensen de beste werktijd van hun leven beleven! Jij bent iemand die prioriteiten weet te stellen, richting geeft aan medewerkers, hen mee kan nemen in jouw visie en plannen en aan kan zetten tot verandering. Je bent een verbinder die samenwerking stimuleert en actief meebouwt aan de doelen van het Catharina Kanker Instituut en de RVE Oncologie. Je weet collega’s hierin te enthousiasmeren en met jouw humor en relativeringsvermogen weet je medewerkers op een positieve manier mee te nemen en te ontwikkelen.


Je beschikt over een relevante HBO-opleiding, aangevuld met een afgeronde kaderopleiding of een vergelijkbare managementopleiding. Je hebt veel ervaring in een ziekenhuisomgeving, ook met projectmanagement.

Je hebt affiniteit met oncologische zorg en wetenschappelijk onderzoek. Je hebt een stimulerende en coachende manier van werken en beschikt over goede people management skills. Je geeft het individu en het team vertrouwen in eigen kunnen en kracht, zodat iedereen optimaal kan bijdragen aan de gestelde afdelingsdoelen en kwaliteitsnormen. Je bent een veranderingsgerichte teamleider met oog voor resultaat en mens.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Ben jij een ondernemende, verbindende en veerkrachtige leider die samen met de afdelingsmanager en collega teamleiders leiding wil geven aan de mutidisciplinaire oncologische zorg? Solliciteer dan nu op deze uitdagende vacature!


Het betreft een vast dienstverband van 32-36 uur per week. De functie is volgens CAO Ziekenhuizen ingeschaald in FWG 60.

Als medewerker van het Catharina Ziekenhuis Eindhoven kun je gebruik maken van één of meer regelingen uit hun Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld een vergoeding voor een fiets, laptop op sportschoolabonnement, extra verlofdagen of reiskostenvergoeding. De meeste regelingen leveren ook nog eens fiscaal voordeel op. Hiernaast biedt het Catharina Ziekenhuis Eindhoven ruimte voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling. Een Verklaring Omtrent het Gedrag en mogelijk een assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure, evenals een gesprek met de Manager Zorg en Bedrijfsvoering.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze functie uit te voeren. Selma Koegler is hiervoor verantwoordelijk (selma@voor.nl). Herken jij je in het profiel en beschik je over de juiste kennis en ervaring, dan gaan wij graag met jou in gesprek en ontvangen wij hiervoor je motivatie en een actueel CV voor 8 april. Vermeld in je reactie ook a.u.b. eventuele vakantieplanning en skypeadres.



Reageren

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. Voor meer info kijk hier.
Kopieer hier de link naar uw Skype of vul hier uw skype naam in.
Upload hier in een apart document (Word of PDF) je motivatiebrief.
Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.
Los deze som op (tegen spam registraties):
5 + 2 =