Wij zijn VOOR.

Interim Teamleider Specialistische Zorg en Research Oncologie CZE

21-03-2019

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

 

Stevige, doortastende en veerkrachtige teamleider a.i. gezocht!

Organisatie

Werken bij het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven betekent werken in een open, gastvrije en bovenal professionele omgeving. In een topklinisch opleidingsziekenhuis met veel ambitie. Waar de patiënt, maar ook de medewerker voorop staat. Werken bij het Catharina Ziekenhuis betekent dagelijks het enthousiasme en de gedrevenheid ervaren van ruim 3500 collega’s. Het Catharina Ziekenhuis behoort reeds 10 jaar tot het selecte gezelschap van Top Employers en is hier trots op. Gedreven door het leven, dat is het Catharina Ziekenhuis. Deskundig en enthousiast, altijd op zoek naar de beste behandeling, medisch en menselijk.


Over de locatie CKI

Het Catharina Kanker Instituut is een smeltkroes van verschillende disciplines binnen de oncologische zorg wat het tot een uitdagende, complexe en dynamische werkomgeving maakt. De specialistische zorg van het Catharina Kanker Instituut bestaat uit een team van 24 verpleegkundig specialisten en verpleegkundig consulenten met uiteenlopende oncologische specialisaties. De research afdeling bestaat uit 8 research medewerkers die voor verschillende tumorlijnen wetenschappelijk onderzoek begeleiden.


Als teamleider ben je hét aanspreekpunt en spin in het web voor de verschillende medewerkers maar ook voor de multidisciplinaire teams van artsen, verpleegkundigen en paramedici om de zorg rondom de patiënt optimaal af te stemmen.


Opdracht

Als teamleider zorg je voor een open, veilig en aanspreekbaar werk- en leerklimaat. Je stuurt autonome professionals aan en weet ze op inspirerende wijze te coachen en te ontwikkelen. Je vertaalt de strategie van het Catharina Kanker Instituut, en de RVE Oncologie, naar doelen voor de teams en de individuele medewerker.

Je weet verandertrajecten te dragen en je neemt het voortouw om deze te initiëren en uit te voeren. Je kunt je inleven in verschillende partijen en weet als geen ander de verschillende belangen te herkennen en te overbruggen. Als teamleider van de specialistische zorg en research oncologie zijn jouw belangrijkste taken:

• Je signaleert, initieert en leidt verbetertrajecten

• Je voert jaargesprekken met medewerkers en bent casemanager bij (langdurig) verzuim

• Je stuurt op verantwoordelijkheid, weet te delegeren en zorgt voor een duidelijke en heldere taakverdeling

• Je maakt analyses van en stuurt bij op gevoerd beleid

• Je draagt zorg voor het hebben en houden van een goede multidisciplinaire samenwerking zowel met intern als extern verwijzende en samenwerkende afdelingen.

Wie wij zoeken

Je wilt meebouwen aan een cultuur waarin mensen de beste werktijd van hun leven beleven! Jij bent iemand die prioriteiten weet te stellen, richting geeft aan medewerkers, hen mee kan nemen in jouw visie en plannen en aan kan zetten tot verandering. Je bent een verbinder die samenwerking stimuleert en actief meebouwt aan de doelen van het Catharina Kanker Instituut en de RVE Oncologie. Je weet collega’s hierin te enthousiasmeren en met jouw humor en relativeringsvermogen weet je medewerkers op een positieve manier mee te nemen en te ontwikkelen.


Je beschikt over een relevante HBO-opleiding, aangevuld met een afgeronde kaderopleiding of een vergelijkbare managementopleiding. Je hebt veel ervaring in een ziekenhuisomgeving, vooral met verandermanagement.

Je hebt affiniteit met oncologische zorg en wetenschappelijk onderzoek. Je hebt een stimulerende en coachende manier van werken en beschikt over goede people management skills. Je geeft het individu en het team vertrouwen in eigen kunnen en kracht, zodat iedereen optimaal kan bijdragen aan de gestelde afdelingsdoelen en kwaliteitsnormen. Je bent een veranderingsgerichte teamleider met oog voor resultaat en mens.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Dit is een opdracht per direct, tenminste tot vaste invulling van de vacature (inschatting 4 maanden) voor minimaal 3, liefst 4 dagen per week.

Reactie & informatie

Als je belangstelling hebt, beschikbaar bent en aansluit bij het gevraagde profiel ontvangen wij graag je reactie (CV en onderbouwing van je relevante ervaring) per mail. Deze kun je sturen naar Selma Koegler (selma@voor.nl). Geef daarin ook je tariefindicatie en eventuele geplande vakanties. Reacties graag voor 27 maart 2019. Voor meer informatie kan je bellen met Selma Koegler +31 654986664.