Wij zijn VOOR.

Interim Teamleider

07-03-2020

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

 

Stevige interim teamleider die teams in beweging brengt

Organisatie

Deze instelling heeft als doelstelling om senioren met vergelijkbare achtergrond en levenswijze in harmonie met elkaar te laten wonen. Ze biedt op 10 locaties een breed palet aan ouderenzorg. De locaties bieden ruime woningen en een onderscheidend welzijn- en cultuuraanbod. We zoeken een interim teamleider voor een locatie in midden Nederland waar wonen met zorg, dementiezorg en somatische zorg wordt verleend. Er zijn verschillende units waar kleinschalig wonen wordt aangeboden voor 10 tot 11 bewoners. Binnen de locatie waar de teamleider a.i. komt, wordt een professionaliseringsslag gemaakt, waarbij persoonlijke en teamontwikkeling centraal staat.

Opdracht

Je bent een operationeel leidinggevende die naast de dagelijkse aansturing van de medewerkers, een sleutelrol krijgt in de genoemde professionaliseringsslag. Je bent zichtbaar, duidelijk en spreekt direct aan. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en de teams. Je bevordert samenwerking en stuurt actief op een verlaging van het ziekteverzuim. Als teamleider begeleidt je de overstap naar een nieuwe manier van roosteren en zorg je voor een optimale samenstelling van de teams.
In totaal stuur je ca. 35 fte (50 medewerkers) aan, bestaande uit zorg-medewerkers, facilitaire medewerkers en activiteitenmedewerkers. Als onderdeel van het management trek je samen op met de locatiemanager en de collega teamleider en voer je samen de koers consistent uit.
Meer informatie zullen wij verstrekken aan de kandidaten waarmee we de gesprekken aangaan.


Wie wij zoeken

Je bent een ervaren (interim-)manager met ruime ervaring in de (ouderen)zorg. Je bent stevig, je spreekt aan en pakt door. Je bent een kei in het ontwikkelen van teams naar een hoger niveau. Je beschikt over veel mensenkennis en over relativeringsvermogen. Je reflecteert op wat er gebeurt en welke rol je dan moet pakken. Je houdt een helicopterview en bent koersvast. Je bent bewezen succesvol in het realiseren van gedragsverandering en het verlagen van ziekteverzuim. Bij voorkeur heb je een verpleegkundige achtergrond.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een uitdagende en intensieve opdracht waar je direct het onderscheid kan maken voor de bewoners, teams en organisatie. De opdracht is voor 3-6 maanden en voor 32-36 uur per week.

Reactie & informatie

Deze procedure wordt namens VOOR begeleid door Anne-Marie Kamphuis. Als je belangstelling hebt, uiterlijk per 1 april beschikbaar bent en aansluit op het gevraagde profiel ontvangen wij graag je reactie voorzien van je CV, een gedegen onderbouwing van je ervaring, je beschikbaarheid (inclusief vakantie) en indicatie van je tarief via het onderstaande reactieformulier.

De selectie bij de opdrachtgever is op 18 maart as. De VOORselectie-gesprekken vinden daarvoor plaats.


 

Reageren

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. Voor meer info kijk hier.
Kopieer hier de link naar uw Skype of vul hier uw skype naam in.

Geef hier kort en concreet je motivatie aan. Geef eventueel ook je beschikbaarheid en salarisindicatie aan. Ook kun je hier vragen aan ons kwijt. 

Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.