Wij zijn VOOR.

Regiomanager Zuid a.i.

13-03-2020

Regiomanager Zuid a.i.

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

 

Veranderkundige verbinder

Organisatie

De Dierenbescherming zet zich in voor dierenwelzijn van alle dieren. Door te beschermen, te redden en op te vangen met de inzet van circa 400 betaalde medewerkers en ruim 4.000 niet betaalde medewerkers. De Dierenbescherming werkt vanuit vier regionale kantoren (Noordwest, Noordoost, Zuidwest en Zuid) en een centraal Service Centrum (in Den Haag) aan een krachtige, professionele en zichtbare organisatie waarbij dierenwelzijn voorop staat. Iedere regio heeft een regiomanager. De Regiomanagers overleggen 2-wekelijks met elkaar in Amersfoort. Daarnaast vindt 2-wekelijks een vergadering plaats met het MT van de Dierenbescherming in Den Haag. In verband met het vertrek van de huidige Regiomanager Zuid zoeken wij een interim Regiomanager Zuid. De regio Zuid bestrijkt de provincies Limburg, Brabant en Zeeland. Binnen deze regio werken 48 betaalde medewerkers en bijna 800 onbetaalde medewerkers aan het verbeteren van dierenwelzijn in de regio.

De Dierenbescherming staat aan het begin van een belangrijke fase. De organisatie staat op het punt een mooie en uitdagende meerjarenstrategie te introduceren, die in de komende jaren (2020 – 2025) wordt gerealiseerd en geïmplementeerd. Deze meerjarenstrategie is in lijn met de visie en missie van de Dierenbescherming en zal in de komende maanden vastgesteld worden. Tot die tijd kan helaas over de inhoud nog niet naar buiten getreden worden. De nieuwe Regiomanager Zuid a.i. zal uiteraard zo snel mogelijk geïnformeerd worden.

Opdracht

De Regiomanager Zuid a.i. gaat een belangrijke bijdrage leveren aan de realisatie en implementatie van de nieuwe strategie van de Dierenbescherming. Zo stuur je bijvoorbeeld ook bovenregionale (landelijke) projecten aan en lever je vanuit kennis en expertise je meerwaarde binnen het MT.

De Regiomanager Zuid a.i. geeft verder integraal leiding aan de regio en stuurt daarbij direct en indirect 48 (38,9 fte) betaalde en circa 782 niet betaalde medewerkers aan. De regio Zuid bestaat uit het regiokantoor, 2 opvanglocaties en een dependance, vijf locaties met dierenambulances, twee hondenscholen en drie actieve zwerfkatwerkgroepen verdeeld over de provincies Zeeland, Brabant en Limburg. Het regiokantoor bevindt zich in Eindhoven. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is om medewerkers in de regio mee te nemen in de nieuwe meerjarenstrategie van de Dierenbescherming. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor de aanbestedingen van dienstverleningsovereenkomsten en de goede relatie met gemeenten en samenwerkingspartners in de regio. Verder loopt op dit moment een groot nieuwbouwproject in de gemeente Eindhoven.

Wie wij zoeken

Een ‘mensenmens’ en een ‘dierenmens’ met oog voor resultaten.

Je bent een ervaren manager die bewezen succesvol is in transitie- en verandertrajecten binnen complexe omgevingen. Bij voorkeur heb je ervaring met hoog bevlogen organisaties binnen het maatschappelijk domein (ervaring met gemeenten en grote aantallen vrijwilligers is daarbij een pré). Je bent samenwerkingsgericht, politiek-/bestuurlijk sensitief, communicatief vaardig en je hebt een flexibele no-nonsense instelling waarmee je bijdraagt aan een plezierig en opbouwend kritisch werkklimaat. Je bent open en recht door zee.

Je kan makkelijk schakelen van (en tussen) strategie en beleidsvorming naar hands-on realisatie. Je houdt van samenwerken en je bent van nature een verbinder. Je bent in staat om landelijk en regionaal aan elkaar te verbinden, in- en extern, beleid en (betaalde en onbetaalde) medewerkers in de operatie, etc.

Je hebt een sterk analytisch en cijfermatig inzicht en op het gebied van strategie- en organisatieontwikkeling ben je zeer ervaren. Je bent in staat om organisatorische, budgettaire en personele uitdagingen te prioriteren en op te lossen. Je bewaart het overzicht en werkt procesmatig en gestructureerd met het einddoel voor ogen. Je bent besluitvaardig, je hebt implementatiekracht en regelt zaken adequaat. Je bent succesvol in het creëren van rust en draagvlak in een sterk bevlogen en veranderende organisatie. Je vindt het geen probleem om veel te reizen binnen en buiten de regio onder andere naar Den Haag en Amersfoort.

Bovenal word je blij van de gedachte dat je in deze rol een belangrijke bijdrage kan leveren aan de doelstellingen van de Dierenbescherming, concreter gezegd: aan een verhoogd dierenwelzijn in Nederland.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een uitdagende opdracht binnen een mooie organisatie in beweging. Een opdracht waar je echt van betekenis kan zijn en een positieve impact kan maken op het dierenwelzijn in Nederland. De opdracht is voor een langere periode, naar verwachting circa een jaar voor gemiddeld 4 dagen per week.

Reactie & informatie

Indien je interesse hebt dan ontvangen we graag je reactie voorzien van motivatie, cv, beschikbaarheid en tarief (graag rekening houdend met dat het een goede doelen organisatie betreft) via onderstaand reactieformulier.

Voor vragen kan je contact opnemen met Jan Willem ten Hagen via janwillem@voor.nl.

 

Reageren

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. Voor meer info kijk hier.
Kopieer hier de link naar uw Skype of vul hier uw skype naam in.

Geef hier kort en concreet je motivatie aan. Geef eventueel ook je beschikbaarheid en salarisindicatie aan. Ook kun je hier vragen aan ons kwijt. 

Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.