Wij zijn VOOR.

Locatiemanager Villa De Kleine Heide

08-06-2020

Locatiemanager Villa De Kleine Heide

‘warme persoonlijkheid en besluitvaardige verbinder'

Organisatie

Villa De Kleine Heide is één van de zeven zorgvilla’s van Zorggroep De Laren. In verband met het vertrek van de huidige locatiemanager zijn wij op zoek naar een nieuwe locatiemanager om samen met het team de bewoners een thuis te bieden.

Over Zorggroep De Laren
Zorggroep De Laren is opgericht in 2007 met de missie om ouderen met een zorgvraag in de gelegenheid te stellen om hun leven zoveel mogelijk voort te zetten zoals zij dat gewend zijn in de geborgen omgeving van één van de zeven prachtige villa’s. Bewoners (en hun kinderen/familieleden) worden ontzorgd door het aanbieden van service en waar nodig professionele zorg in de ruim opgezette en stijlvolle appartementen binnen de villa’s. Zorggroep De Laren biedt een volledig behoud van autonomie, privacy en eigenwaarde. De kleinschalige opzet van de villa’s draagt bij aan geborgenheid en maakt zorg en dienstverlening op maat mogelijk tot en met de laatste fase van het leven. Bewoners hebben regie over hun eigen leven en hun eigen appartement. Echtparen kunnen samenblijven. Indien nodig is er 24 uurs gecertificeerde zorg aanwezig ook als bij een van de partners de zorgvraag toeneemt.

Zorggroep De Laren wordt aangestuurd door een directeur. Elke villa heeft een eigen, integraal verantwoordelijke locatiemanager.
Het MT van Zorggroep De Laren bestaat uit de directeur, de zeven locatiemanagers, een marketing & communicatieadviseur, een businesscontroller, een stafmanager kwaliteit, opleiding en zorg, een kwaliteitsadviseur en een officemanager. Administratieve en financiële zaken zijn voor een deel uitbesteed aan een externe backoffice organisatie. Amvest, Vastgoedontwikkeling & Investment Management is 100% eigenaar van Zorggroep De Laren.

Over Villa De Kleine Heide
Villa De Kleine Heide opende eind 2016 haar deuren. De villa is gelegen in het mooie, groene en gemoedelijke Brabantse dorp Son en Breugel. De villa is ruim en luxe opgezet met veel mogelijkheid voor gezamenlijk woongenot zoals een bibliotheek, restaurant/eetkamer, een familiekamer en een eigen kapsalon. De villa heeft een prachtige ruime tuin met een groot terras en tuin met Jeu de boules baan. Er zijn 24 ruime appartementen in de villa en 2 studio’s voor tijdelijk verblijf. De huurprijs van de appartementen ligt gemiddeld rond de

€ 5.000,00 per maand. Dit is een ‘all inclusive’ prijs waarin inbegrepen de kosten voor schoonmaak, maaltijden en tussendoortjes, de was, verzekeringen en abonnementen. Voor de zorg van de bewoners wordt een zorgindicatie aangevraagd. De villa is vrijwel continu volledig bezet. Bewoners, variëren in zorgzwaarte van een ZVW-indicatie tot een WLZ-indicatie (ZZP4 of hoger) en hebben een geriatrische en/of psychogeriatrische zorgbehoefte. Bewoners hoeven in principe niet meer te verhuizen als zij eenmaal in de villa wonen. Ook niet als ze ernstig ziek worden of als één van de partners van een echtpaar zorgbehoevend wordt. De bewoners zijn veelal hoog opgeleid, zijn gesteld op hun privacy en stellen hoge eisen aan de zorg en dienstverlening. Dit vraagt een grote mate van professionaliteit, toewijding, flexibiliteit en soms incasseringsvermogen van de medewerkers. In Villa De Kleine Heide wonen momenteel 7 echtparen en 18 alleenstaanden.

Villa De Kleine Heide heeft een hecht team waarvan een deel van de medewerkers al werkzaam is in de villa vanaf de opening. Het team bestaat uit ruim 45 medewerkers verdeeld over een zorgteam (medewerkers op niveau 2, 3 en 4 en een coördinerend verpleegkundige), gastvrouwen, een team huishouding en een horecateam. Alle medewerkers hebben hun eigen rol binnen een van de drie teams en tegelijkertijd vormen zij één gezamenlijk team wat samen zorgt voor gezelligheid, service en zorg op hoog niveau. De villa heeft haar eigen kok en medewerkers voor diverse kunst, muziek en activiteitenbegeleiding.

Functie

Het betreft een uitdagende en veelzijdige functie op het snijvlak van zorg en hospitality. De basis van villa De Kleine Heide is op orde. Er wordt professionele zorg geleverd, bewoners zijn tevreden over de service en het team is zelfstandig en stabiel. De uitdaging voor een nieuwe locatiemanager is de teams nog meer eigen verantwoordelijkheid te geven en samen continu naar verbetering te streven.

De locatiemanager van villa De Kleine Heide is integraal verantwoordelijk voor aansturing van de villa. Hij/zij is verantwoordelijk voor een volledige bezetting van de appartementen, voor de kwaliteit van wonen, service en zorg en voor de algehele sfeer in de villa. De locatiemanager geeft op warme en energieke wijze direct leiding aan de medewerkers (elk team heeft een eerste aanspreekpersoon/coördinator) en rapporteert aan de directeur van Zorggroep De Laren. Daarnaast kan de locatiemanager een beroep doen op de stafmedewerkers die op het centraal kantoor werken. De locatiemanager maakt onderdeel uit van het Management Team.

De functie van locatiemanager van een zorgvilla is zeer veelzijdig en vraagt ondernemerschap en flexibiliteit. Van operationele regelzaken tot integrale (financiële en zorginhoudelijke) eindverantwoordelijkheid en van creatieve zorg-ondernemer en relatiebeheerder tot gesprekken over levensvraagstukken.

  • De belangrijkste focusgebieden voor de functie zijn:Het gezicht zijn van de villa en een sfeer creëren waarin bewoners zich welkom en thuis voelen; waar optimale service en zorg ervaren wordt en waarin medewerkers worden gemotiveerd om het beste uit zichzelf en elkaar te halen om gezamenlijk een topprestatie te leveren.
  • Het zorgdragen voor een continue bezetting van de appartementen door bewoners met een zorgindicatie. Door het opbouwen en onderhouden van relaties met verwijzers, zoals huisartsen en ziekenhuizen in de omgeving. En door het onderhouden van een lokaal netwerk van (familie van) potentiële bewoners.
  • Het leiden van een zelfstandig team van collegiale medewerkers naar optimale taakvolwassenheid. Een team wat methodisch en planmatig werkt en waarin de sfeer gericht is op waardering voor elkaar en ontwikkeling van de individuele professionals.
  • Het, samen met de coördinatoren, binnen de begroting afstemmen van de personele bezetting op de geïndiceerde zorg van de bewoners.
  • Het onderhouden van contact en afstemmen met de backoffice van Zorggroep De Laren en het ontzorgen van bewoners op het gebied van administratieve en financiële vraagstukken.

Alles met als doel om een ‘thuis’ voor de bewoners te realiseren. Waarbij de kwaliteit van wonen, leven en zorg de verwachtingen overtreffen.

Wie wij zoeken

De locatiemanager die wij zoeken is een warme, representatieve en verbindende persoonlijkheid met een duidelijke en open stijl van communiceren. Je voelt je thuis binnen de Brabantse cultuur, je bent nabij en weet tegelijkertijd professionele zakelijkheid te behouden. Voor jou zijn alle bewoners en medewerkers gelijk èn uniek. Je bent transparant in de keuzes die je maakt en weet als geen ander maatwerk te leveren als de situatie daarom vraagt. Je neemt verantwoordelijkheid voor de keuzes die je maakt, je kent je eigen ontwikkelpunten en reflecteert op je eigen aandeel in processen.

Je hebt bij voorkeur ervaring als zorgmanager in de ouderenzorg en kijkt er naar uit om je ervaring in een kleinschalige stijlvolle setting in te brengen.

Je schakelt moeiteloos tussen de diverse rollen: van strategische naar operationeel, van chef-kok naar verpleegkundige, van bewoner naar verwijzer en van stip op de horizon naar de realiteit van alle dag.

Wij zoeken een locatiemanager die floreert bij diversiteit en geniet van het aansturen van een ervaren en zelfstandig team waarin medewerkers eigen verantwoordelijkheid nemen. Je geeft medewerkers ruimte en stimuleert hen om samen een sterk team te zijn en om zichzelf steeds verder te ontwikkelen. In de veelheid van vraagstukken die er spelen binnen de villa weet je overzicht te houden, rust te bewaren en prioriteiten te stellen. Ook weet je je eigen grenzen goed te bewaken door het maken van duidelijk afspraken en je (coördinerend) medewerkers ruimte en vertrouwen te geven.

Je bent bij voorkeur bekend in de Brabantse regio. Je beschikt over een relevant (zorg)netwerk of bent in staat dit makkelijk op te bouwen. Je bent representatief en hebt gevoel voor kwaliteit in de volle breedte. Je beschikt over HBO+/academisch werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met integrale (financiële) verantwoordelijkheid en het leidinggeven aan divers samengestelde teams. Naast ervaring met (ouderen)zorg heb je bij voorkeur ook affiniteit met hospitality en alle andere facetten van de villa. Je bent bij voorkeur woonachtig in of rond het dorp Son en Breugel of op max 30 minuten reistijd van de villa (denk aan regio Den Bosch, Eindhoven). Je bent flexibel en stressbestendig en het is voor jou vanzelfsprekend om ook buiten je werktijden in de villa te zijn bij calamiteiten of als er iets te vieren is. Je kijkt er naar uit om de trotse manager van de villa te zijn!

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een brede en zelfstandige functie als locatiemanager in een prachtige Brabantse zorgvilla bij een ambitieuze organisatie met leuke collega’s. Het gaat om een functie voor 32 (bij aanvang is 36 uur bespreekbaar) uur/week. Het salaris bedraagt afhankelijk van expertise en ervaring ca. € 65.000,- bruto op basis van een fulltime dienstverband (FWG 60). De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn marktconform. Een prestatiegerichte beloning/bonus is bespreekbaar.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze functie uit te voeren. Roger Vroemen en Marieke Sprietsma zijn hiervoor verantwoordelijk. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een live selectiegesprek met VOOR, maken wij met de kandidaten die op CV het beste aansluiten, graag eerst kennis via beeldbellen.

De gesprekken met de advies- en selectiecommissie bij Zorggroep De Laren vinden plaats op 8 en 10 juli 2020. VOOR volgt de richtlijnen van het RIVM. Een Assessment Center maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag een korte motivatiebrief en actueel CV gericht aan Roger Vroemen.
Vermeld in je CV ook eventuele vakantieplannen.