Wij zijn VOOR.

Manager Facilitair

03-07-2020

‘Ruim baan voor een nuchtere, innovatieve Manager Facilitair die het verschil maakt in gastvrijheid op en rond onze woonzorglocaties’

Organisatie

Het betreft een middelgrote ouderenzorgorganisatie in Friesland.

Bij uitzondering en op verzoek van de opdrachtgever is deze vacature vooralsnog anoniem gepubliceerd. In de live gesprekken met kandidaten kunnen wij volledig openheid van zaken aan hen geven. Bel gerust als je vragen hebt. 

Functie

De Manager Facilitair is in brede zin verantwoordelijk voor het faciliteren van het woon- en leefklimaat van bewoners en het werkklimaat van medewerkers. Daarmee draagt de manager zorg voor alle ondersteunende activiteiten die binnen de zorggroep nodig zijn, zowel op strategisch niveau als op operationeel, praktisch niveau.

Op centraal niveau draag je verantwoordelijkheid voor het vertalen van visie en strategie naar beleid en plannen rond de huisvesting, ICT (waaronder E-health en administratie) en de inkoop. Je legt verantwoording af aan de bestuurder en bent een belangrijke sparringpartner in het MT en voor de leidinggevenden binnen de organisatie.

Op de diverse locaties werken zo’n 80 medewerkers in vakinhoudelijke teams die zorg dragen voor maaltijden vanuit de keukens en restaurants, schoonmaak, was en linnen, receptie en de technische dienstverlening. Iedere locatie heeft daarbij zijn eigen ‘couleur locale’ en eigen mate van taak- en teamvolwassenheid. Samen met de leidinggevenden rond voeding, gastvrijheid en facilitaire diensten, ben je leidinggevende, vliegende keep en sparringpartner voor deze teams op de locaties. De locatie leidinggevende is daarnaast een belangrijke samenwerkings- en sparringpartner.

De Manager Facilitair heeft geen vaste standplaats en zal zelf roulerend zijn of haar werkplek inrichten op de locaties en op het centrale kantoor.

Wie wij zoeken

Wij zoeken een ervaren Manager Facilitair met een eigen visie, doortastendheid en begrip van de samenhang tussen zorg en gastvrijheid in de ouderenzorg. Je hebt een brede en moderne opvatting over het woon-, leefklimaat voor bewoners en het werkklimaat voor medewerkers in de ouderenzorg, out of the box ideeën en daarin je successen al behaald. Met jouw kennis en ervaring heb je scherp zicht op wat voor expertise en aanvliegroute er nodig is om de transitie die de organisatie doormaakt te faciliteren.

Jouw kracht en plezier is het inzichtelijk maken van wat daarin op termijn optimaal en allemaal mogelijk is en tegelijkertijd het faciliteren van de eerste concrete stap daarnaar toe voor medewerkers. Je kunt in deze functie veel bereiken en veel bieden want de organisatie komt van ver en heeft veel ambities. De kunst is om kleine stapjes te bieden en te realiseren en daarmee het vliegwiel in werking te zetten. Je bent duidelijk in wat er van medewerkers wordt verwacht en weet medewerkers daartoe te bewegen. Grenzen stellen en voor draagkracht zorgen is voor jou geen tegenstelling. Je schakelt daarbij net zo makkelijk met de bestuurder als met de kok als het gaat om het sturen en realiseren van jouw visie en aanpak. Waar nodig put je inspiratie en kennis uit jouw externe netwerk van leveranciers en samenwerkingspartners.

Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau met een relevante beroepsopleiding op het gebied van facilitymanagement, hospitality en/of Hogere Hotelschool. Je hebt ervaring in de ouderenzorg. Je bent bekend met vigerend beleid en regelgeving en spreekt met gezag over je vakgebied. Kennis over en contacten in het regionale netwerk zijn een pré.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

De Manager Facilitair is een cruciale functie in een platte organisatie volop in beweging. Als directe sparringpartner van de bestuurder en het MT draag je veel verantwoordelijkheid, krijg je veel ruimte en kun je veel bereiken. Je komt te werken in een organisatie die de menselijke maat kent en die groot genoeg is om nieuwe initiatieven te ontwikkelen of te implementeren. Je bouwt mee aan een organisatie die haar medewerkers werkgeluk wil bieden vanuit de overtuiging dat gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige bewoners.

De functie wordt gewaardeerd in FWG 65 conform de CAO VVT. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze vacature uit te voeren. Philip Backx en Kyra Cools zijn hier voor verantwoordelijk. De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern vacant gesteld. Alle sollicitanten worden verzocht te solliciteren via VOOR. 

Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV voor 31 juli a.s. via het formulier hieronder. 

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via beeldbellen (Skype, Zoom of WhatsApp).

Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De organisatie draagt de kosten van de aanvraag.

Bij aanstelling vindt mogelijk ook een ontwikkelassessment plaats.

 

Reageren

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. Voor meer info kijk hier.
Kopieer hier de link naar uw Skype of vul hier uw skype naam in.
Upload hier in een apart document (Word of PDF) je motivatiebrief.
Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.