Senior Beleidsmedewerker

Den Haag

26-11-2020

Organisatie

KNMP vereniging
De wereld van de farmacie is volop in beweging. Tegen de achtergrond van de toegenomen en complexere zorgvraag van patiënten richt de apotheker zich op zorgverlening.

De Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie (KNMP) is de beroeps- en brancheorganisatie voor apothekers en apotheken. Nederland telt bijna 6.000 apothekers, van wie ruim 90% lid is van de KNMP. De leden werken onder meer als openbaar apotheker (de grootste groep), als apotheker in een ziekenhuis, in de (farmaceutische) industrie of bij verzekeraars of overheden (Apotheker Geneesmiddel & Maatschappij).

De KNMP heeft zichzelf als missie gesteld om optimale, wetenschappelijk gefundeerde en innovatieve farmaceutische patiëntenzorg te bevorderen. Vanuit deze ambitie behartigt de KNMP de belangen van alle apothekers en apotheken.

KNMP-bureau
De vereniging KNMP wordt ondersteund door het KNMP-bureau. Een wendbare, financieel stevige en op haar taken toegeruste bureauorganisatie is essentieel ter ondersteuning van de KNMP-vereniging als gesprekspartner voor haar aangesloten leden, stakeholders en beleidsmakers. Binnen het bureau werken 188 (155 fte) voornamelijk hoogopgeleide medewerkers, waaronder een aantal apothekers.

Het Cluster Beleid & Ontwikkeling van de KNMP ontwikkelt als beroepsorganisatie richtlijnen, innoveert het beroep en verzorgt de beroepsopleiding. Daarnaast behartigt dit Cluster de belangen van apothekers en apotheken richting de stakeholders en beleidsmakers in de eerste- en tweedelijnszorg. Voor een volledig overzicht van alle producten en diensten van de KNMP: knmp.nl/producten.

Functie

Als senior beleidsmedewerker binnen de KNMP werk je samen met o.a. apothekers, andere zorgverleners en -organisaties, zorgverzekeraars en beleidsmakers en ontwikkel je beleid, waardoor apothekers hun vak goed kunnen uitoefenen.

Binnen de KNMP is ruimte voor drie nieuwe, collega-beleidsmedewerkers, waaronder een Senior Beleidsmedewerker.

Je werkt op de afdeling Farmacie & Markt (totaal 12 collega’s), die onderdeel is van het cluster Beleid & Ontwikkeling. Farmacie & Markt is een dynamische afdeling binnen de KNMP die de sector ondersteunt op het gebied van juridische zaken, arbeidszaken, bekostiging en informatiebeleid. Je werkt intensief samen met collega’s op verschillende dossiers, zowel binnen als buiten het cluster. Denk hierbij aan het meer patiëntgebonden maken van de bekostiging, de implementatie van de Europese richtlijn de Falsified Medicine Directive (FMD), of het verminderen van de geneesmiddelentekorten. Je hebt intensief contact met bestuurders, beleidsmakers, belangenorganisaties, koepels en leden in het veld. Door jouw inhoudelijke regie kan de KNMP de belangen van de achterban behartigen.

Jouw primaire aandachtsgebied is de gezonde bedrijfsvoering van apotheken. Van jou wordt verwacht dat je adviezen en standpunten ontwikkelt. Deze weet je zowel in woord als schrift helder over te brengen, zowel binnen als buiten de KNMP. Waar nodig onderbouw je jouw adviezen met cijfermatige analyses. Je voelt haarfijn aan wie je in jouw netwerk kunt benutten om het verschil te maken. Je bent een goede luisteraar die stevig in zijn of haar schoenen staat. Belangrijk in deze rol is dat je in staat bent zelfstandig ‘hoog over’ te acteren, gecombineerd met een stevige dosis pragmatisme.

Je levert een belangrijke bijdrage aan één of meerdere complexe beleidsterreinen, waarbij de effecten vaak meerjarig zijn en beperkt voorspelbaar. Je creëert draagvlak, draagt beleid uit en verdedigt dit intern en extern. Je fungeert daarnaast als secretaris van een commissie en/of bestuur.

Ervaring in een brancheorganisatie, een overheidsinstelling of een andere stakeholder van de KNMP is een vereiste.

Wie wij zoeken

Wij zoeken kandidaten (WO werk- en denkniveau) die ervaring hebben met (complexe) beleidsprogramma’s of -projecten. Collega’s met een goede pen, analytisch vermogen en een uitstekend ontwikkelde antenne binnen politiek-bestuurlijke omgevingen. Mensen die kunnen samenwerken en die het leuk vinden om veel binnenshuis en buitenshuis te schakelen. De juiste kandidaten beschikken over een brede, conceptuele blik gecombineerd met een pragmatische hands-on mentaliteit.

Je bent in staat te verbinden, te overtuigen en te sturen. Je bent een netwerker die op een natuurlijke wijze participeert in diverse interne en externe overleggen. Je bent creatief en stressbestendig.

Ervaring in, of met de (farmaceutische) zorg is een pré. Ervaring in een vereniging kan eveneens een voordeel zijn. Belangrijker is dat je over een grote mate van organisatiesensitiviteit beschikt: je begrijpt de dynamiek van de omgeving waarin de KNMP acteert en weet ‘hoe de hazen lopen’. Je schakelt daarnaast behendig en graag in een omgeving met hoogopgeleide professionals.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Als senior beleidsmedewerker binnen de KNMP werk je aan de bevordering van de kwaliteit van de farmaceutische zorg en aan het voor apothekers mogelijk maken om die kwaliteit te kunnen leveren. Werken bij de KNMP gebeurt in teamverband, waarbij voor iedereen ruimte is voor zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling. De diverse teams staan in nauw contact met elkaar. Ervaren krachten en jonge talenten werken op de vele boeiende dossiers binnen de farmacie in een goede sfeer samen voor de vereniging van apothekers.

Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week. Het salaris is marktconform en in overeenstemming met de zwaarte van de functies en werkervaring. De KNMP kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding (gedurende de corona gerelateerde maatregelen een thuiswerkvergoeding), fietsplan, vitaliteitsregeling, arbeidsongeschiktheid- en overlijdensrisicoverzekering, en een uitstekende pensioenregeling.

Alle KNMP-medewerkers werken vanuit het prachtige centraal gelegen monumentale pand aan de Alexanderstraat in Den Haag, dat goed bereikbaar is per ov en auto. Gedurende de corona gerelateerde maatregelen wordt er vanuit huis gewerkt.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze drie vacatures uit te voeren. Edo Lagendijk is hiervoor verantwoordelijk. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek met VOOR, maken wij graag eerst kennis via beeldbellen. Data van kennismakingsgesprekken bij de KNMP worden nader bepaald.

Wanneer je geïnteresseerd bent in één van deze functies, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel cv via onderstaande reactieformulier.

Een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als sluitstuk in de procedure nemen wij contact op met enkele referenties.