Directeur/bestuurder

Groningen

02-03-2022

Organisatie

Residentie Buitenzorg is een unieke WTZi zorginstelling op het gebied van wonen, zorg en welzijn voor ouderen met een Indische en Molukse achtergrond of ouderen die zich met deze cultuur verwant voelen. De organisatie is in 2005 opgericht door een Indische dame die met veel liefde een warme organisatie opgebouwd heeft. Residentie Buitenzorg werkt met betrokken en professionele medewerkers, die bewust kiezen voor het werken met deze culturele doelgroep en zich allen inzetten voor het ‘senang voelen’ van haar bewoners en hun naasten. De organisatie onderscheidt zich door haar kleinschaligheid, haar cultuurspecifieke gastvrijheid en haar hartverwarmende, respectvolle en wendbare zorg. De Indische keuken speelt daarbij een centrale rol. 

Residentie Buitenzorg werkt vanuit drie locaties: Groningen (hoofdvestiging met een verpleegunit van 10 plaatsen (PG en somatiek), dagverzorging en thuiszorg) een vestiging in Almelo (thuiszorg en dagverzorging ) en een vestiging in Drachten (thuiszorg en dagverzorging). De thuiszorg in Groningen en Almelo wordt geleverd aan bewoners in ongeveer 60 appartementen die zij huren van Residentie Buitenzorg. Voor locatie Groningen moet dit jaar een nieuw pand gezocht worden waar, bij voorkeur, ruimte is voor uitbreiding van de verpleeghuiszorg. Het budget van de organisatie bedraagt ruim 2,5 miljoen euro. De verwachting is dat er ruimte is voor groei naar 4 tot 5 miljoen. Deze groei maakt onderdeel uit van de opdracht die de Raad van Toezicht geformuleerd heeft voor de nieuwe directeur/bestuurder.

Residentie Buitenzorg ademt de warme sfeer van Azië uit door de inrichting en kunst. Dat maakt dat iedereen zich gelijk welkom voelt. Die waarde van een ‘warm welkom’ biedt elke dag kansen voor medewerkers om van betekenis te kunnen zijn voor de bewoners en betrokkenen van Residentie Buitenzorg. 

Bij Residentie Buitenzorg werken ongeveer 30 gedreven medewerkers (helpenden, verzorgenden en enkele verpleegkundigen) die worden ondersteund door betrokken vrijwilligers. De organisatie wordt aangestuurd door een klein management team van een directeur/bestuurder, twee zorgcoördinatoren/managers (locatie Groningen en locatie Almelo) die ondersteund worden door een parttime secretariaat. Er is een team van vaste behandelaren (zoals SOG, diëtist en psycholoog) die parttime aan de organisatie verbonden zijn. Er is een Cliëntenraad die vanuit haar rol bijdraagt aan deze mooie cultuurspecifieke zorgorganisatie. De organisatie is laagdrempelig en de lijnen zijn kort.

Functie

De functie van directeur/bestuurder bij Residentie Buitenzorg is een veelzijdige rol met veel vrijheid en ruimte in een unieke zorgorganisatie. Je hebt een integrale verantwoordelijkheid en gaat zowel over de strategie en externe relaties als over diverse operationele vraagstukken. Je bent een inspirerende en hands-on leider en sparringpartner voor MT en medewerkers en een betrokken directeur voor cliënten.

Residentie Buitenzorg staat aan de vooravond van het door ontwikkelen tot een sterk en innovatief, cultuurspecifiek en weerbaar ‘merk’ met een gezond rendement.

In de komende periode ligt het accent van de functie, naast de dagelijkse leiding, vooral op de volgende punten:

• ontwikkeling van een visie en meerjaren-strategie, en het verder positioneren en uitbouwen van Residentie Buitenzorg in de markt
• met bijzondere aandacht voor nieuwe vastgoedproposities (actueel ivm de verhuizing van locatie Groningen)
• ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en het strategisch personeelsbeleid – werving en behoud van gekwalificeerde medewerkers
• verdere professionalisering van de bedrijfsvoering
• het versterken en entameren van nieuwe samenwerkingsverbanden die deze cultuurspecifiek zorg nog beter zichtbaar op de kaart zet in Nederland

Wie wij zoeken

Wij zoeken een ondernemende, positieve en mensgerichte directeur/bestuurder. Bij voorkeur met ervaring binnen de (ouderen)zorg. Je bent gastvrij en een verbinder. Je stimuleert je medewerkers het beste uit zichzelf en uit elkaar te halen. Je geeft vrijheid en verantwoordelijkheid en kunt ook grenzen aangeven. Je bent een ondernemende netwerker die in staat is samen met het MT de organisatie te laten groeien zonder het gevoel van nabijheid en kleinschaligheid te verliezen.

Je communiceert open en duidelijk en schakelt moeiteloos tussen de diverse rollen. Van strategisch naar operationeel, van vrijwilliger naar verzorgende, van bewoner naar verwijzer en van toekomststrategie naar de realiteit van alledag, van het aansturen en coachen van de medewerkers naar oprechte en liefdevolle aandacht voor een individuele bewoner. In de veelheid van werkzaamheden houd je overzicht en weet je de juiste prioriteiten te stellen.

Je bent een natuurlijke aanvoerder van het team. Je beschikt over HBO+/academisch werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur ervaring als manager/directeur binnen de (ouderen)zorg en aantoonbare affiniteit met de cultuur van de bewoners. Je hebt ervaring met integrale (financiële) verantwoordelijkheid voor een kleine zelfstandige (zorg)organisatie. Je bent initiatief- en vindingrijk om met relatief weinig middelen veel te bereiken. Je bent bedrijfsmatig sterk en beschikt over praktische vastgoedexpertise.

Je bent bij voorkeur woonachtig in de regio en in staat zowel lokaal/regionaal als cultuurspecifiek een netwerk op te bouwen. Je rapporteert aan de Raad van Toezicht en ziet hen als sparringpartner en klankbord voor een duurzame ontwikkeling van de organisatie.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een functie van betekenis in een kleinschalige en dynamische omgeving waarbij je alle vrijheid krijgt om vanuit een ondernemersperspectief invulling te geven aan het versterken van het authentieke bestaansrecht van Residentie Buitenzorg. Je kunt een wezenlijk verschil maken voor Residentie Buitenzorg voor vandaag en morgen in deze niche van een sterk veranderend zorglandschap. Met het bieden van state -of the art zorg en behoud van de cultuurspecifieke zorg met respect voor tradities.

Het betreft een functie voor 28 tot 32 uur. Residentie Buitenzorg valt binnen de WNT-systematiek (klasse 1) voor Zorginstellingen en de honorering bedraagt max €116.000,- (all-in). Een aanstelling als ZPer met inachtneming en op basis van dezelfde maximale bezoldiging is bespreekbaar. Door groei te realiseren behoort een doorgroei met een honorering in de WNT klasse II tot de toekomstige mogelijkheden.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en selectie voor deze vacature te begeleiden in de personen van Faridah Azimullah en Marieke Sprietsma Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis met de kandidaten die op CV het beste aansluiten, via videobellen. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen we graag je motivatiebrief en actueel CV via onderstaand reactieformulier.
Het streven is de procedure eerste week april af te ronden. De selectiegesprekken bij Residentie Buitenzorg vinden plaats in de eerste week van april. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Faridah Azimullah op nummer: 0653581720 of per mail: faridah@voor.nl