Ingevuld
Interim HR-partner
Leeuwarden / Zwolle
23-03-2022
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Zelfstandig, ondernemend, samenwerkend
Organisatie
LIMOR is een bevlogen en ondernemende organisatie met een rijke geschiedenis en een belangrijke maatschappelijke functie. LIMOR heeft een belangrijke plek verworven als specialist in het domein van de Maatschappelijke Opvang (MO), beschermd wonen en ambulante begeleiding. De kernwaarden van LIMOR zijn Bevlogen, Ondernemend, Integer en Samenwerkend (BIOS). Je merkt deze kernwaarden terug in de organisatie. In de begeleiding van haar cliënten. En ook in hoe LIMOR wil staan voor haar medewerkers. LIMOR is als zorgaanbieder actief in de provincies Zuid-Holland, Friesland, Groningen, Drenthe en Overijssel.
Vanwege het vertrek van de HR-adviseur werft VOOR komende tijd een nieuwe HR-adviseur in de regio Noord/Oost. Ter overbrugging zoekt LIMOR een interim HR-adviseur die zichtbaar is in de regio en als partner naast het teammanagement staat. En bijdraagt aan organisatiebreed HR-beleid.
Opdracht
Jij staat als HR-generalist naast het teammanagement in de provincies Groningen, Friesland en Overijssel. Je werkt nauw samen met 6 Teammanagers op de thema’s verzuimmanagement, functioneren, werving & selectie en personeelsontwikkeling. Daarnaast ben je adviseur voor het management van de ondersteunende afdelingen. Je ondersteunt bij complexe verzuimvraagstukken en bij conflicten. Je treedt op als portefeuillehouder op het thema verzuim voor de hele organisatie.
Jouw expertise wordt daarnaast gevraagd bij de ontwikkeling en actualisatie van HR-beleid. Afhankelijk van jouw expertise bepaal je in overleg welk thema je aanpakt. Je betrekt daarbij stakeholders binnen de organisatie. Met jouw aanpak wordt beleid sámen ontwikkeld en geïntroduceerd.
Wie wij zoeken
Wij zoeken een ervaren HR-adviseur a.i. die in staat is op operationeel-tactisch niveau te acteren. Je bent zeer zelfstandig, benaderbaar, mens- en resultaatgericht en beschikt over uitgebreide ervaring in het HR-vakgebied. Met jouw stijl van werken win je eenvoudig vertrouwen. Je hebt ruime kennis en ervaring in verzuimmanagement en gespreksvoering. Je bent in staat om in korte tijd informatie op te halen en je weg te vinden binnen een landelijk werkende organisatie met diverse werklocaties.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Een uitdagende opdracht in een maatschappelijk betrokken organisatie met een enthousiast team van bevlogen professionals. De opdracht start medio april en loopt tot 1 september. De opdracht kan in overleg in 3 tot 4 werkdagen per week worden ingevuld.
Reactie & informatie
Mariët Hofenk is verantwoordelijk voor het invullen van deze opdracht. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze opdracht én je beschikt over relevante ervaring, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via onderstaand reactieformulier.
Vermeld in je reactie ook een indicatie van het gewenste tarief, je beschikbaarheid en eventuele vakantieplanning.