Senior-Adviseur M&O (Mens & Organisatie) kinder- en jeugdpsychiatrie

Dordrecht

27-05-2022

Organisatie

“Samen het verschil! Luisteren. Doen. Ontplooien.”

Dit zijn de leidende principes van Yulius die bijdragen aan de positieve gezondheid van hun cliënten.

De centrale ambitie van Yulius is mensen te helpen om hun eigen regie op het leven te behouden of te hervinden. Behandeling en begeleiding vindt daarom zoveel mogelijk plaats vanuit de thuissituatie van de cliënt. Yulius levert herstelgerichte zorg. Herstellen doe je zelf. En herstellen doe je bij voorkeur thuis in de eigen omgeving.

Bij Yulius werken rond de 1.800 mensen. Bijvoorbeeld psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten, ervaringsdeskundigen, orthopedagogen en sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen. Maar ook leerkrachten, sociotherapeuten, activiteitenbegeleiders, vrijwilligers en nog veel meer medewerkers. Samen zetten zij zich 24/7 in om zorg en onderwijs zo goed mogelijk af te stemmen op de vraag en behoefte van cliënten en leerlingen. De medewerkers van Yulius werken verspreid over ruim zestig locaties in de regio Rotterdam Rijnmond en Zuid-Holland Zuid. Het hoofdkantoor staat in Dordrecht. Het werkgebied is de regio Rotterdam-Rijnmond en Zuid-Holland Zuid.

Yulius heeft de ambitie om in 2026 de beste werkgever te zijn. Ze zijn steeds volop in ontwikkeling om aan de laatste (kwaliteits-)standaarden te voldoen en hebben en sterk innovatief programma. Binnen de huidige organisatie is er voor iedereen ruimte om mee te denken in veranderingen en verbeteringen.

Functie

“Ik word blij van de fase waar Yulius in zit en M&O in het bijzonder. Het zijn spannende tijden in de zorg en Yulius is er klaar voor” Aldus Hans Stolk, Teamleider M&O Advies

Mens en Organisatie (M&O) is een vooruitstrevende afdeling van Yulius. Er zijn drie teams binnen M&O: Leren & Ontwikkelen, Personeels- en salarisadministratie en Advies. Ieder team wordt aangestuurd door een teamleider, onder eindverantwoordelijkheid van een Directeur Mens en Organisatie. Je werkt nauw samen met alle ((45) collega’s van deze afdelingen. Komende periode maakt de afdeling een flinke verandering door. Het uitgangspunt gaat zijn: fundament verstevigen, uitbouwen en vernieuwen.

Je bent Senior-Adviseur M&O voor het organisatieonderdeel kinder- en jeugdpsychiatrie binnen Yulius Zorg. Hierin ben je sparringpartner voor medewerkers, teamleiders en vooral de directie. Onderwerpen waarover je adviseert kunnen variëren van strategische thema’s zoals strategische personeelsplanning tot individuele (complexe) casuïstiek. Als Senior-Adviseur geef voed je de directie, gevraagd en ongevraagd, met informatie en advies.

Er liggen interessante uitdagingen om de beste werkgever te worden. Als Senior M&O adviseur geef je deskundig advies met aandacht voor bedrijfsmatige en sociale aspecten. Je ontwikkelt (mede) het M&O beleid binnen de organisatie, gebaseerd op de missie en visie van de organisatie, wet- en regelgeving en in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze ontwikkelingen naar beleidsvoorstellen. Op de korte termijnagenda staat o.a. strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en meewerken aan het koersplan voor de komende 4 jaar, rapportages en uiteraard de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Wie wij zoeken

• Je bent een stevige gesprekspartner die proactief faciliteert en samenwerkt om te komen tot het beste advies;
• Je bent een ervaren HR-adviseur/Business Partner (minimaal vijf jaar ervaring) met een afgeronde Hbo-opleiding HRM/ Personeel & Arbeid en WO werk- en denkniveau;
• Als “mobiele en flexibele” Senior-Adviseur M&O ben je in staat om zaken aan te pakken en op te lossen binnen Yulius Zorg;
• Je bent toe aan je volgende loopbaanstap en hebt kennis van zorg specifieke wet- en regelgeving;
• Je hebt ruime ervaring met strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling;
• Ervaring met en kennis van de juridische aspecten van HR is een must. Kennis van verandermanagement is een pre;
• Je kunt op tactisch niveau doen en op strategisch niveau adviseren;
• Je hebt hart voor de zorg, bent creatief en samenwerkingsgericht.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Werken bij Yulius betekent werken bij een organisatie waarin alles draait om het verschil maken. Voor hun cliënten, leerlingen, samenwerkingspartners en collega’s. Dát is waar ze elke dag voor gaan. Je komt te werken voor een gedreven en inspirerende organisatie waar je echt een bijdrage levert aan de zorg. Een rol waarin je echt het verschil kunt maken. Yulius is een prettige en mooie organisatie met een open cultuur.

Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor één jaar met uitzicht op vast. De functie is gewaardeerd in FGW 60. Yulius werkt volgens de cao GGZ en bieden concurrerende arbeidsvoorwaarden zoals; een prima salaris, vakantiegeld en eindejaarsuitkering, verlofdagen en prima scholingsmogelijkheden.

Het betreft een functie voor 32 – 36 uur per week. Yulius heeft een hybride thuiswerkbeleid. De standplaats is Dordrecht.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze functie uit te voeren. Roger Vroemen is hiervoor verantwoordelijk. Als je nieuwsgierig bent geworden en deze uitdaging aan wilt gaan, ontvangen wij graag je reactie (CV en motivatie) op onze website.

Voor aanvullende vragen kun je bellen met Roger Vroemen 06-20884554.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken we eerst kennis via beeldbellen (Skype, FaceTime, MS Teams, Zoom). Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens kennis in een persoonlijk gesprek.

Gesprekken met VOOR vinden plaats vanaf 30 mei 2022. Selectiegesprekken bij Yulius zijn gepland in de tweede helft van juli 2022. Of zoveel eerder als gewenst.