Interim Teamleider Verpleeghuis

Leiderdorp

15-08-2022

Organisatie

Verpleeghuis Leythenrode maakt met twee verpleeghuizen (Oudshoorn en Leythenrode) deel uit van de Alrijne Zorggroep. Naast deze verpleeghuizen maken onder meer de ziekenhuizen in Leiden, Leiderdorp en Alphen aan den Rijn hier deel van uit. De verpleeghuizen biedt zorg aan circa 335 bewoners met een somatische en/of psychogeriatrische zorgvraag. Bij de verpleeghuizen van Alrijne werken ruim 650 medewerkers (350 fte) binnen zorg en behandeling. Dit is exclusief de medewerkers van servicecentra die werkzaam zijn voor de verpleeghuizen. Alrijne Verpleeghuizen is een platte organisatie. Vanuit het nieuwe strategische beleidsplan is gekozen voor focus op complexe doelgroepen, een (financieel) duurzame organisatie en nieuwbouw van de locatie Leythenrode.

De missie van de zorggroep luidt: “Met oprechte aandacht bieden wij de beste zorg op de beste plek in onze regio, samen met de patiënt en bewoner en samen met onze partners. En nog specifieker bieden wij in de verpleeghuizen bewoners comfort als ze niet meer zelfstandig kunnen wonen. We willen samen met de bewoner en hun naasten ervoor zorgen dat mensen zich thuis voelen. Kwaliteit van leven en waarde toevoegen aan de beleving van de dag is voor ons belangrijk. Ieder mens is anders. Daarom is de eigenheid (het uniek zijn) en eigen regie (autonomie) van mensen ons vertrekpunt.”

De invulling van de strategie Alrijne is onderverdeeld in een vijftal ambities:

• We bieden zorg met oprechte aandacht voor de mens.

• We streven naar de beste zorg, op de beste plek in de regio, op het juiste moment.

• We zorgen goed voor onze collega’s.

• Digitale zorg is een vanzelfsprekend onderdeel van onze zorg.

• We zetten onze mensen, middelen en locaties optimaal in.

Over locatie Leythenrode

Verpleeghuis Leythenrode is gevestigd in Leiderdorp. Het is een grootschalig verpleeghuis waar mensen zowel met een chronische beperking als met dementie wonen. Ook kent het verpleeghuis een afdeling voor revalidatie voor mensen met dementie. Dit jaar is gepland om een gedeelte van Leythenrode te slopen en te starten met nieuwbouw. De nieuwbouw zal bestaan uit 18 eenheden van 9 bewoners waar zowel kleinschalig wonen in een intramurale setting als de mogelijkheid van scheiden van wonen en zorg (VPT) aangeboden gaat worden. Van jou vragen we in belangrijke bijdrage om teams te ondersteunen om in deze nieuwe setting te gaan werken. Het biedt nog veel mogelijkheden om mee te denken en mee te bepalen hoe we in het nieuwe pand gaan wonen en werken.

Hoewel beide locaties momenteel een ander woonconcept kennen, werken beide locaties samen, om van elkaar te leren en slagvaardiger te zijn. Deze harmonisatie tussen Oudshoorn en Leythenrode brengt uitdagingen mee omdat beide locaties hun eigen aandachtsgebieden hebben.

Beide locaties maken gebruik van een centraal planbureau. Dit vormt binnen de huidige arbeidsmarkt een uitdaging waar teamleiders rechtstreeks mee te maken hebben. De teamleiders zorgen samen met de planners voor de dagelijkse personele bezetting. De intrinsieke motivatie van alle medewerkers binnen de Verpleeghuizen van Alrijne vormt daarbij de ruggengraat van de organisatie. Teamleiders kunnen daarnaast terugvallen op centrale diensten zoals HRM, Control, Kwaliteit & Innovatie en Bedrijfsvoering.

Opdracht

Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor het leidinggeven aan meerdere zorg teams, (totaal gemiddeld 60-70 FTE) waarbij je een adviserende rol aanneemt richting de directeur. Je ziet erop toe dat jouw locatie en teams goede en veilige zorg bieden, zorgt in samenwerking met het planbureau voor een passende personeelsbezetting en voert coachende gesprekken met je medewerkers. Jouw stijl van leidinggeven zorgt voor een veilig en prettig werkklimaat waarin continu verbeteren plaatsvindt.

Je werkt nauw samen met collega teamleiders, waarbij jullie onderling voor een verdeling in werkzaamheden, aandachtsgebieden en commissies zorgen. In deze rol maak je deel uit van het MT Verpleeghuizen, samen met de directeur, collega teamleiders en staffunctionarissen. Je rapporteert aan de directeur Verpleeghuizen.

Als teamleider werk je in een dynamische omgeving, waar het soms hectisch is. De afgelopen maanden worden gekenmerkt door hectiek als gevolg van het coronavirus en de dynamiek op de arbeidsmarkt. Het is jouw taak om rust en focus te brengen. T.g.v. de corona maar ook de arbeidsmarktproblematiek is de teamleider zeer intensief betrokken bij operationele zaken terwijl ook de aandacht gevraagd wordt voor de vertaling van de strategie naar de eigen eenheden en werkzaamheden die juist meer toekomst gericht zijn. De combinatie van deze niveaus maakt de functie uitdagend maar ook complex.

Wie wij zoeken

Je werkt in een 24-uursomgeving waar de druk van het personeelstekort in de zorg goed voelbaar is. Jij bent daarin de stabiele factor. Je bent in staat boven problemen uit te stijgen en te zien wat nodig is. Je neemt eigenaarschap en bent in staat, binnen de gestelde kaders, zelfstandig beslissingen te nemen, waarbij je altijd kunt terugvallen op je collega’s en de directeur. Je vindt het leuk om proactief mee te denken over beleid en strategie en hebt een voorbeeldrol voor wat betreft visie op zorg en medewerkers. 

Je combineert kennis van de zorg met leidinggevende ervaring (HBO werk- en denkniveau). Je bent in staat om met collega teamleiders jullie rol, vorm en inhoud te geven, zowel richting de regisserend verpleegkundigen als naar de directeur toe. Je hebt natuurlijk overwicht en haalt plezier uit het motiveren en stimuleren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en uitstekende zorg te verlenen. Je kunt goed relativeren, bent verbindend, nieuwsgierig en recht door zee. Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk goed uit.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Het betreft een opdracht per direct voor de periode ter overbrugging totdat de vaste teamleider is gevonden. Het aantal uur bedraagt 32-36 uur.

Reactie & informatie

Stefan van den Oever, partner van VOOR is verantwoordelijke voor deze exclusieve opdracht. Heb je vragen? Stefan is bereikbaar op: 06-51705362 of stefan@voor.nl. Als je belangstelling en ervaring aansluit op het gevraagde profiel ontvangen wij graag zo snel mogelijk je reactie voorzien van je cv, een gedegen onderbouwing van je relevante ervaring, je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en een indicatie van je uurtarief via het reactieformulier onder deze vacature op onze website of via deze link. De selectiegesprekken zijn zo snel mogelijk.