Ingevuld
Zorgmanager NAH a.i.
Den Haag
10-03-2023
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Positief, aanpakken, verder verbeteren
Organisatie
Middin helpt zo’n 6.000 mensen met een (licht) verstandelijke beperking, lichamelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel midden in het leven te staan. Samen met hen, hun netwerk en samenwerkingspartners zorgt Middin dat zij kunnen doen wat goed en belangrijk voor ze is. Middin helpt met wonen, werken, leren, vrije tijd en met voor jezelf zorgen. Dit doet Middin met zo’n 3.500 medewerkers op 180 plekken midden in de steden en dorpen van Zuid-Holland.
Vanwege vertrek van de huidige Zorgmanager zijn we op zoek naar een interim Zorgmanager voor de locaties Zuidlarenstraat en De Aa in Den Haag. Op deze twee locaties wonen mensen met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH), die hier zelfstandig wonen met begeleiding van een deskundig team dat 24-uur per dag aanwezig is. Ook mensen uit de buurt met NAH vinden ondersteuning van Middin vanuit deze locaties.
De zorgmanager a.i. werkt met de twee teams op deze locaties. In totaal bestaan jouw teams uit 27 medewerkers (29 fte). Je werkt nauw samen met de regiodirecteur, aan wie je direct rapporteert. Andere collega’s zijn zorgmanagers van de andere locaties, regioadviseurs en ondersteunende collega’s op het gebied van o.a. HR, financiën, kwaliteit en facilitair. Meer informatie vind je op de website: https://middin.nl
Opdracht
Mensen met NAH helpen om midden in het leven te staan. Dat is waar jouw teams zich dagelijks met deskundigheid en bezieling voor inzetten.
Kern van de opdracht voor de interim zorgmanager is om samen met de medewerkers verder te bouwen aan de goede sfeer die op de locaties aanwezig is. Je draagt zorgt voor de juiste deskundigheid, samenstelling en bezetting van de teams. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen voor knelpunten, die bijvoorbeeld ontstaan door een krappe arbeidsmarkt. Je inspireert, brengt positieve energie in de teams en koppelt dit aan het halen van resultaten in de begeleiding en zorg, financiën en verdere bedrijfsvoering. Je werkt vanuit vertrouwen, geeft ruimte waar dat kan en je stelt duidelijke grenzen waar nodig. Je schept een lerend klimaat binnen je locaties en gaat met de teams aan de slag om het Middin Kompas en methodisch werken verder te implementeren.
Wie wij zoeken
Voor deze mooie opdracht bij Middin zoeken we een ervaren interim-manager. Je hebt meerdere jaren ervaring met integrale managementverantwoordelijkheid in de zorg, bij voorkeur opgedaan in de Gehandicaptenzorg, VVT of GGZ. Je hebt bovendien ervaring met het begeleiden van verandering in organisaties. Je kunt goed invoelen waar mensen met NAH, hun verwanten en begeleiders dagelijks tegenaanlopen. Jouw optimistische houding werkt aanstekelijk op mensen in je omgeving. Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en je bent oplossingsgericht. Je bent zowel mensgericht als zakelijk en weet dingen voor elkaar te krijgen.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Een uitdagende opdracht waarin je van betekenis kunt zijn voor de cliënten en medewerkers van de twee locaties. Middin heeft een warme, informele sfeer en de interne lijnen zijn kort. Gezamenlijk werken medewerkers, management en directie aan hetzelfde doel: het leven leuker maken van mensen met NAH. Het betreft een opdracht voor 36 uur per week (4 dagen), per direct voor een periode van minimaal 6 maanden.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze opdracht uit te voeren. Priscilla de Roo is hiervoor verantwoordelijk. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via beeldbellen. Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze opdracht, ontvangen wij graag zo snel mogelijk je motivatie, een actueel CV en een indicatie van het tarief dat jij verwacht voor deze opdracht, via onderstaand reactieformulier.
De eerste selectiegesprekken met de opdrachtgever vinden plaats op 21 maart, tussen 10.30 en 12.30 uur. Een spoedige reactie is dus gewenst. Voor vragen en een nadere toelichting kun je rechtstreeks bellen met Priscilla de Roo (06-43973787).