Strategisch adviseur zorgverkoop
Amersfoort e.o.
05-03-2026
Brengt, organisatie breed, overzicht en samenhang in bekostiging van ondersteuning, zorg en behandeling in de beweging van zorg naar gewoon leven.
Organisatie
Beweging 3.0 is actief op het gebied van zorg, wonen en welzijn in de regio Amersfoort (Eemland). De organisatie biedt wijk- en gespecialiseerde verpleging bij mensen thuis, (tijdelijk) verblijf en zorg met en zonder behandeling in haar woonzorgcentra, verpleeghuizen en revalidatiezorg. Daarnaast zijn Welzin en Leef3.nu belangrijke activiteiten van Beweging 3.0. Welzin biedt welzijn in dagbesteding, buurtbemiddeling, maatschappelijk werk en begeleiding aan mensen die thuis wonen. Leef3.nu levert particuliere diensten en producten waarmee mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen.
Bij Beweging 3.0 werken rond de 3.000 medewerkers en 2.000 vrijwilligers. Zij bieden ondersteuning en zorg aan zo’n 14.000 inwoners in de regio. De organisatie is actief in 10 gemeenten en heeft 12 zorglocaties voor ruim 1.200 bewoners. Welzin heeft rond de 125 medewerkers en werkt vanuit preventie in de eigen woonomgeving van alle inwoners van regio Eemland. Zo’n 85 medewerkers nemen vanuit Welzin deel aan de netwerkorganisatie Indebuurt033. Deze organisatie voert het vrijwilligers- en welzijnswerk uit in de stad Amersfoort in opdracht van de gemeente. Bij Leef3.nu werken 7 medewerkers.
Rianne van Eijk (raad van bestuur) over de Koers 2028: ”We zijn steeds meer aan het participeren in het leven van inwoners. Van zorg naar gewoon leven.”
Transformatie in zorg en welzijn
De medewerkers van Beweging 3.0. Welzin en Leef3.0 geloven dat mensen pas tot hun recht komen in relatie met anderen. Ieder mens heeft een eigen verhaal, met personen en dingen die voor hem of haar van waarde zijn. Het zoveel als mogelijk voortzetten van het gewone leven staat voorop in de begeleiding. Voor Beweging 3.0 betekent dit dat ze steeds meer zal participeren in het steunende netwerk en alleen daar waar dat echt nodig is. Welzin streeft er naar dat iedere inwoner van Eemland, van jong tot oud, op zijn eigen manier, deel kan nemen aan de samenleving. Waar mogelijk met hulp van anderen, dichtbij en zoveel mogelijk op eigen kracht. Leef3.nu ondersteunt het prettig, veilig en zelfstandig leven met haar diensten en producten. De drie organisaties versterken elkaar in hun dienstverlening in de beweging van zorg naar gewoon leven vanuit de strategische Koers 2028. Middels diverse strategische thema’s werkt de organisatie aan de transformatie van de zorg naar een toekomstbestendige dienstverlening. De belangrijkste collectieve thema’s voor 2026 zijn:
- Capaciteit op orde, zowel kwalitatief als kwantitatief
- Gemeenschapskracht
- Gedeeld leiderschap
- Werken vanuit de benadering (implementatie)
Over Zorgverkoop
Voor Beweging 3.0 en Welzin is het essentieel om passende tarieven af te spreken en extra middelen te werven om ondersteuning, zorg en behandeling in de beweging van zorg naar gewoon leven, te (blijven) bieden. Daarvoor is een goed samenhangend georganiseerd en toekomstgericht zorgverkoopproces nodig. En ook het tijdig adviseren en faciliteren van de directie en de raad van bestuur om overwogen te kunnen beslissen.
De afdeling Zorgverkoop valt onder de directeur Strategie & Kwaliteit en bestaat uit 2 adviseurs en een junior adviseur. Omdat Beweging 3.0 en Welzin ook willen voorsorteren op toekomstige ontwikkelingen rond Zorgverkoop, zoeken zij een strategisch adviseur Zorgverkoop die het hele speelveld van huidige en toekomstige Zorgverkoop overziet, synergie brengt in de dynamiek van het zorgverkoopproces en de samenhang daarvan organisatie breed bewaakt.
Gaby Elhorst (Directeur Strategie & Kwaliteit): “We zoeken iemand die alle regels, procedures, ideeën en ontwikkelingen in samenhang en toekomstgericht, verbindt.”
Functie
De strategisch adviseur is een aanvullende rol binnen het team Zorgverkoop. Jij bent binnen Beweging 3.0, Welzin en daarbuiten dé expert om samenhangend en organisatie breed impact te maken voor betaalbare ondersteuning, zorg en behandeling in de beweging van zorg naar gewoon leven. Je komt terecht in een organisatie die haar transitie ambitieus heeft opgepakt.
Als strategisch adviseur Zorgverkoop ben je verantwoordelijk voor het adviseren rond, onderhandelen over en werven van financieringsmogelijkheden, (extra) middelen en passende tarieven vanuit de Wlz, Zvw en de Wmo voor Beweging 3.0 en Welzin. Je geeft samenhangend sturing aan (doorontwikkeling van) het verkoopproces en de vertaling daarvan vanuit en naar de organisatie, de directie en de stakeholders.
Je wordt aangestuurd door de directeur Strategie & Kwaliteit. Je maakt onderdeel uit van het team Zorgverkoop samen met drie collega adviseurs Zorgverkoop. Je werkt samen met de concerncontroller, businesscontrollers, kwaliteitsadviseurs en managers om kwaliteitsnormen voor financiering over te dragen en mede te monitoren.
Je werkt in een dynamisch stakeholderlandschap, zowel binnen als buiten Beweging 3.0 en Welzin. Je bent gesprekspartner voor het zorgkantoor, zorgverzekeraars, gemeenten en samenwerkingspartners. Je zit regelmatig aan tafel met de directeur Aangenaam Thuis en zo nodig met de raad van bestuur. Je stemt af rond de Koers 2028 en het bijbehorende veranderprogramma met programmamanagers en regiodirecteuren.
De uitdaging voor deze rol is flexibel kunnen schakelen. Tussen de “oude systemen” en de wens om het anders te gaan doen. Terwijl nog niet helemaal helder is hoe. En tussen belangenbehartiging vanuit Beweging 3.0 en Welzin, als koploperorganisatie, in samenhang met de belangen van andere betrokken stakeholders.
De opgave voor de strategisch adviseur Zorgverkoop bestaat in ieder geval uit:
- Je vertaalt nieuwe trends en (landelijke) ontwikkelingen naar organisatie brede impulsen in het (anders) definiëren, sturen en meten van Zorgverkoop.
- Je gaat voorop en jaagt organisatie breed adviseren, onderhandelen, contracteren, monitoren, bijstellen en evalueren van het Zorgverkoopproces aan.
- Je geeft gevraagd en ongevraagd onderbouwd advies, aanvliegroutes, scenario’s en onderhandelingsstrategieën, waarmee je besluitvorming en acties faciliteert.
- Je bewaakt de invloed van nieuw bekostigingsbeleid op (strategisch) organisatiebeleid. Je ondersteunt en bewaakt de voortgang bij het ontwikkelen en implementeren van nieuw beleid en/of nieuwe beleidsinstrumenten. Je bewaakt je de uitvoering van het vastgestelde bekostigingsbeleid organisatie breed.
- Samen met de directeur Strategie & Kwaliteit, je collega-adviseurs en de (regio-)teams help en denk je mee over strategische en tactische routes om invulling te geven aan de jaardoelstellingen en de Koers 2028.
- Je vindt, verbindt en werkt doelgericht en effectief samen met extern netwerk waar je de state of the art ophaalt en/of brengt op het gebied van Zorgverkoop. Je bepaalt mede daardoor de positie van Beweging 3.0 en Welzin ten opzichte van belangrijke stakeholders. Je onderhoudt/bouwt daartoe passende relaties (in netwerkverband).
Sarah Goossens (adviseur Zorgverkoop): “Ons basisproces draait. De nieuwe organisatie staat. Nu is het tijd om door te ontwikkelen, zowel binnen de organisatie als daar buiten."
Wie wij zoeken
Voor de afdeling Zorgverkoop zoeken wij een strategisch adviseur die organisatie breed overzicht en samenhang in bekostiging van ondersteuning, zorg en behandeling brengt in de beweging van zorg naar gewoon leven.
Je handelt vanuit visie
Jouw brede en diepgaande expertise op het gebied van zorgbekostigingssystematiek (Wlz, Zvw en Wmo) en ‘weten hoe de hazen lopen’ is een mooie toevoeging voor het team Zorgverkoop. Je vindt het belangrijk om te begrijpen waarom we de dingen doen zoals we ze doen. Met besef en respect daarvoor, durf je buiten de gebaande paden te treden en anders te kijken naar bekostiging, beleid en bijkomende dilemma's. Van daar uit jaag je betaalbare ondersteuning, zorg en behandeling, in de beweging van zorg naar gewoon leven, aan.
Je creëert organisatie breed overzicht en samenhang
Jij bent degene die in ieder gesprek verkent of er een impuls te geven is aan Zorgverkoop. Op basis van jouw ervaring als strategisch adviseur, ben je in staat te reflecteren, scherpe analyses te maken en deze te vertalen naar scenario’s, aanvliegroutes, onderhandelingsstrategieën en acties. Je weet deze samen te brengen in plannen, beleid en een helder zorgverkoopproces in samenhang met de Koers 2028 en de programmalijnen daarbinnen. Je verbindt en maakt daardoor integrale afwegingen (mogelijk). Je bouwt en onderhoudt relaties en partnerschappen, van strategisch tot operationeel niveau. Dat doe je binnen als buiten Beweging 3.0 en Welzin. En steeds vaker ook als onderdeel van een netwerksamenwerkingen waar je samen op zoek gaat naar collectieve onderhandeling en bekostiging. Je weet samen (nieuwe) oplossingen te realiseren.
Je stuurt op impact
Jij bent aanjager en geweten voor betaalbare ondersteuning, zorg en behandeling in de beweging van zorg naar gewoon leven. Je zette organisatie breed zorgverkoopprocessen effectief en succesvol op. Met je collega-adviseurs, de regio- en vakkolomdirecteuren, je directeur Strategie & Kwaliteit, de programmamanagers van de koerslijnen en de Raad van Bestuur ben je in gesprek over hun plannen, je denkt mee en inspireert hen. Je beoordeelt hun plannen op haalbaarheid binnen de huidige bekostigingssystematiek of je komt samen tot nieuwe initiatieven. Dat betekent dat je kunt adviseren, positioneren, prioriteren, versnellen, aanspreken of een tussenstap kunt maken, waardoor de belangen van Beweging 3.0 en Welzin behartigd worden en de voortgang erin blijft.
Als persoon ben je nieuwsgierig, positief, standvastig en diplomatiek. Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld zorgmanagement of bedrijfskunde.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Beweging 3.0 biedt een strategisch, tactische functie in een organisatie die Zorgverkoop ambitieus en bevlogen oppakt. Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid om verschil te kunnen maken.
- De vacature is voor 32-36 uur per week.
- Je ontvangt een contract voor een jaar, met de intentie om die bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- De functie is ingeschaald in FWG 65 van de CAO VVT max € 7.263,94 per 1 juli 2026 o.b.v. 36 uur.
Reactie & informatie
Wil je meer weten?
Meer weten over deze interessante functie? VOORpartner Kyra Cools begeleidt de werving en selectie. Voor vragen kun je bellen of mailen met Kyra | kyra@voor.nl | 06 52 33 64 80.
Meteen solliciteren?
Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan het reactieformulier in. Je vindt deze onderaan de vacature op onze website. En voeg een korte motivatiebrief en je CV toe. Het streven is om de procedure voor deze vacature in april af te ronden. In verband met de meivakantie vragen we je snel te reageren en in je motivatiebrief ook je vakantieplannen te vermelden.
Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk VOORselectiegesprek maken wij graag eerst kennis via videobellen. Bij voldoende aansluiting nodigen we je uit voor een live VOORselectiegesprek. De selectiegesprekken bij Beweging 3.0 staan gepland op 16 april 2026.
Een assessment op 20 april en referentenonderzoek maken onderdeel uit van deze procedure. Evenals het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag.