Teammanager Sociale Teams Helmond
Helmond
16-04-2026
Ben jij een Teammanager met visie op sociaal werk en weet jij professionals én samenwerkingspartners te inspireren en in beweging te krijgen? Wil je bijdragen aan sterke wijken en betere ondersteuning voor inwoners van Helmond? Dan zoeken wij jou!
Organisatie
Over Sociale Teams Helmond
Sociale Teams Helmond is een toonaangevende professionele organisatie binnen het sociaal domein van Helmond. De organisatie staat midden in de samenleving en werkt aan het versterken van de zelfredzaamheid en het welzijn van inwoners. De komende jaren ligt de nadruk op het verder vormgeven van de transitie van zorg naar welzijn. Sociale Teams Helmond werkt daarbij nauw samen met de gemeente en maatschappelijke partners.
Sociale Teams Helmond bestaat uit ongeveer 130 gedreven professionals verdeeld in vier wijkteams, team aanmeld & advies, team toewijzingen en team specialistisch werken met gezinnen. De cultuur is betrokken, open en informeel met een optimistische insteek. De teams worden aangestuurd door vier teammanagers die samen met de directeur het management team vormen en verantwoordelijk zijn voor een omzet van ongeveer 15 miljoen. Voor wijkteam Noord zoeken wij een nieuwe teammanager.
Over Lentl Lentl is in 2021 ontstaan als koepelorganisatie voor verschillende sociaal werk organisaties in de regio Gelderland, Noord-Brabant en Limburg. In 2024 groeide die samenwerking verder in kracht en bereik. Voor goed sociaal werk is lokale verbondenheid cruciaal. Sociaal werkers die buurten, wijken, mensen en voorzieningen kennen, die weten wat er speelt. Samen vormen de werkorganisaties binnen Lentl de lokaal verankerde sociaal werk organisatie. Overkoepelend versterkt Lentl dit door kennis en kunde te bundelen op het gebied van onder meer strategie, vakmanschap, innovatie en bedrijfsvoering. Dit alles onder het motto ‘samen sterk voor sociaal werk’. Omdat Lentl gelooft in een sterke en sociale samenleving waarin iedereen ertoe doet, mensen naar elkaar omzien en zich verantwoordelijk voelen voor hun omgeving. Lentl staat bekend om haar gemotiveerde medewerkers en om haar partnerschap met gemeenten en andere organisaties.
Met ruim 750 medewerkers en 2000+ vrijwilligers ondersteunt Lentl 19 gemeenten met 985.000 inwoners. Op dit moment zijn acht sociaal werk organisaties aangesloten:
• ONS welzijn (Oss)
• Sociale Teams Helmond
• Sterker sociaal werk (Nijmegen e.o.)
• Vrijwilligerscentrale Nijmegen
• Wel.kom (Roermond e.o.)
• Sociaal Werk Meierijstad
• Welzijn Bommelerwaard
• Buurtkracht Venlo
Daarnaast heeft Lentl een deelname in Vijf (Roermond) en in gebiedsteams Farent (’s-Hertogenbosch): organisaties met samen circa 200 collega’s.
Functie
De Teammanager Sociaal Werk speelt een sleutelrol in het versterken van de sociale basis in de wijken van Helmond. Hij of zij geeft leiding aan meerdere teams van sociaal werkers en zorgt ervoor dat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren voor inwoners. Daarbij gaat het niet alleen om aansturing, maar juist ook om het creëren van de juiste voorwaarden waarin professionals kunnen groeien en samenwerken.
De teammanager opereert in een dynamische context waarin organisatieontwikkeling, samenwerking met de gemeente en ketenpartners en resultaatgericht werken samenkomen. Hij of zij stuurt op kwaliteit, voortgang en financiën en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening. Hij of zij weet de doelstellingen te vertalen naar de praktijk. Tegelijkertijd vertegenwoordigt de teammanager de organisatie in gemeentelijke en regionale overleggen en levert een actieve bijdrage aan het managementteam.
Wie wij zoeken
Sociale Teams Helmond zoekt een teammanager met een duidelijke visie op sociaal werk, die richting geeft en mensen weet te verbinden. Iemand die eigenaarschap toont, besluitvaardig is en tegelijkertijd oog houdt voor de mens achter de professional. De ideale kandidaat weet teams te inspireren, samenwerking te versterken en beweging te creëren, zowel binnen de organisatie als daarbuiten.
De teammanager beschikt over hbo-werk- en denkniveau en heeft aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, met kennis van onder andere de Jeugdwet en de Wmo. Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is belangrijk, net als minimaal twee jaar leidinggevende ervaring met teams op mbo- en hbo-niveau. Sterke communicatieve vaardigheden en een oprechte interesse in de ontwikkeling van mensen maken het profiel compleet.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Sociale Teams Helmond biedt een functie met maatschappelijke impact, waarin zelfstandigheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan met samenwerking en ondersteuning. De teammanager krijgt de ruimte om zich verder te ontwikkelen binnen een organisatie die leren en groeien stimuleert, onder andere via trainingen, intervisie en coaching.
Het arbeidsvoorwaardenpakket is conform schaal 11 van de cao Sociaal Werk, met een salaris tussen € 4.215,- en € 7.017,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast is er een individueel keuzebudget van ruim 17% en een persoonlijk loopbaanbudget van 1,5%. De functie start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Binnen de organisatie heerst een open en betrokken cultuur waarin collega’s elkaar weten te vinden en samen werken aan het beste resultaat voor de inwoners van Helmond. De teammanager maakt deel uit van een hecht managementteam en werkt samen met bevlogen professionals die zich dagelijks inzetten voor sterke wijken en een toekomstbestendig sociaal domein.
Reactie & informatie
Meer weten?
Wil je meer weten over deze interessante functie? VOORpartner Stefan van den Oever begeleid de werving en selectie. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen naar en stefan@voor.nl, tel 06-51705362.
Meteen solliciteren?
Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan dit reactieformulier in en voeg een motivatiebrief en je CV toe.
We ontvangen je cv en motivatie graag zo snel mogelijk, want met interessante kandidaten maken we eerst kennis via videobellen, waarna begin mei VOORselectiegesprekken gepland worden. De selectiegesprekken bij STH vinden woensdagochtend 27 mei plaats. We vragen twee recente referenties op over de geselecteerde kandidaat.