Interim teamleider Noodopvang
Den Haag
28-07-2026
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
‘Borgt continuïteit in de noodopvang met nuchterheid en humor.’
Wij zoeken een interim teamleider voor KesslerPerspektief in Den Haag. De gewenste startdatum is z.s.m. Voor 24 tot 28 uur per week.
Organisatie
KesslerPerspektief is een gespecialiseerde, professionele organisatie die staat voor herstel en participatie van mensen die dakloos zijn, nog niet zelfstandig kunnen wonen vanwege hun psychiatrische en/of sociaal-maatschappelijke problemen in de regio Den Haag, Delft en Rotterdam. KesslerPerspektief heeft zich in deze regio duidelijk gepositioneerd als een belangrijke ketenpartner in de aanpak van dakloosheid. Met een gerichte inzet op het versnellen van in-, door- en uitstroom draagt zij met zo’n 700 medewerkers actief bij aan het verbeteren van perspectief voor cliënten.
De visie van de organisatie luidt: KesslerPerspektief vangt mensen in kwetsbare posities op en doet al het mogelijke om perspectief te bieden en participatie te stimuleren van hen die geen uitweg meer zien, te maken hebben met psychische problematiek, die dakloos zijn of die te maken hebben met huiselijk geweld. Iedereen kan rekenen op een open, respectvolle en hartelijke benadering door bevlogen professionals.
KesslerPerspektief biedt diverse dienstverlening, waaronder:
- Opvang en begeleiding: ambulante begeleiding, noodopvang, gezinsopvang en kortdurende opvang.
- Wonen en Zorg: beschermd wonen, beschermd thuis, intensief wonen, langdurige zorg en verpleeghuiszorg.
- Aanpak Huiselijk Geweld: opvang, ambulante begeleiding, crisisinterventie, veiligheidsbeoordeling en systeemgerichte ondersteuning.
Over de Noodopvang Delagoa
Noodopvang Delagoa vormt de eerste stap naar herstel voor mensen die acuut dakloos zijn. In een dynamische 24-uursvoorziening biedt ze veiligheid, structuur en begeleiding aan mensen die direct opvang nodig hebben. Vanuit stabilisatie en maatwerk werken ze samen aan een nieuw perspectief en een passende vervolgstap.
Op deze locatie is het sociaal beheer uitbesteedt aan een samenwerkingspartner die de leefbaarheid en rust van de locatie bewaakt. Het eigen team van KesslerPerspektief biedt met haar VIG’ers, voedingsassistenten en trajectbegeleiders de inhoudelijke begeleiding. Met in totaal 28 fte aan medewerkers staan zij klaar voor 85 dakloze mensen.
Opdracht
Wegens de tijdelijke afwezigheid van de huidige teamleider zoeken wij een ervaren interim teamleider voor de verwachte duur van 3 maanden.
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse leiderschap aan het team, de bedrijfsvoering en het onderhouden van de relevante externe contacten. Je stuurt het hele team operationeel aan, maar hebt geen werkgeversrelatie tot de externe medewerkers. Je werkt met een team welwillende autonome professionals die gewend zijn veel ruimte te krijgen en verantwoordelijkheid te dragen.
Binnen de maatschappelijke opvang, en daarmee dus ook bij KesslerPerspektief, verandert de zienswijze op dak- en thuisloosheid. Dakloosheid wordt steeds vaker benaderd als een woonvraagstuk in plaats van primair als een zorgvraagstuk. Een passende en stabiele woonplek vormt het vertrekpunt voor herstel, met ondersteuning waar dat nodig is. Daarmee is de verandering van invloed op hoe medewerkers hun werk uitvoeren. In deze interim rol geef je het team inspiratie over deze veranderende zienswijze en begeleid je hen verder in de daartoe ingezette veranderingen.
Wie wij zoeken
Voor deze opdracht zoeken wij een interim-teamleider/manager met kennis van, of affiniteit met, de maatschappelijke opvang, ggz of aanverwante sectoren. Je bent sterk in de diverse aspecten van bedrijfsvoering en hebt inzicht in de verschillende financieringsvormen in de maatschappelijke opvang.
Je hebt gevoel bij de paradigmashift in de aanpak van dakloosheid en hebt er plezier aan mensen mee te nemen in de gevolgen van de veranderende visie. Je bent daar goed in.
Je bent een plezierig persoon om mee te werken. Je bent autonoom, neemt en geeft veel verantwoordelijkheid en werkt vanuit een stevige dosis eigenaarschap. Nuchterheid, humor en daadkracht helpen je om aan te sluiten bij een omgeving waar cliënten lerende zijn zich weer te voegen naar een structuur.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Een opdracht op een plek zoals je ze niet vaak hebt. Op een locatie waar je de meest bijzondere mensen over de vloer krijgt en werkt met een team van bevlogen professionals die staan voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Een positie waarin je zowel met de voeten in de klei staat, als kunt nadenken over hoe het veranderend perspectief op noodopvang te verankeren in de dagelijkse bedrijfsvoering.
De verwachte duur van de opdracht is 3 maanden, en de geschatte omvang is 24 tot 28 uur per week. De start is per z.s.m. Er is geen sprake van bereikbaarheidsdiensten.
Van de interim-teamleider/manager verwachten we dat je bij een eventuele verlenging van de opdracht beschikbaar blijft voor de opdracht. Je voert deze opdracht uit voor eigen rekening en risico en bent vrij de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen KesslerPerspektief.
Reactie & informatie
Mariët Hofenk verzorgt de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Heb je belangstelling? Reageer dan zo spoedig mogelijk via het reactieformulier op onze website met je CV, een korte motivatie, je beschikbaarheid en een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht. Geef daarbij ook aan of je vakantieplannen hebt.
De selectiegesprekken met de opdrachtgever zijn in twee rondes gepland. Een eerste kennismaking via beeldbellen op vrijdag 31 juli en een verdiepend live gesprek in week 32. Kennismakingsgesprekken met VOOR staan daarom al gepland op donderdag 30 juli.
Ben je niet in de gelegenheid om op deze korte termijn te reageren, maar heb je wel interesse? Stuur dan alsnog je cv op. Mogelijk redden we deze planning niet en volgt er een tweede gespreksmoment.
Een referentieonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.