Interim Teammanager Thuis met Alkcare
Alkmaar
27-10-2026
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Interim Teammanager wijkzorg die, met de teams, de basis legt voor groei van Thuis met Alkcare
Na een herbezinning op de missie en een wijziging in de organisatiestructuur zoeken wij voor Alkcare een ervaren interim teammanager Wijkzorg (12 maanden, 28-32 uur/week) die, samen met de wijkteams en de wijkhoofden, de wijkzorg uitbouwt.
Organisatie
Alkcare in Alkmaar-Noord helpt ouderen om zo aangenaam mogelijk te leven met behoud van eigenheid en oog voor elk individu. Op woonlocaties (Thuis bij Alkcare), in de wijk (Thuis met Alkcare) of binnen de dagbesteding. Ontstaan vanuit een diep gevoel van verbondenheid is Alkcare een plek waar het dagelijks leven van ouderen centraal staat.
Alkcare heeft geen uitgebreide meerjarenbeleidsplannen, maar zet 10 beloften van Kwaliteit@ centraal. De beloften zijn eenvoudig, voor iedereen te begrijpen en eenvoudig voor alledaags gebruik. Om deze beloften kracht bij te zetten is Alkcare per 1 april jl. gestart in een nieuwe organisatiestructuur.
Over Thuis met Alkcare
Thuis met Alkcare biedt thuiszorg aan ongeveer 250 cliënten in diverse wijken in Alkmaar-Noord, Oudorp en Koedijk. De zorg en ondersteuning bestaat uit huishoudelijke hulp en begeleiding, persoonlijke verzorging, verpleegkundige ondersteuning, alarmering bij noodsituaties en mantelzorgondersteuning.
Alkcare werkt intensief samen met verschillende netwerkcollega’s in het sociaal domein. In het Programma G’oud staat het bouwen aan de gemeenschap in geclusterde wooncomplexen voor ouderen centraal. Door het organiseren van ontmoeting creëren we meer verbinding en geborgenheid en kunnen ouderen langer zelfstandig blijven wonen in hun vertrouwde omgeving. Met Wonen Plus Alkmaar loopt een tijdelijk project waarin wijkverpleegkundigen met welzijnsconsulenten samen optrekken in de wijk om de informele en formele ondersteuning beter op elkaar te laten aansluiten. Via het INKT-programma werken wijkverpleegkundigen samen met de omliggende huisartspraktijken. Bijzonder is het Wijkleercentrum, waar in de praktijk studenten worden opgeleid tot helpende zorg en welzijn en zij stage lopen in de wijk bij een kwetsbare oudere. Met deze projecten bereiden ze zich voor op toekomstbestendige ouderenzorg. Bij Alkcare werken zo’n 460 medewerkers en ruim 100 vrijwilligers.
Ineke Laagland (bestuurder): “Ik ben trots op de organisatie en de medewerkers en ik verheug me erop dat we samen, vanuit één geluid, Alkcare nog mooier gaan maken.”
Opdracht
Als interim teammanager Thuis met Alkcare leg je in 12 maanden de basis voor groei van toekomstbestendige thuiszorg.
Je rapporteert aan de directeur Thuis met & bij Alkcare: Krista Bongers. Je geeft haar, vanuit de ervaringen in de dagelijkse praktijk, gevraagd en ongevraagd advies.
Je geeft direct leiding aan het Hoofd Wijkteam WMO (indirect aan 40 medewerkers), het Hoofd wijkteam ZVW/WLZ (indirect 50 medewerkers) en de Programmamanager Thuis met Alkcare die 8 medewerkers direct en 40 vrijwilligers (in)direct aanstuurt, bijvoorbeeld in het Programma G’oud. Jouw opdracht omvat in ieder geval:
- Je leidt het team naar een concreet plan van aanpak voor invulling van de 10 klantbeloftes voor bewoners en cliënten in de wijk.
- Je vertaalt strategische keuzes voor wijkzorg naar een concreet groeiplan voor Thuis met Alkcare: VPT/MPT en dagbesteding.
- Je vertaalt het organisatie brede jaarplan naar teamniveau met budget, middelen, productie- en bezettingsdoelstellingen. Daarnaast onderzoek en implementeer je verbeteringen in de roostering van medewerkers voor meer rust.
- Je zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen en de ruimte krijgen en durven nemen voor doorontwikkeling van wijkzorg en henzelf.
- Je vertegenwoordigt het belang (van groei) in de wijkzorg binnen en buiten Alkcare. En je maakt samenwerkingsprogramma’s (o.a. G’oud) toekomstbestendig.
Wie wij zoeken
We zoeken voor Alkcare een interim teammanager die rust en vertrouwen creëert, teams weer samenbrengt, structuur brengt en verbetering voelbaar maakt.
Je hebt expliciet kennis en ervaring als leidinggevende van teams voor thuiszorg. Je bent succesvol in leiding geven aan teamdynamiek- en ontwikkeling. Daartoe ben je fysiek aanwezig op locatie, toegankelijk, nieuwsgierig, betrokken en transparant.
Je creëert rust en herstelt vertrouwen
Je kijkt en luistert naar wat er speelt, maakt bespreekbaar wat aandacht vraagt en brengt helderheid in verwachtingen, prioriteiten en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan verschillende perspectieven en helpt om spanningen te doorbreken en samen verder te komen. Met oog voor de mensen én de opdracht ontstaat weer een basis waarop professionals met vertrouwen, duidelijkheid en werkplezier kunnen samenwerken.
Je brengt teams weer samen
Je onderzoekt de samenwerking en brengt mensen met elkaar in gesprek. Je stimuleert het delen van kennis en ervaring, maakt kwaliteiten zichtbaar en helpt om eilandvorming te doorbreken. Je verbindt de dagelijkse praktijk in de wijk met de bredere opgave van Alkcare en draagt bij aan een manier van werken waarin samendoen vanzelfsprekender wordt.
Je brengt structuur aan en maakt verbetering voelbaar
Je vertaalt vraagstukken uit de dagelijkse praktijk naar een heldere aanpak en concrete verbeteringen. Je brengt overzicht en helpt de juiste prioriteiten te bepalen. Je maakt inzichtelijk wat anders kan, verbindt ideeën met haalbare oplossingen en stimuleert professionals om samen verantwoordelijkheid te nemen voor verbetering. Je houdt oog voor kwaliteit, continuïteit en werkplezier en richt je op resultaten die beklijven, zodat teams vanuit een stevige basis zelfstandig verder kunnen bouwen aan goede zorg en ondersteuning.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Alkcare biedt een opdracht waar je de basis legt voor groei in toekomstgerichte wijkzorg door de teams tijdelijk te versterken. Je krijgt vrijheid, werkt samen en maakt wezenlijk impact met de praktische vertaling van ontwikkelingen naar de talenten binnen de teams.
- Startdatum: 16 november.
- Duur: circa 12 maanden.
- Inzet: 28-32 uur per week.
- Werklocatie: je bent tenminste 3 dagen fysiek aanwezig op locatie de Hofstaete in Alkmaar-Noord
Je voert deze opdracht uit als zelfstandig professional voor eigen rekening en risico. Je bent vrij om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en in afstemming met de opdrachtgever.
Reactie & informatie
Merel Leisink en Kyra Cools van VOOR verzorgen de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Heb je belangstelling? Reageer dan zo spoedig mogelijk, uiterlijk vóór maandag 2 november via het reactieformulier hieronder met je actuele CV, een beknopte motivatie, je beschikbaarheid, vakantieplanning en een indicatie van je uurtarief. Voor vragen kun je bellen met Merel op 06-40801490.
De digitale VOORselectiegesprekken met Merel en Kyra vinden plaats op woensdag 4 november. De selectiegesprekken met de best passende kandidaten zijn gepland op woensdag 11 november in Alkmaar. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten op deze opdracht.