Wij zijn VOOR.

Teamleider Zorg Zoetermeer

03-10-2019

Een daadkrachtige en coachende leidinggevende

Organisatie

Wie slechthorend of doof is, kan bij Koninklijke Kentalis terecht voor brede ondersteuning. Ook is de organisatie er voor mensen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of mensen die niet goed horen én niet goed zien (doofblindheid). Voor hen - en uiteraard hun ouders, familieleden en andere betrokkenen – biedt Kentalis zorg, onderwijs, onderzoek, diagnostiek, onderwijsondersteuning en werkbegeleiding. De hulp voor leerlingen en cliënten is veelal dichtbij huis met locaties verspreid over het hele land. Daar werken zo’n 4500 onderwijs- en zorgprofessionals die er alles aan doen om te zorgen dat leerlingen en cliënten kunnen communiceren met anderen, begrepen worden en met zelfvertrouwen kunnen meedoen aan de samenleving.

Om de leerlingen en cliënten zo goed mogelijk te helpen, werken Kentalis-medewerkers actief aan hun eigen ontwikkeling. Zo helpen ze de kwaliteit van het onderwijs en de zorg verder te verhogen. Daarnaast doet de organisatie wetenschappelijk onderzoek in samenwerking met universiteiten, onderwijs- en zorgorganisaties en koepelorganisaties. Kentalis deelt kennis met zorg- en onderwijsprofessionals in het binnen- en buitenland. Door met elkaar samen te werken en door kennis uit te wisselen kan Kentalis kinderen de juiste ondersteuning bieden. Met als doel: een gelukkig en zelfstandig leven voor hen.

Kentalis bevindt zich momenteel in een dynamische periode waarin de organisatie opnieuw wordt opgebouwd. Er is gekozen voor een organisch ontwikkelingsproces, waarin samen met de verschillende stakeholders in de organisatie stapsgewijs wordt veranderd. Om de wendbaarheid te vergroten en de verbinding te optimaliseren is het aantal leidinggevende lagen tussen het primair proces en het bestuur verminderd; alleen coördinatieschakels daar waar het nodig is.

Functie

De functie van teamleider is een veranderende functie in een veranderende omgeving en is operationeel en tactisch van aard. De teamleider is binnen gestelde kaders en richtlijnen verantwoordelijk voor meerdere teams; in totaal circa 50 zorgprofessionals. Je ontwikkelt en geeft uitvoering aan het jaarplan van het team binnen de afgesproken randvoorwaarden omtrent cliënten, medewerkers, middelen, productie en kwaliteit. Je bent bekwaam in het coachend leidinggeven van het team en hierbij stimuleer je de eigen regie van de individuele medewerker en het team, de deskundigheid én het multidisciplinair handelen. Je zorgt dat de interne communicatie en HR-zaken op orde zijn. Samenwerken, elkaar rechtstreeks aanspreken (op eigen verantwoordelijkheid) en werken vanuit vertrouwen zijn belangrijke ingrediënten hiervoor en je bent bedreven in het meenemen van de teams in deze processen.

De teamleider rapporteert direct aan de Unitmanager en geeft functioneel en situationeel leiding aan de medewerkers. De uitdaging van de functie ligt in het aansturen van de dagelijkse operatie in combinatie met het coachen en ontwikkelen van de teams. De teamleider stuurt op zaken als productiviteit, klanttevredenheid, formatie en het terugdringen of voorkomen van verzuim. Je bent hierin creatief zodat zorgprocessen optimaal kunnen en blijven functioneren.

Als teamleider neem je daarnaast deel aan projecten met als doel de vastgestelde zorgprogrammering en uitgangspunten te optimaliseren, hiervoor leg je ook contact met andere units van Kentalis en zoek je de samenwerking met collega-teamleiders. Als teamleider ben je zichtbaar in de organisatie en geef je teamleden het gevoel nabij te zijn. Je werkt samen met het Team Gebiedsondersteuning (TGO) om de teams op gebied van bedrijfsvoering en procesinrichting te laten adviseren en/of ondersteunen.

Er zijn in totaal 2 teamleiders die rapporteren aan de Unitmanager. De Unitmanager rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.

Wie wij zoeken

Als teamleider begrijp je als geen ander de (veranderende) visie en koers van Kentalis. Dit wordt jouw nieuwe passie! Je hebt affiniteit met de zorg en de doelgroep en snapt wat er nodig is om deze unieke cliënten en de medewerkers in het primair proces daadwerkelijk in regie te krijgen om ‘de vragen en wensen’ te stellen en te begrijpen. Het is voor jou een uitdaging om de zorgprofessionals optimaal te laten functioneren en je stelt alles in het werk hen daarin te ondersteunen.

Je bent in staat om creatief op HBO-niveau te denken en werken. Je bent bekend met de doelgroep van Kentalis en de extramurale klant/zorgprocessen. Daarnaast heb je gedegen kennis opgedaan (aangevuld met relevante opleidingen) van managementprocessen én coaching binnen (zorg)organisaties op tactisch en operationeel niveau.

Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk effectief en overtuigend, schakelt soepel tussen operatie en strategie en je weet de hoog opgeleide professionals te verbinden en te inspireren richting de ingezette koers. Je bent een échte verbinder, teamspeler en communicatief vaardig. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel in brede zin en je bent in staat om snel met beperkte gegevens juist te oordelen en dit om te zetten in concrete beslissingen. Je bent van nature proactief, ondernemend, stressbestendig, resultaat- en klantgericht.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Het betreft een bestaande functie in een organisatie in beweging. Werken bij Kentalis bied je de kans om voor een unieke doelgroep te werken in een hoogwaardige zorg- en onderwijsomgeving. Kentalis is een platte organisatie waar ondernemerschap en pro-activiteit ten aanzien van organisatie- en zelfontwikkeling wordt gevraagd en gewaardeerd. Kentalis werkt volgens de CAO gehandicaptenzorg en biedt een prima marktconform salaris met goede overige arbeidsvoorwaarden. Het betreft een dienstverband van 32-36 uur per week, startend met een contract van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd. Een referentenonderzoek en een assessment center maken mogelijk onderdeel uit van de procedure. Bij benoeming wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze procedure uit te voeren. De gesprekken bij Kentalis vinden plaats op 28 oktober. Herken jij je in het profiel en beschik je over de juiste kennis en ervaring, dan gaan wij graag met jou in gesprek en ontvangen wij hiervoor je motivatie en een actueel CV (link naar vacature). Voor vragen kun je contact opnemen met Melanie Hubers (melanie@voor.nl).