Ingevuld
Regiomanager Kinderopvang
Rotterdam
21-01-2020
Doortastend, ondernemend en energiek
Organisatie
Kinderopvang BijDeHand is onderdeel van de SWKGroep, één van de grootste maatschappelijke ondernemingen voor kinderopvang, buurtwerk, zorg en onderwijs in Nederland. De divisie SWKGroep Kinderopvang is het grootste onderdeel binnen de SWKGroep. De Kinderopvang wordt vanuit zeven labels georganiseerd, waarin alle mogelijke vormen van kinderopvang voorkomen. Er wordt gewerkt vanuit de pedagogische visie “Samen de wereld kleuren”. Ook kent de Kinderopvang een Pedagogisch Expertise Centrum, een eigen opleidingscentrum en een stafbureau Beleid & Ontwikkeling, die voor alle labels kunnen worden ingezet. Kinderopvang BijDeHand heeft ruim 60 locaties voor alle vormen van kinderopvang en gesubsidieerde peuteropvang verspreid over Rotterdam en Berkel & Rodenrijs.
Functie
Er gebeurt veel in de kinderopvang. Er zijn veel aanbieders actief en veel externe partijen om mee samen te werken. Dit biedt veel mogelijkheden om te ondernemen en om zich te onderscheiden door het leveren van een breed, innovatief en kwalitatief hoogwaardig pallet aan kinderopvangdiensten. Met deze baan sta je midden in de samenleving met alle uitdagingen waar onze maatschappij voor staat en krijg je tegelijkertijd alle ruimte je commerciële vaardigheden in te zetten. Scherpte, verantwoordelijkheid en ondernemerschap staan hierbij centraal.
Als regiomanager trek je met een gelijkwaardige collega deze kar en ben je gesprekspartner voor alle relevante externe partijen zoals gemeenten, sportverenigingen en onderwijs. Daarnaast geef je leiding aan de locatiemanagers in jouw werkgebied en ben je verantwoordelijk voor de commerciële, financiële resultaten en de (pedagogische) kwaliteit van de locaties in jouw regio. Je werkt nauw samen met collega’s van het shared service center en beschikt onder andere over een HR-consultant en een marketing- en communicatieadviseur voor jouw regio. Het aangaan van samenwerkingsrelaties gaat je natuurlijk af.
Wie wij zoeken
Stevige leidinggevende ervaring op tactisch/strategisch niveau en ruime commerciële ervaring. Dat is wat je meebrengt als Regiomanager voor de SWKGroep, één van de grootste ondernemingen voor kinderopvang, buurtwerk, zorg en onderwijs in Nederland. Samen met je collega geef je leiding aan ruim 700 collega’s op 60 locaties in Rotterdam en omgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor zowel de financiële en commerciële resultaten alsmede het gehele opvangklimaat van de organisatie. Naar aanleiding van het vertrek van één van onze collega’s zijn wij op zoek naar een Regiomanager voor kinderopvangorganisatie BijDeHand, één van de labels binnen de SWKGroep.
Wij zoeken iemand met lef. Een manager die de Rotterdamse mentaliteit begrijpt. Iemand die iets uitprobeert zonder alle details te kennen. Iemand die leert en reflecteert op zijn of haar eigen aandeel. Een verbinder pur sang die altijd kansen ziet. Een geboren netwerker die binnen ‘no time’ alle relevante partijen in zijn of haar regio kent. Je hebt natuurlijk overwicht en mensen werken graag met je samen. Je trekt initiatieven makkelijk naar je toe. Je bent creatief, doortastend en ademt hospitality. Je vindt het een uitdaging om de verwachting van de (potentiële) klanten in jouw regio te overtreffen. Je bent sensitief voor de (consequenties van de) ontwikkelingen in jouw regio en vertaalt deze naar mogelijkheden voor de SWKGroep.
Je beschikt over ruime managementervaring op tactisch/strategisch niveau, die je hebt opgedaan bij een bedrijfsonderdeel van vergelijkbare omvang en dynamiek. Of je bent eigenwijs genoeg om ons ervan te overtuigen dat dit een passende volgende stap in jouw carrière is. Je hebt affiniteit met kinderopvang en hebt gevoel voor wat relevant is in de sector. Je begrijpt de beweging naar meer integraliteit in het aanbod. Inhoudelijke ervaring binnen de kinderopvang en/of pedagogische ervaring kan een pre zijn. Daarentegen kan ruime leidinggevende ervaring in een andere branche ook een goede basis voor succes zijn.
Voor je locatiemanagers ben je een inspirator en een coach. Je bent laagdrempelig: mensen vragen je graag advies zonder dat jij hun zelfstandigheid overneemt. Je faciliteert locatiemanagers om hun werk te kunnen doen, je bent duidelijk en neemt beslissingen. Je weet je creativiteit en ideeën te doseren en hebt ook oog voor het langetermijnperspectief. Je hebt gevoel voor bedrijfsvoering en cijfers.
Binnen het MT ben je kritisch en sta je voor jouw mening. Je bent niet statusgevoelig. De inhoud van je functie is belangrijker dan jouw positie binnen de organisatie. Je stelt het belang van de organisatie altijd voorop.
Jouw positie binnen de organisatie
De divisie SWKGroep Kinderopvang wordt aangestuurd door een tweehoofdige directie. Zij geven gezamenlijk leiding aan twaalf regiomanagers. Ieder label binnen de kinderopvang wordt aangestuurd door één tot twee regiomanagers. De regiomanagers geven leiding aan de locatiemanagers. Binnen Kinderopvang BijDeHand ben je samen met je collega regiomanager verantwoordelijk voor 22 locatiemanagers en 60 locaties met meer dan 700 medewerkers. Als regiomanager bij Kinderopvang BijDeHand rapporteer je aan de directie van SWKGroep Kinderopvang.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
We bieden een uitdagende en veelzijdige functie in een organisatie binnen een competitieve, maatschappelijk relevante sector. Binnen de SWKGroep krijg je veel vrijheid en vertrouwen van de directie om het maximale uit jouw regio te halen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed: salariëring is gebaseerd op schaal 12 van de cao Kinderopvang (€ 3.666 - € 5.364 per maand bij 36 uur per week, met uitloop). Daarnaast kun je beschikken over een laptop, telefoon en een leaseauto. Tot slot kent de SWKGroep goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onder andere een collectieve ziektekosten- en een autoverzekering.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze functie uit te voeren. Edo Lagendijk (edo@voor.nl) is hiervoor verantwoordelijk. Herken jij je in het profiel en beschik je over de juiste kennis en ervaring, dan gaan wij graag met jou in gesprek en ontvangen wij hiervoor je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier op onze website. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via Skype. Vermeld in je reactie ook eventuele vakantieplanning en skypeadres.