Ingevuld
Interim HR Manager
Dordrecht
30-06-2021
VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.
Adviseren over de toekomstige inrichting van HR en het optimaliseren en professionaliseren van HR-processen
Organisatie
Op het prachtige eiland Dordrecht vult Het Spectrum op een veelzijdige manier de zorg voor voornamelijk ouderen in. Dit doet de organisatie via zelfstandig en veilig wonen, thuiszorg, verpleeghuiszorg, revalidatie, gespecialiseerde behandelaars aan huis tot kinderopvang, ondersteuning bij dementie en tijdens de laatste levensfase. Het Spectrum staat midden in de Dordtse samenleving met locaties in diverse wijken.
Met bijna 1.000 collega’s en ruim 600 vrijwilligers zet Het Spectrum zich zich dagelijks in voor met name ouderen, waarbij de cliënt zoveel mogelijk zijn eigen keuzes maakt. Het Spectrum is betrouwbaar en toegewijd: alles is erop gericht om de klant en zijn sociaal netwerk te ondersteunen bij het zo zelfstandig en prettig mogelijk inrichten van zijn leven.
Vanwege het vertrek van twee collega’s zoeken wij tijdelijke ondersteuning in de vorm van een interim HR Manager en interim HR Adviseur. Opdracht van de interim HR Manager is om tot een analyse van de huidige HR-afdeling te komen, gevolgd door een advies met betrekking tot de (her)inrichting van werkprocessen en HR-afdeling.
Opdracht
Als interim HR Manager is het je primaire taak een analyse te maken van de huidige inrichting van de HR-afdeling en werkprocessen. Vervolgens is het zaak deze processen te optimaliseren en verder te professionaliseren. De opdracht omvat daarnaast het tegen het licht houden en mogelijk optimaliseren van de gebruikte systemen.
Naast bovenstaande opdracht geef je als interim HR Manager vervolg aan het zogeheten ‘programma personeel’. Dit programma is erop gericht het personeelsbestand van Het Spectrum zowel kwantitatief als kwalitatief goed gevuld te houden (in-, door- en uitstroom). Dit wordt middels verschillende deelprojectgroepen vormgegeven en uitgevoerd. In overleg kun je ingezet worden als HR Adviseur voor de behandeldienst. Tot slot geef je inspirerend en coachend leiding aan verschillende collega’s (o.a. administratie, recruitment en arbo).
Samen met de senior HR Adviseur, de Adviseur Leren & Ontwikkelen en de Manager Bedrijfsbureau maak je deel uit van het kernteam HR. Je legt verantwoording af aan de Manager Bedrijfsbureau.
Wie wij zoeken
Je hebt ruime ervaring als interim HR Manager en idealiter ben je goed bekend met de dynamiek van de vvt. Je bent snel in staat overzicht te krijgen en de situatie te analyseren. Je weet met jouw ervaring en persoonlijkheid draagvlak en draagkracht binnen de organisatie te creëren. Je bent een verbindende persoonlijkheid met een zakelijke insteek.
Je bent proactief en vindt snel je weg in een relatief kleine organisatie. Je hebt een heldere visie op modern HR-beleid. Je kijkt daarbij zowel naar de strategie en grote lijnen als naar de daadwerkelijke inrichting en implementatie.
Naast dat je tactisch en strategisch je sporen hebt verdiend, draai je je hand niet om voor het bedienen van een eigen organisatieonderdeel. Je bent daarom bekend met de verschillende HR-instrumenten.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
We bieden een veelzijdige opdracht in een compacte organisatie in de ouderenzorg. De vermoedelijke duur van de opdracht is zes maanden. Het aantal uur bedraagt 24-28 uur.
Reactie & informatie
Edo Lagendijk is verantwoordelijk voor deze opdracht. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze opdracht én je beschikt over relevante ervaring, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier op onze website. Vermeld in je reactie ook een indicatie van je gewenste tarief en beschikbaarheid (inclusief mogelijke vakantieplanning).
Selectiegesprekken met VOOR vinden zo spoedig mogelijk plaats. Kennismaking met de opdrachtgever vinden plaats op donderdagochtend 8 juli. Aanvang is zo spoedig mogelijk.