Wij zijn VOOR.

P&O adviseur

01-06-2020

P&O adviseur

Allround P&O adviseur, proactief en vakkundig

Organisatie

Pro Senectute heeft als doelstelling om senioren met vergelijkbare achtergrond en levenswijze in harmonie met elkaar te laten wonen. Ze biedt een breed palet aan ouderenzorg op 10 locaties verspreid over midden Nederland van Bloemendaal/Haarlem tot Lochem in de Achterhoek. De zorg varieert van zelfstandig wonen tot volledig verzorgd en verpleegd wonen, met name voor bewoners met dementie. De locaties van Pro Senectute kenmerken zich door het aanbod van ruime woningen en een onderscheidend welzijn- en cultuuraanbod. Belangrijke speerpunten zijn:

  • Stimuleren vitaliteit bewoners (eigen regie, kwaliteit van leven)
  • Werken met energie en aandacht (vitale medewerkers)
  • Respectvolle bejegening (training en opleiding)
  • Werken met privacy, respect en vertrouwen

Pro Senectute is een stichting zonder winstoogmerk. Er werken ongeveer 450 medewerkers. Het merendeel van de medewerkers is bezig met de dagelijkse zorg en welzijnsvraag van de bewoners. De centrale ondersteuning voor de locaties wordt georganiseerd vanuit Amsterdam. Er is onder meer een afdeling Personeel, Organisatie en Ontwikkeling (PO&O), Financiën en Kwaliteit. Pro Senectute kent een eenhoofdige Raad van Bestuur. De organisatie is volop in beweging, er wordt gewerkt aan een organisatiebrede zorgvisie en er vindt geleidelijk aan meer harmonisatie tussen de verschillende locaties plaats. Parallel daaraan vindt een professionaliseringsslag plaats en maakt de organisatie de vertaalslag naar een zwaardere zorgvraag.

De afdeling PO&O is in ontwikkeling en deels nieuw. De afdeling wordt gevormd door een hoofd, een team PSA (personeel- en salarisadministratie), twee P&O adviseurs en een eenheid praktijkopleiders/leercoaches. We zoeken een P&O adviseur voor de afdeling PO&O.

Functie

“Je kunt hier echt het verschil maken en door de inzet van je expertise enorm van toegevoegde waarde zijn voor de locatie“, aldus Ingrid van Dam, P&O adviseur a.i.

Als P&O adviseur adviseer je het management van toegewezen locaties (locatiemanager en teamleiders) over personele vraagstukken en ontwikkelingen. Het betreft het gehele gebied van in- door- en uitstroom, duurzame inzetbaarheid, ziekteverzuim en werving en selectie. Je bent sparringpartner voor het management op alle actuele p-thema’s en een vraagbaak voor arbeidsrechtelijke zaken. Ook communiceer je actief over gevolgen van wet- en regelgeving voor de praktijk en signaleer je tijdig afwijkingen van de gestelde kaders. Je houdt daarbij je rug recht, zonder de verbinding met je gesprekspartner te verliezen. Je werkt nauw samen met je collega P&O adviseur.

Je richt je hoofdzakelijk op het arbeidsrechtelijke deel, dus echt het P-werk met de bijbehorende casuïstiek. Je vertaalt de gevolgen van operationele beslissingen door naar tactisch niveau en de eventuele organisatiebrede consequenties. Andersom maak je beleid op actuele personele thema’s en overzie je goed de operationele consequenties hiervan. Je denkt proactief mee over de personele aspecten van organisatie veranderingen. Zoals bijvoorbeeld de professionaliseringsslag, waarbij de personele ontwikkeling wordt afgestemd op de zwaardere zorgvraag. Of de personele consequenties van het beleid inzake roostering.

Je rapporteert aan het hoofd PO&O en participeert in de locatie management teams.

Wie wij zoeken

Wij zoeken een allround P&O’er die vakinhoudelijk sterk is. Je bent een stevige gesprekspartner, die empathie en doortastendheid combineert. Je brengt warme zakelijkheid en bent weerbaar. Je kunt goed uit de voeten met een zelfstandige en ondernemende rol en vindt het leuk om onderdeel uit te maken van een klein P&O team. Je vindt het een uitdaging om je mouwen op te stropen en te gaan bouwen in een setting waar nog niet alle kaders zijn gezet. Je bent enthousiast, proactief, accuraat en communicatief sterk. Je kunt goed relativeren en je hebt humor. De ouderenzorg spreekt je aan. Je herkent je in de visie en ambitie van Pro Senectute en kunt daar als P&O adviseur met expertise en advieskracht aan bijdragen.

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een relevante HR of Arbeidsrechtelijke opleiding en hebt minimaal enkele jaren relevante werkervaring. Ervaring in de (ouderen)zorg is een pre. Je bent 24 uur per week aanwezig en werkt zowel op de locaties als in Amsterdam waar de centrale ondersteuning is gepositioneerd. De locaties zijn vanuit de regio Utrecht Noord / het Gooi goed bereikbaar.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

We bieden je een mooie adviseurspositie in een organisatie en een sector waar je echt van betekenis kunt zijn. Samen met je team kun je P&O stevig neerzetten binnen de organisatie en een enorme toegevoegde waarde leveren aan de toegewezen locaties. Daarbij kom je in een mooie en gedreven organisatie waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. 

De functie wordt gewaardeerd in FWG 55 conform de CAO VVT (max. € 4.162,- per maand op basis van een 36-urige werkweek). Het betreft een functie voor 24 uur per week. Het salarisniveau en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze vacature uit te voeren. Anne-Marie Kamphuis en David Zeman zijn hiervoor verantwoordelijk. De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern vacant gesteld. Alle sollicitanten worden verzocht te solliciteren via VOOR.

Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via het formulier onder het kopje 'Reageren' bij de vacatureomschrijving op de website van VOOR: https://www.voor.nl/vacatures/652/p-o-adviseur

Het streven is om deze vacature op korte termijn, bij voorkeur voor 1 juli, te vervullen. Kandidaten worden daarom gevraagd snel te reageren. 

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via beeldbellen (Zoom of Google Meet). Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Bij aanstelling vindt mogelijk een ontwikkelassessment plaats. Voor vragen en een nadere toelichting kun je bellen met David Zeman: 06-46003160.

 

Reageren

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. Voor meer info kijk hier.
Kopieer hier de link naar uw Skype of vul hier uw skype naam in.
Upload hier in een apart document (Word of PDF) je motivatiebrief.
Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.