Wij zijn VOOR.

Interim HR Adviseur

Dordrecht

30-06-2021

Interim HR Adviseur

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

 

Vanwege het vertrek van één van de senior HR Adviseurs en de veelheid aan werkzaamheden zijn wij op zoek naar tijdelijke ondersteuning door iemand die snel de schouders eronder kan zetten.

Organisatie

Op het prachtige eiland Dordrecht vult Het Spectrum op een veelzijdige manier de zorg voor voornamelijk ouderen in. Dit doet de organisatie via zelfstandig en veilig wonen, thuiszorg, verpleeghuiszorg, revalidatie, gespecialiseerde behandelaars aan huis tot kinderopvang, ondersteuning bij dementie en tijdens de laatste levensfase. Het Spectrum staat midden in de Dordtse samenleving met locaties in diverse wijken.

Met bijna 1.000 collega’s en ruim 600 vrijwilligers zet Het Spectrum zich zich dagelijks in voor met name ouderen, waarbij de cliënt zoveel mogelijk zijn eigen keuzes maakt. Het Spectrum is betrouwbaar en toegewijd: alles is erop gericht om de klant en zijn sociaal netwerk te ondersteunen bij het zo zelfstandig en prettig mogelijk inrichten van zijn leven.

Opdracht

Vanwege het vertrek van één van de senior HR Adviseurs en de veelheid aan werkzaamheden zijn wij op zoek naar tijdelijke ondersteuning door iemand die snel de schouders eronder kan zetten.

Als interim HR Adviseur adviseer je gevraagd en ongevraagd management en collega’s over HR brede onderwerpen. Je gaat hierin proactief te werk en zoekt de collega’s op. Je adviseert en ondersteunt m.b.t. aansturing, werving en selectie, verzuim, personeelsontwikkeling, mobiliteit, verloop, arbeidsvoorwaarden, personeelsevaluatie en functioneren.

Je bent in staat wet- en regelgeving en wijzigingen om te zetten naar organisatiebeleid. Je hebt een signalerende rol en meldt als richtlijnen en procedures niet worden opgevolgd. Je draagt zorg voor de uitvoering van cao-gerelateerde zaken. Je zorgt er tevens voor dat het gebruikte systeem (Youforce) zo effectief mogelijk wordt gebruikt. Tot slot lever je input met betrekking tot de inrichting van HR en HR-werkprocessen.

In het kort komt het erop neer dat jij met jouw ervaring snel, en op prettige wijze, de druk op de rest van de collega’s kunt verlichten.

Wie wij zoeken

Jouw ervaring en kennis maakt dat je aan een half woord genoeg hebt. Je vindt snel je weg in de organisatie, waardoor men snel op jouw advies en kennis vaart. Doordat je in meerdere organisaties opdrachten hebt uitgevoerd ben je in staat om kritisch te kijken naar HR-processen en dit bespreekbaar te maken binnen de afdeling.

Je kunt uitstekend zelfstandig maar ook in teamverband werken. Je werkt vanuit de overtuiging dat een tevreden medewerker op de juiste plaats het succes van de organisatie bepaalt. Je bent een verbindende factor tussen mens en organisatie. Je hebt kennis van basisinstrumenten zoals arbeidsvoorwaarden, pensioenen, contracten en re-integratie. Je kunt schakelen op zowel tactisch als operationeel niveau. Uiteraard ben je enthousiast, pragmatisch en communicatief sterk.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

We bieden een veelzijdige opdracht in een compacte organisatie in de ouderenzorg. De vermoedelijke duur van de opdracht is zes maanden. Het aantal uur bedraagt 32-36 uur.

Reactie & informatie

Edo Lagendijk is verantwoordelijk voor deze opdracht. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze opdracht én je beschikt over relevante ervaring, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier op onze website. Vermeld in je reactie ook een indicatie van je gewenste tarief en beschikbaarheid (inclusief mogelijke vakantieplanning).

Selectiegesprekken met VOOR vinden zo spoedig mogelijk plaats. Kennismaking met de opdrachtgever vinden plaats op donderdagochtend 8 juli. Aanvang is zo spoedig mogelijk.

 

Reageren

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.
Als je je LI profiel openbaar maakt kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel. Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet mogelijk invult. Voor meer info kijk hier.
Kopieer hier de link naar uw Skype of vul hier uw skype naam in.

Geef hier kort en concreet je motivatie aan. Geef eventueel ook je beschikbaarheid en salarisindicatie aan. Ook kun je hier vragen aan ons kwijt. 

Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. * het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.